【详尽多场合】销售员保密协议范本

【详尽多场合】销售员保密协议范本-PAGE【详尽多场合】销售员保密协议范本-PAGE销售员保密协议范本合同编号：_______名称：_______地质：_______名称：_______地质：_______鉴于：1.雇主是一家从事_______业务的公司，拥有与业务相关的商业秘密和机密信息。2.雇员愿意加入雇主，并为了更好地履行职责，需要接触和了解雇主的商业秘密和机密信息。第一条定义1.1“商业秘密”指任何不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性，并且雇主已采取保密措施的信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销策略、价格体系等。1.2“机密信息”指任何不为公众所知悉、与雇主业务相关、具有保密价值的信息。包括但不限于财务数据、员工信息、合同文件、业务计划等。第二条保密义务2.1雇员在任职期间及离职后____年内，应对接触到的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或使用。2.2雇员在任职期间及离职后____年内，不得利用商业秘密和机密信息从事与雇主业务相同或相似的经营活动，以避免与雇主产生不正当竞争。2.3雇员应遵守雇主关于保密制度的规定，按照雇主要求对商业秘密和机密信息进行妥善保管。第三条法律责任3.1如雇员违反本协议的保密义务，雇主有权要求雇员立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.2雇员违反本协议的保密义务，给雇主造成损失的，应赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。3.3雇主有权向有关部门报告雇员的违法行为，并要求追究其法律责任。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小王加入了一家初创公司，需要签订保密协议。修正条款：明确指出初创公司的商业秘密范围，如客户资料、产品设计等。注意事项：小王要了解清楚自己能接触到哪些信息，避免无意中泄露。2.应用场合：李姐从一家服装公司离职，想要自己开店。修正条款：明确竞业禁止的期限和范围，如不得在离职后一年内开设同类型的店铺。注意事项：李姐要提前规划好自己的职业发展方向，避免违反保密协议。3.应用场合：张哥在一家科技公司担任销售经理，需要与客户签订合同。修正条款：明确指出合同文件属于机密信息，不得随意泄露给第三方。注意事项：张哥在与客户沟通时要注意保护公司利益，避免泄露商业秘密。4.应用场合：赵姐在一家化妆品公司工作，需要接触产品配方。修正条款：明确指出产品配方属于商业秘密，不得私自泄露或使用。注意事项：赵姐要妥善保管好配方资料，避免被竞争对手获取。5.应用场合：刘哥在一家互联网公司担任技术总监，需要了解公司的技术诀窍。修正条款：明确指出技术诀窍属于商业秘密，不得在离职后继续使用。注意事项：刘哥要清楚自己的职责范围，避免在离职后利用公司技术谋取私利。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：员工不清楚哪些信息属于商业秘密和机密信息。解决办法：雇主应明确列出商业秘密和机密信息的范围，并提供相关培训。2.问题：员工离职后违反保密协议，难以追究责任。解决办法：雇主可在协议中约定违约金，并要求员工提供担保。3.问题：员工将商业秘密泄露给竞争对手。解决办法：雇主应加强对商业秘密的保护措施，如设置权限、加密等。4.问题：员工在社交媒体上无意泄露公司信息。解决办法：雇主应制定社交媒体使用规定，提醒员工注意言行。5.问题：员工离职后将机密信息带走。解决办法：雇主应在员工离职时进行工作交接，确保机密信息不被泄露。三、原始合同所需附件1.商业秘密清单：详细列出雇主认为属于商业秘密的信息，以便员工了解。2.机密信息清单：详细列出雇主认为属于机密的信息，以便员工了解。3.竞业禁止协议：明确员工在离职后一定期限内不得从事与雇主相同或相似的经营活动。4.保密协议培训资料：提供相关培训资料，帮助员工了解保密协议的重要性。5.违约责任说明书：明确员工违反保密协议所需承担的责任，包括法律责任和赔偿责任。合同小调，记心间，商业秘密要保密，一不说不外传，二不乱用不犯规。机密信息，看仔细，客户名单和策略，不公开不透露，保护公司竞争力。销售经理，责任大，合同文件要收好，客户信息不外泄，公司利益要顾到。技术总监，有诀窍，离职之后别乱用，公司机密要尊重，否则责任少不了。服装公司，李姐忙，离职创业要小心，竞业禁止要知道，一年内别开同店。化妆品赵姐，配方要保密，不私用不外传，公司利益放第一，保护品牌不容易。初创公司，小王新，商业秘密要弄清，客户资料和设计