营业员聘用合同范本

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任营业员事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于：（1）商品陈列与摆放；（2）顾客接待与咨询；（3）商品销售与收款；（4）日常营业报表的制作与提交；（5）维护店铺环境卫生；（6）其他与营业员职责相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为_______。3.2乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额双方协商确定。4.3甲方每月_______日前支付乙方上月工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方发生工伤时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应工伤保险待遇。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前_______日书面通知对方。6.2乙方在试用期内解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。6.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.零售店铺：在零售店铺工作时，营业员需要具备良好的沟通能力和服务态度。合同中关于工作内容与职责的条款需详细列出，如商品陈列、顾客接待等。同时，对于加班费的支付，建议明确计算方式和支付时间，避免日后产生纠纷。2.专卖店：专卖店营业员可能需要具备一定的产品知识和销售技巧。在合同中，应强调乙方在销售过程中的职责，如为客户提供专业建议、跟踪客户需求等。对于乙方保守商业秘密的条款，建议明确保密范围和期限。3.超市：超市营业员的工作内容较为繁杂，包括商品上架、收银、卫生清洁等。合同中应明确乙方的工作范围，以免产生工作纠纷。同时，对于社会保险的缴纳，建议明确甲方为乙方缴纳的具体险种和缴费基数。4.电商平台：在电商平台上从事营业员工作，乙方需要具备一定的网络沟通能力和电商运营知识。合同中应强调乙方在网络销售过程中的职责，如及时回复客户咨询、处理订单等。同时，对于乙方在平台上的业绩考核，建议明确考核标准和奖励机制。5.兼职营业员：对于兼职营业员，合同中应明确工作时间和工资待遇。同时，关于合同解除和终止的条款，建议设定较为宽松的条件，以便双方在兼职期间能够灵活调整。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工作时间调整：甲方因经营需要调整乙方工作时间时，应提前与乙方沟通，并尽量满足乙方的要求。如无法达成一致，可按照合同约定支付加班费或调整休息日。2.工资发放延迟：甲方应确保按时足额支付乙方工资。如遇特殊情况导致工资发放延迟，应及时通知乙方，并说明原因。同时，尽量采取措施避免类似情况再次发生。3.业绩考核不公：甲方在进行业绩考核时，应确保公平、公正、公开。如乙方对考核结果有异议，可提出申诉，甲方应及时调查处理。4.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。如乙方发现甲方未按时足额缴纳社会保险费用，可要求甲方补缴，并承担相应法律责任。5.劳动合同解除和终止：在解除和终止劳动合同时，双方应遵循合同约定，提前通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿损失。三、原始合同所需附件1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份信息。2.乙方学历证书复印件：如甲方对乙方学历有要求，需提供相应学历证书。3.乙方健康证明：部分岗位可能对乙方健康状况有要求，需提供健康证明。4.乙方紧急联系人信息：以便甲方在紧急情况下联系乙方家属或朋友。5.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。6.甲乙双方签字（或盖章）的合同原件：作为双方履行合同的依据。7.其他与合同相关的文件：如甲方规章制度、乙方岗位职责说明书等。总之，在签订和履行营业员聘用合同时，双方都要遵循公平、公正、诚信的原则，确保合同的合法性和有效性。在实际操作过程中，遇到问题时要及时沟通、协商解决，共同维护双方的合法权益。同时，对于合同所需附件，双方应提前准备齐全，以确保合同的顺利签订和履行。营业员合同真重要，条款内容要记牢。甲方乙方要平等，自愿协商才好搞。合同期限要明确，试用期也要写好。工作内容要详列，职责权利要写到。工作地点和时间，法定标准不能少。工资报酬要透明，绩效奖金别忘了。社会保险不能少，甲方乙方要交好。合同解除要依法，提前通知要记牢。违