企业法人聘用合同范本

企业法人聘用合同范本甲方（聘用方）：【企业名称】地质：【地质】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受聘方）：【受聘人姓名】联系号码：【联系号码】住质：【住质】第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】职务，乙方同意接受该职务的聘请。1.2乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度，按时到岗上班，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续聘合同。第三条薪酬待遇3.1甲方根据乙方的职务和工作经验，双方商定乙方的月薪为人民币【金额】元。3.2甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月的【日期】日。3.3乙方在任职期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，并在离职后继续承担保密义务。4.2乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归甲方所有。第五条解聘与辞职5.1在合同期内，甲方有权根据乙方的表现和甲方的经营需要，提前解除本合同，但应提前【通知期限】日通知乙方。5.2乙方在合同期内如需辞职，应提前【通知期限】日书面通知甲方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：【企业名称】法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】乙方（签字）：【受聘人姓名】==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘高管创业公司招人，特别是高管，得找个靠得住的。签这个合同的时候，得注意保密条款，别让人家把公司机密带跑了。还有，创业公司变化快，得在解聘和辞职那块儿留点灵活性。2.企业聘请专家顾问请个专家来帮忙，得看长远点。合同里得把知识产权说清楚，别到时候专家走了，成果也被带走了。另外，专家可能不常来公司，得在合同里说明工作时间和地点。3.公司内部晋升员工升职加薪是好事，但合同得跟上。新的职位、薪水、责任都得明明白白写清楚。还有，升职后可能会有更多的保密要求，得提前说好。4.临时聘请季节性员工比如春节要到了，电商公司得请一堆临时工来帮忙。这时候合同就得简单明了，把工期、工资、工作内容说清楚。另外，因为季节性员工流动性大，解聘和辞职也得简单快捷。5.跨国公司聘请外籍员工外籍员工得考虑签证、工作许可这些东西。合同里得有这些条款，还得注意遵守当地的法律法规。另外，文化差异可能导致沟通问题，得在合同里说明工作和沟通方式。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.合同条款太复杂，看不懂解决办法：找个懂行的朋友或者律师帮忙看看，或者让公司的人事部门用大白话解释一下。2.签了合同，公司不履行解决办法：先和公司沟通，看看能不能解决。解决不了的话，可以找劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。3.合同到期了，公司不续签解决办法：如果公司不续签，得提前和公司沟通，看看有没有其他职位可以转。没有的话，就得提前找下家了。4.合同里的工资和实际发的工资不一致解决办法：先和公司的人事部门沟通，看看是不是算错了。如果是故意的，那就得去劳动监察大队投诉了。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系复印件2.乙方的学历、学位证书复印件3.乙方的离职证明或者无业证明4.乙方的工作经历证明5.乙方的健康证明6.乙方的联系方式7.甲方和乙方的签字或者盖章聘用合同真重要，条款内容要看好；甲乙双方要协商，职务期限要写明；薪酬待遇要公平，福利社保别漏掉；保密工作要做好，知识产权要分清；解聘辞职有规定，通知期限要记牢；违约责任要承担，友好解决争议好；合同一式两份存，签字盖章才有效。创业公司高管找，保密条款要留心；专家顾问请进门，知识产权要写清；内部晋升别大意，新职薪水要更新；季节员工临时请，工期工资要写明；外籍