打工劳务合同书样本【多场景条款】

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务一事，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方同意在合同起始之日起____个月内为试用期。在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但甲方需提前3天通知乙方。二、工作内容与地点2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方的工作制度执行。3.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日、带薪年假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家相关法律法规的规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。4.2甲方支付乙方工资的周期为每月一次，支付时间为每月的____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于员工培训、节假日福利等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方应按照《劳动合同法》的相关规定解除和终止本合同。7.2甲方有权解除本合同，但应提前30日通知乙方。7.3乙方有权解除本合同，但应提前30日通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家政服务行业应用场合：家庭雇佣保姆、钟点工等家政服务人员。注意事项：明确工作内容、时间、工资支付方式等条款，并注意保障家政服务人员的合法权益。同时，雇主应购买意外伤害保险，以应对可能发生的意外事故。2.农村用工应用场合：农村地区短期用工，如收割、种植等。注意事项：明确工作期限、工资支付及休息时间等条款。同时，用工方应确保工作环境安全，避免发生意外事故。3.临时促销员应用场合：商家在节假日或活动期间雇佣临时促销员。注意事项：明确促销员的工作时间、工资待遇及合同期限。同时，商家应提供必要的培训，确保促销员了解产品知识和促销技巧。4.学生兼职应用场合：学生在课余时间兼职工作。注意事项：明确工作内容、时间、工资等条款，并注意保障学生的合法权益。同时，雇主应为学生购买意外伤害保险，以应对可能发生的意外事故。5.自由职业者应用场合：自由职业者为客户提供专业服务。注意事项：明确服务内容、时间、报酬等条款。同时，双方应签订保密协议，确保客户信息不被泄露。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资支付问题问题：雇主拖欠或克扣工资。解决办法：签订合同时明确工资支付时间和方式，如发生拖欠或克扣现象，可向当地劳动监察部门投诉。2.工作时间过长问题：雇主强制要求加班，导致工作时间过长。解决办法：在合同中明确工作时间，如需加班，应支付加班费。如雇主违反规定，可向当地劳动监察部门投诉。3.工作环境安全问题：工作环境存在安全隐患，可能导致意外事故。解决办法：在合同中明确工作环境安全要求，并要求雇主购买意外伤害保险。如发生安全事故，可向当地安全生产监管部门投诉。4.保密条款执行不力问题：客户或企业信息泄露。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限。如发生信息泄露，可依法追究违约责任。5.合同解除争议问题：双方在合同解除过程中产生争议。解决办法：在合同中明确解除条件和程序，如发生争议，可友好协商解决或向当地人民法院提起诉讼。三、原始合同所需附件（口语化表述）1.联系复印件：双方提供联系复印件，以确保身份真实可靠。2.工作经验和技能证书：雇员提供相关工作经验和技能证书，以便雇主了解其能力。3.体检报告：雇员提供近期体检报告，证明身体健康状况。4.保密协议：双方签订保密协议，确保客户和企业信息不被泄露。5.意外伤害保险单：雇主提供意外伤害保险单，为雇员提供安全保障。总之，在签订打工劳务合同过程中，双方要充分考虑各种可能遇到的问题，并在合同中明确约定。同时，在实际操作过程中，要注重沟通与协商，确保双方权益得到保障。如有需要，可寻求专业律师的帮助。合同小曲来一段，听我唱来听我言，雇主雇员手牵手，平等自愿公平先。工作内容地点定，时间休息要分明，工资报酬按时给，福利待遇要周全。保密条款要记牢，商业秘密不外泄，合同解除有规矩，协商解决是上策。社保缴纳不可少，法定责任要尽到，工作安全要保障，工伤保险不能少。家政农忙学生工，临时兼职自由行，不同场景合同变，条款细节要修订。工资拖欠别着急，监察部门可诉求，加班过长别害怕，加班费要给够啦。工作环境要安全，