从业人员个体防护用品管理制度范文（2篇）

第页共页从业人员个体防护用品管理制度范文个体防护用品管理制度一、目的和依据为了保障从业人员的个人安全和健康，规范个体防护用品的使用管理，提高工作效率和工作环境质量，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《个体防护用品管理条例》等法律法规。二、适用范围本制度适用于所有公司从业人员的个体防护用品的管理和使用。三、个体防护用品的选择原则1.科学性原则：个体防护用品必须符合工作环境中的风险防范要求，确保能够有效保护从业人员的安全和健康。2.合理性原则：个体防护用品的选择必须经过合理的评估，确保能够满足工作任务的需要，并且符合人体工程学原理。3.舒适性原则：个体防护用品应该尽量选择舒适、透气、防水、耐用的产品，确保从业人员能够长时间佩戴而不感到不适。四、个体防护用品的配备和发放1.根据工作岗位的特点和风险评估结果，公司应确保为每一名从业人员配备合适的个体防护用品。2.个体防护用品的发放应按照个人需求和使用频率进行合理分配，并且确保及时补充和更新。3.个体防护用品的发放记录应由负责人员进行统计和管理，确保及时掌握个体防护用品的使用情况。五、个体防护用品的使用和保养1.从业人员必须按照个体防护用品的使用说明书正确佩戴和使用防护帽、防护面具、防护手套、防护服等个体防护用品。2.个体防护用品使用期限到期或者出现破损、老化等情况时，应及时更换并上报。3.个体防护用品在使用期间，从业人员应定期进行检查和清洁，确保其良好的保护效果。六、个体防护用品的存放和管理1.公司应对个体防护用品进行统一存放，确保其安全和易于管理。2.存放个体防护用品的地方应保持干燥、通风，并且避免阳光直射和湿度过高的环境。3.存放个体防护用品的地方应标明明确的标志，以便从业人员能够方便地找到和取用。4.个体防护用品的存放和管理由专人负责，定期进行清点、核实和更新。七、违反规定的处理措施1.对于故意违反本制度的从业人员，可以给予警告、罚款或者纪律处分等相应措施。2.对于因违反本制度造成严重后果的从业人员，可以给予停职、罚款或者解雇等严厉措施。3.对于因违反本制度造成他人伤害或者环境污染的从业人员，可以追究其法律责任。八、附则1.本制度由公司领导班子负责解释和修订。2.本制度自发布之日起生效，废止以前制定的个体防护用品管理制度。3.个体防护用品管理制度的修订要根据新的法律法规和公司实际情况进行相应调整。本制度经领导班子讨论通过，自发布之日起生效。从业人员个体防护用品管理制度范文（二）个体防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障从业人员的人身安全和健康，明确从业人员个体防护用品的管理责任和制度，制定本制度。本制度依据国家相关法律法规和行业标准，以确保从业人员个体防护用品的正确使用和维护，对其进行管理。第二条适用范围本制度适用于本单位所有从业人员在工作过程中使用个体防护用品的管理。第二章个体防护用品的种类和使用范围第三条个体防护用品的种类个体防护用品包括口罩、手套、护目镜、耳塞、防护服等。第四条个体防护用品的使用范围个体防护用品根据工作环境、风险特点和从业人员的安全需求来确定使用范围。第三章个体防护用品的获取与配备第五条个体防护用品的获取单位应根据工作需要和从业人员的实际情况，制定个体防护用品的购置计划，并通过合法途径购买。第六条个体防护用品的配备单位应根据从业人员的工作岗位和风险特点，合理配备个体防护用品，并根据需要进行更新和更换。第四章个体防护用品的使用管理第七条个体防护用品的使用要求1.从业人员应按照个体防护用品的使用说明进行正确佩戴和使用，确保用品的有效性。2.从业人员应根据工作环境和个人健康状况，选择合适的个体防护用品。3.从业人员使用个体防护用品时，应注意用品的清洁和消毒。第八条个体防护用品的检查和维护1.单位应定期对个体防护用品进行检查，确保其完整并具备正常的使用功能。2.从业人员在使用个体防护用品前，应自行检查其使用状态，如有发现破损或失效等情况，应及时更换。3.个体防护用品的维护和保养应按照相关规定进行，并定期对其进行清洗和消毒。第九条个体防护用品的存放1.从业人员个体防护用品应特设存放区域，保持整洁干燥。2.存放区域应标明个体防护用品的种类，数量和有效期等信息。3.个体防护用品应放置在干燥通风的地方，避免暴露在阳光直射下或与化学物品等有害物质接触。第五章个体防护用品的更新与废弃第十条个体防护用品的更新1.个体防护用品的有效期应根据相关标准规定进行更新。2.个体防护用品在损坏、失效或超过有效期后，应立即更换。第十一条个体防护用品的废弃个体防护用品一旦失效或不能继续使用，应立即废弃。废弃的个体防护用品应按照相关规定进行分类，如有特殊处置要求或有害物质，应交由专业机构进行处理。第六章监督和督导第十二条监督和检查单位应定期或不定期对个体防护用品的管理情况进行监督和检查，并及时纠正存在的问题。第十三条违反规定的处理对于违反个体防护用品管理制度的从业人员，单位应依据相关规定进行处理，包括但不限于教育培训、警告、停工