员工保密和离职协议书

PAGEPAGE1员工保密和离职协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于乙方在甲方处担任_________职位，双方同意就乙方的保密义务和离职事项达成如下协议：一、保密义务1.乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）。乙方同意在任职期间及离职后，对所掌握的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.乙方同意在离职时，将所有包含保密信息的文件、资料、记录等归还给甲方，不得以任何形式保留、复制或传播保密信息。3.乙方同意在离职后，如需向新雇主或任何第三方透露其在甲方工作期间所掌握的保密信息，必须事先取得甲方的书面同意。二、离职事项1.乙方同意在离职前提前______天向甲方提出书面离职申请，以便甲方安排工作交接。2.乙方同意在离职时，按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于：向甲方指定的人员详细说明其工作职责、工作进度、未完成事项等，并协助甲方完成相关工作交接。3.乙方同意在离职后，如甲方有正当需要，应协助甲方处理与乙方在任职期间相关的事务，包括但不限于：提供必要的解释、说明、澄清等。三、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。2.如乙方违反本协议的离职事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职满______年之日终止。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密和离职协议书目录一、引言二、定义和解释三、保密信息四、保密义务五、离职事项六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件一、引言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于乙方在甲方处担任_________职位，双方同意就乙方的保密义务和离职事项达成如下协议：二、定义和解释1."保密信息"指所有与甲方业务有关的、不为公众所知的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、营销计划等。2."离职"指乙方与甲方解除或终止雇佣关系。三、保密信息1.乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的保密信息。乙方同意在任职期间及离职后，对所掌握的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.乙方同意在离职时，将所有包含保密信息的文件、资料、记录等归还给甲方，不得以任何形式保留、复制或传播保密信息。3.乙方同意在离职后，如需向新雇主或任何第三方透露其在甲方工作期间所掌握的保密信息，必须事先取得甲方的书面同意。四、保密义务1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的保密信息承担保密义务。2.乙方同意在离职后，继续遵守本协议的保密义务，不泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方同意在离职后，如甲方有正当需要，应协助甲方处理与乙方在任职期间相关的事务，包括但不限于：提供必要的解释、说明、澄清等。五、离职事项1.乙方同意在离职前提前______天向甲方提出书面离职申请，以便甲方安排工作交接。2.乙方同意在离职时，按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于：向甲方指定的人员详细说明其工作职责、工作进度、未完成事项等，并协助甲方完成相关工作交接。六、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。2.如乙方违反本协议的离职事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职满______年之日终止。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。九、附件附件一：保密信息详细清单附件二：离职事项详细清单甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件列表：1.附件一：保密信息详细清单2.附件二：离职事项详细清单法律名词及解释：1.保密信息：指所有与甲方业务有关的、不为公众所知的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、营销计划等。2.离职：指乙方与甲方解除或终止雇佣关系。3.违约责任：指乙方违反本协议的保密义务或离职事项时，甲方有权要求乙方承担的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订本协议时，双方应明确界定保密信息的范围，以避免后续争议。2.保密义务的履行：乙方在离职后仍需履行保密义务，应注意避免泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.离职事项的执行：乙方在离职时，应按照甲方的要求完成工作交接，并协助甲方处理相关工作交接事宜。4.违约责任的追究：如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，双方应明确违约金的数额、赔偿损失的计算方法等。5.争议解决的途径：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可通过诉讼解决。在选择诉讼解决时，应注意选择合适的法院和仲裁机构。具体解决办法：1.明确界定保密信息的范围，并在附件一中详细列出保密信息的内容。2.在乙方离职时，双方应签订附件二，明确乙方的工作交接事项和完成时间。3.在乙方违反本协议时，甲方应及时采取措施，要求乙方承担违约责任，并按照协议约定执行。4.在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，应及时选择合适的法