安全生产应急救援制度范文

第页共页安全生产应急救援制度范文《安全生产应急救援制度》第一章总则第一条为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的生命财产安全，有效应对紧急事故的发生，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式职工、临时工和外来劳务人员等。第三条企业应当按照国家有关规定，建立并完善安全生产应急救援制度和应急预案，制定安全生产管理规章制度，加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和应急处置能力。第四条企业应当加强对安全生产救援队伍的建设和培养，确保救援队员具备相应的专业知识和技能，能够熟练应对各种突发事件。第五条企业应当积极与政府相关部门、专业救援组织和其他企业进行合作，共同开展安全生产应急救援工作，互相支持、互相协调，提高整体应急救援能力。第六条企业应当定期组织安全生产演练，检验应急救援方案的有效性和实施情况，及时发现问题并进行改进。第二章应急救援组织第七条企业应当设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体计划、制定预案，并组织协调各部门的救援工作。第八条企业应当组织培训专业救援队伍，由具备相应专业知识和技能的员工组成，负责处理各类紧急事故。第九条企业应当设立应急救援指挥中心，负责组织调度救援力量和资源，指挥救援行动，并及时向上级报告事故发生情况。第十条企业应当组织各部门成立本部门的应急救援组，负责本部门的应急救援工作，并与其他部门加强协调。第三章应急预案第十一条企业应当制定应急预案，针对本企业可能发生的各类事故，制定相应的处置措施和流程。第十二条应急预案应当包括以下内容：（一）事故发生的可能性、危害和应对措施；（二）事故发生时的组织结构和调度流程；（三）救援队伍和装备的调度和使用方法；（四）救援行动中的风险评估和应对措施；（五）群众疏散和安全撤离的指导方法；（六）上报、通报和报告的程序和要求。第十三条企业应当根据实际情况和不同事故类型，编制不同的应急预案，并定期进行更新和修订。第四章应急设备和资源第十四条企业应当配备必要的应急设备和救援资源，包括防护设备、紧急救援器材、通讯工具等。第十五条企业应当定期检查应急设备的完好性和有效性，确保能够及时投入使用。第十六条企业应当与政府相关部门、救援组织和其他企业合作，共享救援资源，提高应急救援能力。第五章应急培训和演练第十七条企业应当定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。第十八条救援队伍应当定期进行专业培训，提高应急救援能力和技术水平。第十九条企业应当定期组织应急演练，模拟各类突发事件的发生，检验应急预案和救援能力的有效性。第六章组织措施和执行第二十条企业应当加强工作人员的安全教育，强调安全责任，增强风险意识，确保安全生产工作的落实。第二十一条企业应当建立安全生产投诉举报制度，及时接受员工的安全生产问题和建议，并及时解决。第二十二条企业应当定期开展安全生产检查，督促各部门和员工按照制度要求执行安全生产措施。第二十三条发生事故或紧急情况时，企业应当立即启动应急预案，及时组织救援行动，最大限度地减少事故损失，并报告上级主管部门。第二十四条企业应当对事故的调查分析进行总结，查找问题并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。第七章监督和报告第二十五条企业应当定期报告安全生产和应急救援工作的情况，并接受政府相关部门的监督和检查。第二十六条企业应当建立健全事故报告制度，及时上报事故情况，并积极配合上级主管部门的调查工作。第八章附则第二十七条本制度由企业安全生产领导小组负责解释。第二十八条本制度自发布之日起执行，同时废止之前的安全生产应急救援制度。第二十九条本制度未尽事宜，由企业安全生产领导小组根据实际情况决定，并报上级主管部门备案。以上为《安全生产应急救援制度》的范文，供参考使用。具体制度内容应根据企业实际情况进行适当调整和完善。安全生产应急救援制度范文（二）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。安全生产应急救援制度的主要内容包括：1.预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。2.演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。3.现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。4.技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。5.应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。6.监督检查：建立监督检查制度，对各项应急救援措施的执行情况进行监督，及时发现问题并纠正，提高制度的有效性。以上是安全生产应急救援制度的主要内容，不同企业和行业根据自身情况还可以有其他补充和完善的措施。安全生产应急救援制度范文（三）一、总则为确保本单位的安全生产工作有序进行，做到防患于未然、及时处置突发事件，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本制度。二、应急救援组织机构1.组织机构设置应急救援组织机构由本单位的安全生产领导小组和应急救援小组组成。其中，安全生产领导小组负责整体的安全生产管理工作，应急救援小组则负责突发事件的应急处置工作。2.职责分工（1）安全生产领导小组：负责制定相关安全制度和规定，组织安全培训和演练，监督安全工作的执行情况。（2）应急救援小组：负责制定应急预案，进行事故调查和分析，组织应急演练，处理和报告突发事件。三、应急预案编制与修订1.应急预案编制（1）编制范围：应急预案的编制项目包括但不限于火灾、爆炸、化学泄漏、环境污染、地震等事故事件，以及其他可能发生的突发事件。（2）编制程序：a.明确预案编制的负责人和编制小组成员。b.收集并分析相关资料，进行应急风险评估。c.确定应急响应等级和相应的预案模板。d.分工合作，制定各自的工作内容和任务书。e.编写应急预案，包括组织机构、指挥系统、任务分工、应急资源、应急措施等内容。f.完成初稿后，由负责人组织内部评审，修改完善。g.经批准后，公布并实施。2.应急预案修订（1）按照规定，每年必须对应急预案进行一次全面评估，并对存在的问题进行修订。（2）在发生重大突发事件后，应根据实际情况及时进行应急预案的修订。四、应急资源的储备与管理1.应急资源的储备（1）按照应急预案的要求，对必要的应急资源进行储备，包括但不限于应急救援器材、救援设备、消防器材、医疗器械等。（2）要做好应急资源库清单的管理和更新，确保应急资源的完好性和可用性。2.人员培训与演练（1）定期组织应急救援人员进行岗前培训，提高应急处置能力。（2）定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和操作性。五、突发事件的应急响应与处置1.应急响应等级的划分（1）根据突发事件的性质和影响程度，划分不同的应急响应等级，分别为一级响应、二级响应、三级响应。（2）根据实际情况，确定应急响应等级，并启动相应的预案。2.突发事件的应急处置措施（1）组织人员迅速撤离危险区域，保障人员的生命安全。（2）立即启动应急预案，组织应急救援工作。（3）通知相关部门和单位，共同参与应急处置工作。（4）及时报告事发情况和处置进展，提交相关部门的处理意见。六、应急演练与事故调查1.应急演练（1）按照预案要求，定期进行应急演练，检验预案的有效性和操作性。（2）组织人员参与演练，评估应急响应能力和处置水平。2.事故调查与分析（1）对发生的突发事件进行及时的事故调查和分析。（2）明确事故的原因和责任，提出整改措施，避免类似事件再次发生。七、应急救援工作的日常管理1.日常巡查与检查（1）建立日常巡查制度，对危险源、安全设施等进行定期检查和维护。（2）对发现的问题，及时整改和报告相关部门。2.安全宣传与培训（1）定期组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和应急响应能力。（2）组织各类安全培训，确保