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文档简介

.::;HSE管理的七大特点

1、指导和承诺

指导和承诺是指企业自上而下的各级管理层的指导和承诺,是HSE管理体系的核心。高层管理者应对安康、平安与环境的责任和管理提供强有力的指导和明确的承诺,是施行HSE管理体系的前提,并保证将指导和承诺转化为必要的资源,以建立、运行和坚持HSE管理体系既定的方针和战略目的。

进步企业管理水平,将安康、平安环保视为企业文化的重要组成,也是企业核心竞争力之一。通过指导承诺的贯彻,努力创立一种使承诺常驻全体员工心中的企业文化。各级组织的高级管理者应发发动工和承包商积极参与公司的HSE管理,共同发明和坚持良好的企业文化。

2、安康、平安与环境方针

安康、平安与环境方针是组织建立与运行体系所应围绕的核心,他规定了组织在安康、平安与环境方面的开展方向和行动纲领,并通过将其要求在体系诸要素中详细化和落实,从而控制各类HSE风险,并实现绩效的持续改良。

3、筹划

防止事故发生,将危害及影响降低到可承受的最低水平是HSE管理体系运行的最直接目的。对风险的正确而科学地识别、评价和有效管理是到达此目的的关键所在。风险管理是一个不连续的过程,是所有HSE要素的根底,应定期检查危害的存在,并评估业务活动中的相关风险。对所有风险都将采取适当的措施进展管理,以防止潜在事故的发生或降低事故所产生的影响。

〔1〕对危害因素辨识、风险评价和风险控制的筹划

〔2〕法律法规及其他要求

〔3〕目的和指标

〔4〕安康、平安与环境管理方案

4、组织构造、资源和文件

组织机构是指企业管理系统负有HSE管理责任的部门和人员的构成及职责,是企业HSE管理体系的详细管理机构组织情况。资源主要指可供使用的人力、财力、物力、技术、设备等内部资源,是HSE管理体系建立和运行的重要物质保证。文件是指HSE管理体系在建立、运行和坚持过程中所形成的各种文档,可以是书面的,也可以是电子的。

〔1〕组织机构和职责

〔2〕管理代表

〔3〕资源

〔4〕培训意识和才能

〔5〕协商和沟通

〔6〕文件

〔7〕文件和材料控制

5、施行和运行

施行和运行是HSE风险管理的重要内容,是施行HSE方案管理的重要方面。施行运行的目的是满足组织的HSE管理体系运行和实现组织的安康、平安和环境方针、目的与指标所需的支持机制以及控制、削减HSE风险保证。

〔1〕设备的完好性

〔2〕承包方和供给方

〔3〕顾客和产品

〔4〕社区和公共关系

〔5〕运行控制

〔6〕变卦管理

〔7〕应急准备与响应

6、检查和纠正措施

检查和纠正措施包括:绩效丈量和监测,不符合、纠正和预防措施,事故、事件报告、调查和处置,记录和记录管理,审核5个二级要素。

7、管理评审

评审是企业的高层指导对安康、平安与环境管理体系的适用性及其执行情况进展的正式评审。评审是安康、平安与环境管理体系的最后一个环节,是安康、平安与环境管理体系实现持续改良的保证。它是组织的最高指导者对管理体

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