停薪留职国际合作活动项目协议

PAGEPAGE1停薪留职国际合作活动项目协议本停薪留职国际合作活动项目协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（留职方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（停薪方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲方是一家专业从事国际合作活动的企业，乙方是甲方的一名员工，愿意在停薪留职期间参加国际合作活动，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方停薪留职期间参加国际合作活动事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，但不支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。第二条国际合作活动2.1乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的国际合作活动，包括但不限于国际会议、培训、项目合作等。2.2乙方在国际合作活动中的职责、任务及工作安排由甲方根据实际情况予以确定，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方在国际合作活动中的工作成果归甲方所有，乙方有权在甲方同意的情况下使用乙方的工作成果。第三条权利与义务3.1甲方有权要求乙方在国际合作活动中遵守国家法律法规、甲方规章制度及合作协议。3.2乙方有权获得甲方提供的国际合作活动相关信息、资料及培训。3.3甲方应保障乙方在国际合作活动中的合法权益，包括但不限于人身安全、知识产权等。3.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与合作活动相关的任何信息。第四条违约责任4.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。4.2乙方如在国际合作活动中违反法律法规、甲方规章制度或合作协议，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________请注意，本合同仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。停薪留职国际合作活动项目协议目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、停薪留职期限四、国际合作活动五、权利与义务六、费用与报酬七、保密与知识产权八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、协议背景与目的1.1本协议由以下双方于2024年【月】【日】签订：甲方（留职方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【公司联系方式】乙方（停薪方）：【员工姓名】地址：【员工地址】联系方式：【员工联系方式】1.2鉴于甲方是一家专业从事国际合作活动的企业，乙方是甲方的一名员工，愿意在停薪留职期间参加国际合作活动，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方停薪留职期间参加国际合作活动事宜达成如下协议。二、定义与术语2.1“停薪留职”指甲方同意乙方在停薪留职期间暂停其在甲方的工作，并保留乙方的职位。2.2“国际合作活动”指甲方组织的国际会议、培训、项目合作等活动。2.3“工作成果”指甲方在国际合作活动中所取得的成果，包括但不限于研究报告、文件、数据等。三、停薪留职期限3.1乙方停薪留职期限为【年】，自2024年【月】【日】起至2024年【月】【日】止。3.2乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，但不支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。四、国际合作活动4.1乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的国际合作活动。4.2乙方在国际合作活动中的职责、任务及工作安排由甲方根据实际情况予以确定，乙方应服从甲方的安排。4.3乙方在国际合作活动中的工作成果归甲方所有，乙方有权在甲方同意的情况下使用乙方的工作成果。五、权利与义务5.1甲方有权要求乙方在国际合作活动中遵守国家法律法规、甲方规章制度及合作协议。5.2乙方有权获得甲方提供的国际合作活动相关信息、资料及培训。5.3甲方应保障乙方在国际合作活动中的合法权益，包括但不限于人身安全、知识产权等。5.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与合作活动相关的任何信息。六、费用与报酬6.1甲方应承担乙方参加国际合作活动所需的合理费用，包括但不限于交通、住宿、签证等费用。6.2乙方在停薪留职期间不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但甲方应支付乙方参加国际合作活动的报酬，具体金额由双方协商确定。七、保密与知识产权7.1乙方在停薪留职期间所获得的甲方商业秘密应予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方在国际合作活动中所取得的工作成果归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。8.2乙方如在国际合作活动中违反法律法规、甲方规章制度或合作协议，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：【公司名称】乙方（签字）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】附件：附件1：国际合作活动安排附件2：费用报销标准附件3：保密协议请注意，本合同仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件1：国际合作活动安排2.附件2：费用报销标准3.附件3：保密协议法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在与公司达成协议的情况下，暂停其在公司的工作，公司保留员工的职位，但不支付工资、奖金、津贴等福利待遇。2.国际合作活动：指公司组织的国际会议、培训、项目合作等活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指依法对知识成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保乙方在国际合作活动中遵守法律法规、公司规章制度及合作协议？解决办法：甲方应在合同中明确乙方的法律责任，并在国际合作活动前对乙方进行相关培训，确保乙方了解并遵守相关规定。2.如何处理乙方在停薪留职期间所获得的商业秘密？解决办法：双方签订保密协议，明确乙方的保密义务，并规定泄露商业秘密的法律责任。3.如何处理乙方在国际合作活动中所取得的工作成果？解决办法：在合同中明确工作成果的归属，甲方应支付乙方相应的报酬，并有权使用乙方的工作成果。4.如何处理双方在履行合同过程中发生的争议？解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友