xx中学教职工考勤制度模版（2篇）

第页共页xx中学教职工考勤制度模版考勤制度模版第一章总则第一条为规范xx中学教职工的考勤，建立健全全面科学的考勤制度，提高教职工的工作效率和工作质量，特制定本制度。第二条考勤制度是教职工工作考勤的基本规范，适用于全体教职工。第三条考勤制度应建立公平公正、一视同仁的原则，确保教职工依法享受劳动权益，同时也确保学校正常的运行和管理。第四条xx中学的教职工应当严格执行本考勤制度，如违反本制度的规定，将会受到相应的纪律处分。第五条本考勤制度的内容应与相关法律法规和国家政策相适应，如有变化，将及时进行调整。第二章考勤机制第六条教职工应严格按照学校规定的时间、地点进行签到签退，不得擅自调整。第七条教职工应在每个工作日上午8:00之前按时到达学校，做好签到工作。第八条教职工在每个工作日下午5:00之后离开学校前，应当进行签退，确认工作时间。第九条教职工应完成全勤考勤，不得擅自离岗、早退、迟到等行为。第十条教职工因故无法按时到达或离开学校的，应提前向负责人请假，并按规定补充加班或事假。第三章考勤管理第十一条学校将建立并实施电子考勤系统，对教职工进行考勤管理，确保考勤数据准确和可靠。第十二条教职工应每日准时登记自己的考勤信息，包括签到时间、签退时间等。第十三条学校聘请专人负责考勤管理工作，监督教职工的考勤情况，及时发现和处理考勤违规行为。第十四条学校将每月对教职工的考勤情况进行统计和分析，对于连续三个月迟到、早退、缺勤等现象的，将会被通报批评，并受到相应的处罚。第四章奖惩措施第十五条对于按时上下班，全勤工作的教职工，学校将给予相应的奖励和表彰，如加薪、提拔等。第十六条对于迟到、早退、缺勤等行为的教职工，学校将按照规定进行纪律处分，包括扣工资、警告、停职等。第十七条对于故意伪造考勤记录的教职工，学校将按照规定进行严肃处理，包括辞退、报警等。第十八条对于违反考勤制度的教职工，学校将根据其违规情节严重程度，决定处罚措施。第五章附则第十九条本制度自发布之日起执行，并于制定之日起废止xx中学的原有考勤制度。第二十条本制度的解释权和修改权属于xx中学。第二十一条本制度解释权最终归属于xx中学的领导班子。第二十二条本制度的具体实施细则由学校负责人根据实际情况制定。以上为xx中学教职工考勤制度的模板，仅供参考，请根据实际情况进行适当调整和修改。xx中学教职工考勤制度模版（二）中学教职工考勤制度第一章总则第一条为了规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，加强管理，保证教职工的正常出勤和工作质量，制定本制度。第二条本制度适用于中学所有在编教职工，包括教学岗位、管理岗位和后勤岗位的教职工。第三条中学要建立科学化管理体制，健全考勤记录和管理工作，实行严格的考勤制度，推行自助考勤、电子考勤等现代化考勤方式，提高出勤率和工作效率。第四条考勤管理应依法依规、公平公正进行，严禁擅自更改、伪造考勤记录，教职工应如实记录考勤情况并受到相应的考核和奖惩。第五条教职工对考勤制度有不同的特殊情况需要，请提前向所在部门提出申请，经批准方可执行。第二章考勤方式第六条中学采用自助考勤和电子考勤相结合的方式进行考勤，具体执行方式如下：（一）自助考勤：教职工需按照出勤时间在指定的考勤机上刷卡，刷卡时长按照规定时间计算工作时长。（二）电子考勤：中学将配备考勤系统，教职工在考勤系统上登记上班时间和离岗时间，考勤记录将自动保存在系统中，供管理者查询。（三）特殊情况：对于不具备使用自助考勤和电子考勤的教职工，中学将使用手工登记考勤的方式进行管理，需由教职工在指定的考勤表格上按规定填写并提交到考勤管理部门。第七条教职工考勤记录需保存至少一年以上，以备查验。第三章考勤标准第八条教职工的考勤以计划工作时间和实际出勤时间为准，包括日常工作、节假日工作、加班等。第九条教职工的考勤工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。每周工作时间为40小时，其中实际工作时间占35小时，剩余5小时按照调休或加班的方式进行处理。第十条考勤工作分为迟到、早退、旷工、加班、请假几个方面进行统计。（一）迟到：教职工在规定上班时间后到达工作岗位的行为称为迟到。每次迟到超过15分钟的，按照旷工处理。（二）早退：教职工在规定下班时间前离开工作岗位的行为称为早退。每次早退超过15分钟的，按照旷工处理。（三）旷工：教职工未经批准无故缺勤的行为称为旷工。每次旷工按照当天实际工作时间进行扣除工资。（四）加班：教职工超过正常工作时间进行工作时，可以视为加班，每小时按加班工资标准计算。（五）请假：教职工需要请假的情况，应提前向所在部门申请并经批准后方可执行。请假期间按照请假类型计算工作时长，并不算作旷工。第四章考勤管理第十一条教职工考勤工作由中学考勤管理部门负责，具体职责如下：（一）组织制定考勤制度和工作计划；（二）监督教职工执行考勤制度，及时核查教职工考勤记录并进行统计；（三）对迟到、早退、旷工、加班等行为进行登记并计算工作时长；（四）对教职工的请假进行审核，核实请假类型和时长并记录；（五）定期对考勤情况进行汇总、分析和统计，提供相关数据报告。第十二条教职工应严格按照考勤制度的规定执行，如实记录上班时间、离岗时间和请假情况，确保考勤记录的真实可靠。第十三条所有教职工的考勤记录应及时提交到考勤管理部门，经核实后将考勤情况传送至人事部门，作为工资结算、绩效考核和奖惩的依据。第十四条教职工迟到、早退、旷工等行为应及时得到纠正和处理，迟到超过3次、早退超过3次、累计旷工超过3天的教职工将受到相应的扣款和处罚。第十五条教职工不得私自调休或代替加班，如有需要调整工作时间或加班的情况，应提前向所在部门申请并经批准后方可执行。第五章相关责任第十六条考勤管理部门负责对教职工考勤情况进行核实和统计，并根据考勤数据生成考勤报告，将结果告知相关部门和教职工。第十七条人事部门负责根据考勤情况进行工资结算、绩效考核等工作，确保教职工的合法权益得到保障。第十八条教职工应按时如实记录考勤情况，确保考勤记录的真实可靠，并及时向所在部门提出特殊情况的申请。第十九条对于迟到、早退、旷工等行为的教职工，所在部门应及时进行纠正和处理，并按照规定的扣款和处罚措施执行。第二十条教职工应积极配合考勤管理工作，如实记录考勤情况，服从考勤管理部门的指挥和调度，共同维护好中学的正常秩序和公平公正的工作环境。第六章附则第二十一条本制度