销售代表劳务合同书

PAGEPAGE1销售代表劳务合同书本合同由以下双方于2024年3月12日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（销售代表）：[销售代表姓名]身份证号码：[销售代表身份证号码]地址：[销售代表地址]鉴于甲方是一家专业从事销售业务的公司，乙方愿意担任甲方的销售代表，双方本着平等自愿的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自2024年3月12日起至2025年3月11日止，共计12个月。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30天内重新签订书面合同。第二条工作内容乙方作为甲方的销售代表，其主要工作职责如下：1.开发新客户，扩大销售渠道；2.维护现有客户关系，提高客户满意度；3.完成甲方规定的销售目标和任务；4.参加甲方安排的销售培训和会议；5.提供市场信息和竞争对手动态；6.履行甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。如有特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商并达成一致。第四条劳务报酬甲方应按照以下方式支付乙方劳务报酬：1.基本工资：每月人民币[基本工资数额]元；2.提成奖金：根据乙方实际完成的销售额，按照甲方规定的提成比例支付；3.其他福利：根据甲方公司的相关规定执行。第五条保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、销售数据等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第六条合同终止本合同在以下情况下终止：1.合同期限届满，双方未续签；2.双方协商一致提前终止；3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；4.法律法规规定的其他情形。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年3月12日2024带目录带附件详细版-销售代表劳务合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳务报酬六、保密条款七、合同终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（销售代表）：[销售代表姓名]身份证号码：[销售代表身份证号码]地址：[销售代表地址]二、合同期限本合同自2024年3月12日起至2025年3月11日止，共计12个月。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30天内重新签订书面合同。三、工作内容乙方作为甲方的销售代表，其主要工作职责如下：1.开发新客户，扩大销售渠道；2.维护现有客户关系，提高客户满意度；3.完成甲方规定的销售目标和任务；4.参加甲方安排的销售培训和会议；5.提供市场信息和竞争对手动态；6.履行甲方安排的其他相关工作。四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。如有特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商并达成一致。五、劳务报酬甲方应按照以下方式支付乙方劳务报酬：1.基本工资：每月人民币[基本工资数额]元；2.提成奖金：根据乙方实际完成的销售额，按照甲方规定的提成比例支付；3.其他福利：根据甲方公司的相关规定执行。六、保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、销售数据等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。七、合同终止本合同在以下情况下终止：1.合同期限届满，双方未续签；2.双方协商一致提前终止；3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；4.法律法规规定的其他情形。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十、附件（以下为合同附件，具体内容和条款可根据实际情况进行补充和修改）附件1：销售目标和任务附件2：提成比例和计算方式附件3：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年3月12日附件列表：1.附件1：销售目标和任务2.附件2：提成比例和计算方式3.附件3：保密协议法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，约定劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.保密条款：指合同双方在合同中约定的对某些信息予以保密的条款。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。4.用人单位：指依法成立，使用劳动者为其创造经济价值的组织。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.销售目标和任务的明确性：确保销售目标和任务在合同中明确具体，避免产生歧义。解决办法：在附件1中详细列出销售目标和任务，并明确完成标准和时间要求。2.提成比例和计算方式的公平性：提成比例和计算方式应合理公平，能够激励销售代表积极工作。解决办法：在附件2中详细说明提成比例和计算方式，确保其合理性和公平性。3.保密协议的执行难度：保密信息的界定和保密协议的执行可能存在困难。解决办法：在附件3中明确界定保密信息的范围，并约定具体的保密措施和违约责任。4.合同终止的处理：合同终止时，双方应遵守相应的程序和规定。解决办法：在合同中明确约定合同终止的条件和程序，确保双方的权益得到保障。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业与销