乡村学校少年宫工作管理制度范文（二篇）

第页共页乡村学校少年宫工作管理制度范文一、工作目标1.建设和发展乡村学校少年宫，为学生提供丰富多彩的课外活动和社会实践机会，促进他们全面发展。2.组织和管理各项少年宫活动，确保活动的质量和安全。3.宣传和推广少年宫的理念和活动，增加广大学生的参与度。二、工作职责1.学校少年宫的设立和管理，包括室内外场地的建设、设备器材的采购和维护等。2.组织和实施各种丰富多彩的少年宫活动，如绘画、音乐、舞蹈、体育运动等。3.培养和指导少年宫的活动辅导员，提供培训和指导，提高他们的专业水平和教育能力。4.开展社会实践活动，组织学生参与社区服务和志愿者活动。5.定期组织评估和总结工作，不断改进和提升工作质量。三、工作流程1.活动策划：根据学校和学生的需求，制定年度、月度和周度的活动计划。2.活动组织：确定活动内容、时间、地点和人员，组织相关的场地布置、器材准备等工作。3.活动实施：协调和指导少年宫辅导员开展各项活动，确保活动的顺利进行。4.活动评估：对每个活动进行评估，总结经验和不足，提出改进意见。5.工作总结：定期组织会议，总结和评估工作，制定下一阶段的发展计划。四、工作纪律1.严格遵守学校和教育局的相关规章制度，遵循教育教学原则和安全管理要求。2.坚持集体领导和民主决策，加强与家长和社会的沟通与合作。3.保护学生的人身安全和财产安全，做好安全防范工作，确保活动的安全性。4.严禁利用少年宫进行商业或其他非法活动，保持公正公开的运作环境。五、工作奖惩1.对于工作表现优秀的个人和团队，给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。2.对于工作不力或违反工作纪律的个人和团队，给予责任追究和相应的处罚。六、其它事项1.工作要注重个性化发展和创造性思维的培养。2.加强与社会资源的对接，争取更多的支持和帮助。3.鼓励学生的参与和创新，激发他们的学习兴趣和动力。以上是乡村学校少年宫的工作管理制度范文，可以根据具体情况进行修改和补充。乡村学校少年宫工作管理制度范文（二）一、任务目标乡村学校少年宫是为农村地区的学生提供多样化的课外活动和素质教育的场所，其工作管理制度的目标是保障少年宫工作的顺利开展，提高工作效率和质量，为学生提供优质的服务。二、组织架构1.领导机构：乡村学校少年宫工作的最高决策机构，由学校管理者负责统筹全局、制定工作计划和政策。2.管理机构：负责具体的工作执行和管理，包括少年宫主任、助教、辅导员等。三、岗位职责1.少年宫主任：负责组织和实施少年宫各项工作，包括制定年度工作计划、招生、编排课程、管理师资、协调家长关系等。2.助教：协助少年宫主任开展工作，包括协助招生、协调教师培训、汇总室内外设备维护等。3.辅导员：负责少年宫学生的思想教育和行为管理工作，组织开展各种课外活动、比赛等。四、工作制度1.招生制度：由少年宫主任负责进行宣传、报名、选拔和录取工作。按照一定的评选标准，选拔出适合参与少年宫活动的学生。2.课程制度：根据学生的兴趣和特长，制定多样化的课程，并安排合适的教师进行教学。课程内容应涵盖科学、艺术、体育等多个领域。3.师资管理制度：少年宫主任负责招聘、管理和培训教师。教师应具备相应的专业知识和教学能力，每学期评估一次并进行绩效考核。4.活动管理制度：少年宫主任负责组织各类课外活动和比赛，辅导员负责配合实施。活动内容应体现学生的需求和特点，注重培养学生的创新能力和团队合作精神。5.安全管理制度：少年宫主任负责组织健康安全工作，定期进行安全检查，制定安全意识教育计划，确保学生的人身安全和财产安全。6.家长关系管理制度：少年宫主任负责与家长进行有效沟通，解答家长的疑问，协调家长参与少年宫工作，建立家校联系机制。五、工作纪律1.严守教育行业的法律法规和职业道德，以学生的健康成长为首要目标，绝不利用少年宫进行商业宣传或违规活动。2.所有工作人员应按时按量完成工作任务，保证教学和活动计划的顺利进行。3.少年宫主任有义务及时向上级汇报工作进度和问题，接受监督检查，并及时处理各类矛盾和纠纷。4.少年宫工作人员要保持良好的职业素养和形象，树立良好的师生关系，为学生树立良好榜样，不得利用职务之便进行不正当行为。六、工作评估1.每学期进行一次综合评估，评估内容包括工作计划完成情况、学生满意度调查等。2.根据评估结果进行表扬和奖励，对表现突出的工作人员给予相应的奖励和鼓励。3.根据评估结果对不符合工作要求的工作人员进行整