职工返岗复工健康声明

PAGEPAGE1职工返岗复工健康声明甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就职工返岗复工健康声明事项达成如下协议：一、乙方承诺1.1乙方在返岗复工前14天内，未离开过所在城市，未与新冠病毒确诊患者或疑似患者有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等症状。1.2乙方在返岗复工前14天内，未接触过来自疫情严重地区的亲属、朋友或其他人员。1.3乙方在返岗复工前14天内，居住的小区（村）未出现新冠病毒确诊患者或疑似患者。1.4乙方在返岗复工前14天内，未参加聚会、宴请等人员密集型活动。1.5乙方在返岗复工前14天内，按照政府要求进行了居家隔离，并严格遵守了相关防疫措施。1.6乙方在返岗复工前14天内，如实向甲方报告了自己的身体状况和行动轨迹，如有隐瞒，愿意承担相应法律责任。二、甲方承诺2.1甲方为乙方提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等。2.2甲方对乙方进行每日体温检测，并做好记录。2.3甲方对乙方进行防疫知识培训，提高乙方的防疫意识。2.4甲方为乙方提供单独的住宿和就餐环境，尽量避免人员聚集。2.5甲方在疫情期间，按照政府要求调整生产经营计划，确保乙方的身体健康和生命安全。三、违约责任3.1如乙方违反本声明第一条的承诺，甲方有权要求乙方立即离岗，并按照政府相关规定进行处理。同时，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。3.2如甲方违反本声明第二条的承诺，乙方有权向甲方提出整改要求。如甲方拒不整改，乙方有权向有关部门举报，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。四、其他事项4.1本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。4.2本声明一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本声明的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-职工返岗复工健康声明目录一、声明背景与目的二、职工返岗复工健康声明三、职工健康监测与防护措施四、违约责任与处理五、其他事项六、附件一、声明背景与目的鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就职工返岗复工健康声明事项达成如下协议：二、职工返岗复工健康声明2.1乙方承诺在返岗复工前14天内，未离开过所在城市，未与新冠病毒确诊患者或疑似患者有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等症状。2.2乙方承诺在返岗复工前14天内，未接触过来自疫情严重地区的亲属、朋友或其他人员。2.3乙方承诺在返岗复工前14天内，居住的小区（村）未出现新冠病毒确诊患者或疑似患者。2.4乙方承诺在返岗复工前14天内，未参加聚会、宴请等人员密集型活动。2.5乙方承诺在返岗复工前14天内，按照政府要求进行了居家隔离，并严格遵守了相关防疫措施。2.6乙方承诺在返岗复工前14天内，如实向甲方报告了自己的身体状况和行动轨迹，如有隐瞒，愿意承担相应法律责任。三、职工健康监测与防护措施3.1甲方承诺为乙方提供必要的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等。3.2甲方承诺对乙方进行每日体温检测，并做好记录。3.3甲方承诺对乙方进行防疫知识培训，提高乙方的防疫意识。3.4甲方承诺为乙方提供单独的住宿和就餐环境，尽量避免人员聚集。3.5甲方承诺在疫情期间，按照政府要求调整生产经营计划，确保乙方的身体健康和生命安全。四、违约责任与处理4.1如乙方违反本声明第二条的承诺，甲方有权要求乙方立即离岗，并按照政府相关规定进行处理。同时，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。4.2如甲方违反本声明第三条的承诺，乙方有权向甲方提出整改要求。如甲方拒不整改，乙方有权向有关部门举报，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。五、其他事项5.1本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。5.2本声明一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本声明的解释权归甲乙双方共同所有。六、附件附件一：职工返岗复工健康声明表附件二：职工健康监测记录表附件三：防疫知识培训资料甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.职工返岗复工健康声明表2.职工健康监测记录表3.防疫知识培训资料违约行为罗列及认定：1.乙方违反返岗复工健康声明中的承诺，如隐瞒健康状况、行动轨迹等。2.甲方未提供必要的防疫物资或未执行职工健康监测措施。3.甲方未按照政府要求调整生产经营计划，导致职工健康风险。法律名词及解释：1.职工：指与用人单位签订劳动合同，受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的人员。2.返岗复工：指职工在疫情期间按照政府和企业规定，返回工作岗位恢复工作。3.健康声明：指职工对自身健康状况和行动轨迹的书面声明。4.防疫措施：指为预防新冠病毒传播而采取的各种措施，如佩戴口罩、消毒、体温检测等。5.违约责任：指当事人违反合同规定，应当承担的法律后果。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职工可能隐瞒健康状况，需加强宣传和教育，提高职工的责任意识。2.防疫物资供应可能紧张，需提前做好采购和储备工作。3.职工健康监测工作量大，需合理安排人力资源，确保监测的准确性。4.注意保护职工的个人隐私，不得泄露职工的健康信息。解决方法：1.加强与职工的沟通，提高职工对健康声明重要性的认识。2.建立多元化的防疫物资采购渠道，确保物资供应。3.引入信息化手段，提高健康监测的效率和准确性。4.加