【目录版】公司股东分配协议书书

【目录版】公司股东分配协议书书-PAGE【目录版】公司股东分配协议书书-PAGE公司股东分配协议书书合同编号：_______甲方（出资方）：_______乙方（受资方）：_______第一条利润分配1.1公司每年进行一次利润分配，分配比例为当年净利润的_______%。1.2利润分配应在次年_______月_______日前完成，甲乙双方按照实缴出资比例进行分配。第二条股权结构2.1未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将其所持有的股权转让给第三方。2.2如一方股东欲对外转让其股权，应向另一方股东发出书面通知，另一方股东有优先购买权。第三条经营管理3.1公司设立董事会，由甲乙双方各推荐_______名董事组成。董事会负责公司重大事项的决策。3.2公司设立经营管理团队，由甲乙双方共同推荐，负责公司的日常经营管理。3.3甲乙双方应共同遵守公司的章程及各项管理制度，维护公司的合法权益。第四条违约责任4.1如一方违反本协议的约定，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.2如一方未按照约定时间履行利润分配义务，每逾期一日，应支付应付金额_______%的违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条协议的修改和解除6.1本协议的修改、补充必须以书面形式进行，经甲乙双方共同签署后生效。6.2在本协议有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本协议。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：________________一、五种特殊应用场合及注意事项1.场合：甲乙双方共同创业修正条款：在利润分配方面，可适当增加预留部分，用于公司发展和风险储备。注意事项：创业初期，公司可能面临亏损，甲乙双方要有共同承担风险的心理准备。2.场合：甲乙双方家族企业合作修正条款：在经营管理方面，可设立家族委员会，共同参与公司决策。注意事项：家族企业合作，要处理好家族成员之间的关系，避免家族纷争影响公司运营。3.场合：甲乙双方股权转让修正条款：在股权转让方面，可增加股权评估条款，确保转让价格公平合理。注意事项：股权转让时，双方要充分了解公司现状，避免因信息不对称导致利益受损。4.场合：甲乙双方合资成立新公司修正条款：在合资公司设立时，要明确甲乙双方的出资比例、权益分配等事项。注意事项：合资公司设立过程中，要确保甲乙双方的权益得到保障，避免后期因权益分配不均产生纠纷。5.场合：甲乙双方合作开发项目修正条款：在项目合作中，要明确项目收益分配、风险承担等事项。注意事项：项目合作过程中，甲乙双方要共同面对市场风险，确保项目顺利进行。二、实际操作过程中相关问题及解决办法1.问题：甲乙双方在合同履行过程中，出现分歧。解决办法：保持沟通，尽量通过协商解决问题。如协商不成，可寻求第三方调解。2.问题：一方股东未按时履行利润分配义务。解决办法：先了解原因，再根据合同约定追究违约责任。同时，加强公司财务管理，确保利润分配的及时性。3.问题：公司经营不善，面临亏损。解决办法：共同分析原因，寻求改进措施。必要时，可调整经营策略，寻求外部支持。4.问题：股东之间出现信任危机。解决办法：加强内部沟通，建立信任机制。可通过定期召开股东会、董事会等方式，增进股东间的了解。5.问题：一方股东欲对外转让股权，另一方股东不愿购买。解决办法：尊重股东意愿，协商确定股权转让的具体事项。如协商不成，可依法进行股权转让。三、原始合同所需附件（口语化表述）1.公司章程：公司的基本规章制度，包括公司名称、经营范围、注册资本等。2.股东名册：记录股东的基本信息，如姓名、出资额、股权比例等。3.董事会决议：董事会会议的决议内容，包括董事的选举、公司重大事项的决策等。4.利润分配方案：公司年度利润分配的具体方案，包括分配比例、时间等。5.股权转让协议：股东之间股权转让的具体协议，包括转让价格、股权比例等。总之，在签订和履行合同过程中，甲乙双方要遵循公平、公正、诚信的原则，共同维护公司的合法权益。遇到问题时，要保持沟通，寻求最佳解决方案。同时，要注意合同附件的齐全，确保合同的有效性和可执行性。股东协议顺口溜甲乙双方签协议，股东权益要分明。利润分配按比例，每年一次要公平。股权转让有规定，优先购买要记心。经营管理共参与，董事会里共决策。违约责任要承担，逾期付款有违约金。争议解决按法律，友好协商是首选。协议修改要书面，双方签字才有效。创业合资要团结，风险共担心要齐。家族企业合作深，家族委员会来决策。股权转让要评估，价格合理免争议。合资公司权益明，出资比例要写清。项目合作共进退，收益分配要公平。合同履行有分歧，沟通协商是关键。利润分配要及时，财务管理要加强。经营不