劳动合同范本书模板【多条款】

劳动合同范本书模板【多条款】劳动合同范本书模板【多条款】劳动合同范本书模板【多条款】劳动合同范本书模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、劳动报酬基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准支付，具体金额双方协商确定。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假等有薪假期。五、劳动保护与社会保险5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密和客户资料等信息，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________甲方代表（签名）：_________签订日期：_________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期可以长一点，工资可以适当低一点，但要有股权激励，让人家看到希望。另外，保密条款要写清楚，毕竟创业公司很多idea都很宝贵。2.高科技企业招聘研发人员高科技企业招研发人员，知识产权归属要写明白，不然人家分分钟把你的技术带到竞争对手那里去。还有，要给人家提供良好的研发环境和设备，不然人家怎么发挥才能？3.传统制造业招聘普工传统制造业招普工，合同要简单明了，别整太多复杂的条款，人家看不懂。工资、工作时间、休息休假这些写清楚就行。另外，注意劳动保护和安全，别让人家在工作过程中受伤。4.外企招聘外籍员工外企招外籍员工，合同要注意符合人家的文化习惯，比如工作时间和休假制度。另外，要考虑人家的签证和居留问题，提供必要的帮助。还有，社会保险和税收问题也要考虑清楚。5.互联网公司招聘实习生互联网公司招实习生，合同要注明实习期限，别让人家干了几个月就想转正，结果你这边没位置。工资可以适当低一点，但要有培训和成长机会。另外，实习生的劳动保护也要注意，人家虽然是实习生，但也是人。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资支付问题有时候公司财务状况不好，可能会拖欠工资。这时候，你要提前跟员工沟通，说明情况，争取人家的理解。如果实在没办法，也要按照合同支付违约金。2.工作时间调整问题有时候公司业务忙，需要加班。这时候，你要提前跟员工沟通，说明情况，尽量安排调休或者支付加班费。别让人家觉得你是在剥削他们。3.保密与知识产权问题员工在职期间可能会接触到一些商业秘密和技术秘密，你要提前跟他们签订保密协议，明确保密义务。另外，对于员工在工作中创造的知识产权，你要明确归属，避免日后发生纠纷。4.合同解除与终止问题有时候公司需要裁员或者员工想要离职，这时候，你要按照合同约定办理，该赔偿的赔偿，该补偿的补偿。别让双方闹得不愉快。三、原始合同所需的详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方工作经历证明5.乙方健康证明6.甲方制定的薪酬制度7.甲方制定的劳动保护制度8.甲方制定的保密制度9.甲方制定的知识产权归属制度10.甲方制定的员工培训计划全文完。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。一签合同，权益有证，平等自愿，法律护身。工作内容，地点要明，工资待遇，心里有底。加班调休，沟通在前，保密创新，都要记牢。社保安全，一样不能少，病了累了，有人照料。合同解除，别急别恼，协商一致，好聚好散。违约赔偿，天经地义，诚信为本，大家和气。创业公司，招兵买马，股权激励，画出蓝图。研发人员，技术宝贵，知识产权，写清归属。普工不易，合同简单，工资休假，明明白白。外企招聘，文化差异，签证社保，一样别落。实习生啊，未来之星，实习期限，成长机会。