2024年教师聘用的合同范本

教师聘用的合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘教师）：_______根据《合同法》、《劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为教师的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方从事教育教学工作，按照甲方安排的教学计划和课程要求，承担教育教学任务，保证教学质量。2.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，积极参加甲方组织的教育教学活动，不断提升教育教学水平。2.3乙方应按照甲方的要求，对学生进行辅导和管理，关心学生的身心健康，维护学生的合法权益。2.4乙方应尊重甲方的工作安排，不得无故迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。2.5乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的声誉和利益，不得从事与教育教学无关的活动。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的教育教学工作量和质量，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。3.3甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关材料和信息。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、教学资料等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在教育教学过程中所创作的作品，如教案、课件等，其知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于其他目的或转让给任何第三方。六、合同的解除与终止6.1在合同期限内，甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同。6.3乙方在合同期限内，如因个人原因需提前解除合同，应提前_______日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同的约定。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：_________年_________月_________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.新老师入职新老师入职时，这份合同就派上用场了。需要注意的是，合同期限要写清楚，试用期也要明确。新老师可能对工作不太熟悉，所以甲方要安排好培训，让乙方尽快上手。另外，工资待遇要谈妥，不要让乙方吃亏。2.老师续约老师合同到期了，如果双方都愿意继续合作，那就需要续约。这时，要把之前的合同翻出来，看看哪些条款需要修改。比如，工资待遇、工作任务等。如果有变化，要及时更新合同，避免以后发生纠纷。3.老师离职老师要离职，甲方要提前找到接替人选，避免影响正常教学。乙方也要提前通知甲方，给甲方留出足够的时间找人。乙方离职前要把手头的工作交接清楚，不要留下尾巴。4.老师被辞退如果乙方表现不佳，甲方有权辞退。这时，甲方要提前通知乙方，并按照合同约定支付赔偿。乙方也要理解，毕竟工作是为了双方的共同利益，如果真的不适合，好聚好散。5.合同争议解决万一双方因为合同发生纠纷，先坐下来谈谈，看看能不能和平解决。如果实在谈不拢，那就只能找法院了。不过，打官司耗时耗力，能不打就不打。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工资发放不及时工资是老师的辛苦钱，甲方一定要按时发放。如果遇到特殊情况，要及时跟乙方沟通，说明情况。乙方也要理解甲方的难处，但甲方不能拖欠工资太久。2.社保缴纳问题甲方要依法为乙方缴纳社保，这是法律规定的。如果甲方拖着不缴，乙方可以投诉。当然，乙方也要配合甲方，提供相关材料。3.保密与知识产权纠纷乙方在合同期间和之后都不能泄露甲方的商业秘密，这是基本的职业道德。如果乙方违反规定，甲方可以追究责任。另外，乙方创作的作品归甲方所有，这也是合同规定的。如果乙方不同意，可以在签订合同时提出。4.合同解除与终止合同到期或者双方协商一致可以解除合同。但如果乙方突然离职，给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。同样，如果甲方无故辞退乙方，也要按照合同支付赔偿。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系、学历证书、教师资格证书等复印件，证明乙方的身份和资质。2.甲方的社会保险缴纳证明，证明甲方依法为乙方缴纳社保。3.乙方的作品登记证书，证明乙方创作的作品归甲方所有。4.双方的签字（或盖章）合同原件，作为合同生效的依据。5.其他与合同有关的文件和资料，如工资表、考勤记录等。合同就像一张纸，白纸黑字写明白，甲方乙方要签约，先把内容看明白。教师聘用讲规矩，合同期限要写清，试用期也要明确，双方权益要保障。工资待遇要谈妥，不要让乙方吃亏，社保缴纳要依法，甲方乙方都放心。保密条款要看清，商业秘密不能泄，知识产权要保护，作品归属要明确。合同解除与终止，双方协商要一致，突然离职或辞退，赔偿问题要商量。五种场合要了解，新老师入职要注意，老师续约要看条款，老师离职要交接。老师被辞要赔偿，合同争议要解决，工资