人力资源简历模板

人力资源简历模板（通用13篇）人力资源简历模板篇1

目前所在：茂名年龄：20

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参与身高：170cm

诚信徽章：未申请体重：65kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源：

工作年限：2职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：1010--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

担当职位：

工作描述：

离职缘由：志愿者经验茂名市义工协会起止年月：2022-06～至今

担当职位：义工

工作描述：在2022年，被评为了优秀义工的称号。

教化背景毕业院校：茂名职业技术学院

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：2022-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言实力外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语实力：

国语水平：优秀

工作实力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担当过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有肯定的社会阅历。吃苦耐劳。

具体个人自传我知道，再多绚丽的'话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我进了本公司的话，肯定会言必行，行必果。

人力资源简历模板篇2

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历（学位）：

本科专业：经济信息管理

联系电话：12345678

联系地址：北京市东城区XX大街10号

邮编：101017

EmailAddre：12345678@xx。com

教化背景

毕业院校：辽宁高校11014。9——11017。7货币银行专业本科

其他培训状况

*娴熟运用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写娴熟

*驾驭肯定财务学问

工作经验

*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

帮助总监管理部门日常业务/帮助总监制定部门预算，并监督预算的执行状况/帮助总监通过各种渠道聘请中、高级管理人才/管理总监办公室

*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理

帮助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并熬炼了良好的沟通技巧，培育了较好的业务管理实力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的.管理在企业的系统管理中也具有非常重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜爱从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、虚心、自律、自信（依据本人状况）。

另：最重要的是实力，信任贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

人力资源简历模板篇3

基本信息

姓名：童xx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：湖北-襄樊

年龄：30

现所在地：广东-广州

身高：160cm

希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-聘请经理/主管

寻求职位：人事经理/主管、聘请经理/主管

教化经验

20xx-1～20xx-12华南师范高校人力资源管理本科

培训经验

20xx-1～20xx-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证

20xx-8～20xx-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证

工作经验

**公司（20xx-02～20xx-11）

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务

担当职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效限制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策供应建议和信息支持。

2、聘请与配置：组织建立公司聘请体系，规范聘请流程，开拓多种有效聘请途径，满意公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：依据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力供应足够的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，帮助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，依据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策询问，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满足度，消退劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增加员工凝合力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职缘由：公司转型

这是一份具有丰富工作阅历的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

**公司（20xx-06～20xx-02）

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担当职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师

工作描述：

一、人事工作：

1、聘请选拔：编制聘请程序，制定聘请安排，拓展聘请渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高聘请质量，降低聘请费用，确保公司人力资源满意公司发展须要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流淌。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训安排，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训帮助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素养。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增加员工凝合力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职缘由：集团重组

**公司（20xx-09～20xx-06）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担当职位：人事岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、聘请：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护聘请渠道，整理与发布聘请信息，收集与筛选应聘简历，组织与支配面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训安排，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训帮助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满足度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/修理/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪伴等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职缘由：参与学习

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机具体技能：

技能专长：八年以上人事行政管理工作阅历，曾深化参加人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论学问，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟识国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

语言实力

一般话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：通过人力资源管理的实践操作和熬炼不断提高自身的`专业理论涵养，进一步提升实际业务操作实力以及应对各种问题与风险的实力，努力成为既具备扎实的专业理论学问又具有丰富实战阅历的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创建实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身状况

自我评价：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、仔细负责、科学规范、直言不讳。

立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习实力，信任肯定能够解除万难，帮助企业实现志向，同时也实现我的人生价值。

人力资源简历模板篇4

基本状况

姓名：xx

性别：xx

目前所在：xx

年龄：xx

户口所在：xx

国籍：xx

婚姻状况：xx

民族：xx

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源

工作年限：1年

职称：xx

求职类型：xx

实习可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州，深圳

工作经验：

广州城市职业学院起止年月：20xx—11～20xx—12

公司性质：xx

所属行业：xx

担当职位：xx

工作描述：工作就参与学校支配的各种毕业生聘请会，场地布置工作，以及给企业供应后台服务。

教化背景

毕业院校：xx

最高学历：大专

毕业日期：xx

专业：人力资源管理

语言实力

外语：英语较差

粤语水平：一般

其它外语实力：较差

国语水平：良好

工作实力及其他专长

有很强的适应实力，耐性。，而且沟通实力良好，有责任心。业余时比较喜爱做些有氧运动，如健身。

个人自传

经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解，但只能说在理论上的，所以我希望贵方能够给我一个珍贵的实习机会，让我可以通过自身主动主动的'努力，更好地实践理论，充溢自己，提升自己的实力，并在工作中为单位做出贡献，希望贵方能够给我这个珍贵的实习机会，感谢！

人力资源简历模板篇5

人力资源专员求职简历模板

个人基本简历

姓名：杨小姐

性别：女

民族：汉

目前所在地：肇庆四会

年龄：28

户口所在地：肇庆四会

婚姻状况：已婚

求职意向及工作经验

应聘职位：财务、人力资源专员|助理、

人才类型：全职

职称：

工作年限：8

可到职日期：随时

求职类型：全职

希望工作地区：肇庆四会

个人工作经验：

1、XX年8月-XX年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

2、XX年6月-XX年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

3、XX年8月-XX年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

4、XX年9月-XX年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员

教化背景

毕业院校：广西高校

最高学历：大专毕业日期：XX年7月

所学专业一：外语所学专业二：

受教化培训经验：

一、教化背景：

1、11016年9月-XX年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

2、XX年9月-XX年7月广西高校英语专业大专毕业

二、获得的证书：

1、会计从业资格证；

2、全国珠算能手六级证书；

3、全国推销员初级执业证书。

语言实力

外语：英语外语水平：良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作实力及其他专长

自信、睿智的.我，有着多年的财务工作阅历，并能娴熟运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我主动进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源简历模板篇6

个人信息

xxx

性别：女

年龄：33岁民族：汉族

工作阅历：4年以上居住地：浙江台州临海市

身高：CM户口：浙江台州临海市

自我评价

毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务特别熟识，熟识工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性特别向，能快速融入新的工作环境。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-聘请专员

寻求职位：办公室主任,行政经理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的'发展机会.

工作经验

▌20xx-07--20xx-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担当岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理/主管

职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

二、负责公司的文书工作、档案管理

三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

四、公司平安生产管理资料、消防管理资料制作

▌20xx-09--至今：临海市桃渚大酒店

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

担当岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：办公室主任

职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

教化经验

20xx-09--20xx-06南京信息工程高校管理类/人力资源管理本科

技能专长

语言实力：英语：一般;

计算机实力：中级

其它相关技能：

熟识生产型企业行政人事等工作方面全部流程，娴熟运用电脑办公软件

人力资源简历模板篇7

个人基本信息

姓名：xxxx国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171cm62kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经验

人才类型：一般求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

个人工作经验：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担当职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护聘请信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.帮助上级进行培训体系建设，依据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参加管理制度与流程的建设、优化与宣扬;

7.策划并干脆实施企业文化建设与宣扬。

主要工作成果：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.依据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的聘请，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施其次、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.胜利组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力协作各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.胜利策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥当处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职缘由：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担当职务：人力资源专员

工作描述：全面参加集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，详细工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作安排;

2.定期依据法律变更及现实状况改变检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣扬，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实状况，分析效果，编制报告;

4.依据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行状况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.帮助聘请、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣扬(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

教化背景

毕业院校：xx师范高校

最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教化培训经验：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范高校人力资源管理管理学学士学位101274063054

20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

语言实力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作实力及其他专长

1.系统、深化驾驭人力资源管理各大模块理论学问，清晰各模块运作原理和流程，驾驭相关操作技术，有近三年人力资源工作实践阅历，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的阅历，可独立开发课程并组织实施，驾驭常用讲授技巧，熟识培训现场管理、效果评估，熟识与外界服务机构的`合作流程;

3.熟知BSC相关学问，有KPI设计阅历，可有条理地组织、帮助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟识相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥当处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际实力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字实力较强，善撰文案;

6.娴熟运用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和一般故障解除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面沟通，可快速翻译如ChinaDaily等英文资料;

8.熟识投影、音响等多媒体设备的运用;

9.悟性较好，学问的学习、转化及运用实力较强。

个人自传：

20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范高校，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成果毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成果通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参与了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例探讨和在企业的工作实践，我已全盘熟识企业人力资源管理事务，驾驭了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和阅历，具备了独当一面的能

为人真诚正直、勤奋热忱，善思慎行，独立自觉，精益求精。擅长沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注意合作共赢，处人纳物宽容大度。

酷爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创建价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源简历模板篇8

个人信息

姓名：

性别：男

年龄：29

体重：89

民族：汉族

身高：171cm

户口所在地：湖南岳阳

婚姻状况：未婚

诞生日期：11014年2月12日

现工作地点：湖南岳阳

希望职位：期望职位一：行政/人事类

工作地点：希望工作地点一：湖南岳阳

求职类型：全职/兼职

待遇要求：2500人民币/月(可面议)

到岗时间：可随时到岗

教化培训

最高学历：大专

毕业学校：中央广播电视高校

更新日期：20xx年01月10日

专业类别：管理类

专业名称：工商管理

20xx年09月-20xx年07月中央广播电视高校工商管理

工作阅历

☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市20xx年8月-20xx年8月公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)

担当职位：人力资源助理

工作描述：1.负责聘请;充分开发、利用各种聘请渠道满意公司的人才聘请需求

2.开发、维护聘请网站、人力资源机构等相关外事机构关系

3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司20xx年4月-20xx年1月公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担当职位：人力资源经理

工作描述：

1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的选购 与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的组织与开展;

10.公司内部成本

11.人员聘请及法律风险限制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司20xx年4月-20xx年1月公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担当职位：人力资源经理

工作描述：

1.编写公司员工手册并保证规章制度的.有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的选购 与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的组织与开展;

10.公司内部成本限制;

11.人员聘请及法律风险限制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

技能专长

熟识人力资源管理六大模块，擅长聘请与配置、劳动关系管理。

自我评价

有三年以上团队管理工作阅历!四年以上人力资源管理阅历!

有较强的沟通和人际处理实力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作阅历!

具有良好的公文写作实力;能够娴熟运用各类办公软件;

具有良好的组织沟通协调实力，具有良好的待人接物实力，团队合作精神，有肯定的管理协调实力;

责任心强，对工作细致仔细，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，听从领导的支配并能主动协作领导的工作;

有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于担当挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成果有主动的心态。

熟识人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!

人力资源简历模板篇9

姓名：xx

性别：男

年龄：25岁身高：182CM

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省xx市

最高学历：大专

工作阅历：1-3年

联系地址：贵州省xx市

求职意向

最近工作过的职位：服务顾问

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：近一年多以来学习到许多售后服务阅历，学会倾听客户需求，刚好反馈客户看法，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满足度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!

教化经验

高校xx学院(大专)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

学校名称：

专业名称：人力资源管理

获得学历：大专

工作经验

通源贵和本田-服务顾问

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企业名称：xx

从事职位：服务顾问

业绩表现：本人能够完全驾驭售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到刚好接待、满足接待、放心接待。让客户接到的车满足，促成下一次的'回厂，慢慢留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，削减客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。

人力资源简历模板篇10

姓名：

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：湖南身材：161cmkg

婚姻状况：未婚年龄：27

求职意向及工作经验

人才类型：一般求职

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

个人工作经验：公司名称：起止年月：XX-04～XX-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担当职务：人力资源部副经理

工作描述：

一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、依据公司发展的实际状况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、聘请管理

1、依据公司发展安排及人员需求，组织做好员工聘请、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训安排并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以刚好妥当地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动，丰富员工生活。

★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。胜利将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的`处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职缘由：个人发展

志愿者经验：

教化背景

毕业院校：华南师范高校

最高学历：大专毕业日期：XX-07-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教化培训经验：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

XX-09XX-07华南师范高校行政管理助理企业培训师证书

语言实力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作实力及其他专长

总结为以下3个方面：

1、工作阅历：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作阅历。

2、工作实力：在人力资源六大模块有实务工作阅历，其中聘请、员工关系模块实操实力较强;熟识国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调实力，有亲和力，有较强的工作承压实力，适应力及学习实力强。

3、思想品德：工作仔细负责，思想主动上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

具体个人自传

个人联系方式

人力资源简历模板篇11

本人概况

姓名：XXX性别：女

民族：汉政治面目：群众

学历(学位)：本科专业：经济信息管理

联系电话：12345678手机/p>

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：101017

EmailAddress：呼机：66806688-1234

教化背景

毕业院校：辽宁高校11014.9--11017.7货币银行专业本科

另：其他培训状况

*娴熟运用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写娴熟

*驾驭肯定财务学问

工作经验

*11019.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

帮助总监管理部门日常业务/帮助总监制定部门预算，并监督预算的执行状况/帮助总监通过各种渠道聘请中、高级管理人才/管理总监办公室

*11017.9---11019.3XX日化公司销售见习助理

帮助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并熬炼了良好的沟通技巧，培育了较好的业务管理实力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有非常重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜爱从事有挑战性的.工作。

本人性格

开朗、虚心、自律、自信(依据本人状况)。

另：最重要的是实力，信任贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源简历模板篇12

目前所在：广州年龄：20

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参与身高：163cm

诚信徽章：未申请体重：47kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

工作年限：0职称：中级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,番禺区,天河区

工作经验

华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：2022-02～2022-03

公司性质：民营企业所属行业：广告

担当职位：实习生

工作描述：文字录入，接听电话

离职缘由：

兼职地带起止年月：2022-02～2022-09

公司性质：私营企业所属行业：其他行业

担当职位：校内代理

工作描述：在学校空余时间为公司宣扬和做业务。

离职缘由：

广州友情商店起止年月：2022-07～2022-