2015年4月自考00509机关管理试题及答案

机关管理年月真题

0050920154

1、【单选题】涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为（）

外延型改革

外源型改革

A:

内涵型改革

B:

开放型改革

C:

答D:案：A

解析：外延型改革是指改革主要涉及机构的外在数量、形态的变化；内涵型改革将改革的

重点、主要内容深人到机构性质、职能配置、权力划分、关系调整、运行机制优化等方

面。

2、【单选题】直接推动机关和机关管理改革的因素是（）

自然环境和人文环境

人员素质和管理手段

A:

领导素质和管理技术

B:

政治环境和社会环境

C:

答D:案：D

解析：在这些因素中，政治环境因素和社会环境因素是直接推动机关和机关管理改革的因

素，自然环境因素和心理环境因素是间接推动改革的因素，它们主要通过对前两种因素的

影响间接发生作用。

3、【单选题】机关管理的组织效率集中表现在（）

领导才能的高低

领导决策是否正确

A:

部门执行力的大小

B:

群众参与度的多少

C:

答D:案：B

解析：组织效率集中表现在领导者决策是否正确。正确的决策可以促使一个国家、一个地

区、一个机关快速发展。

4、【单选题】管理体制的民主方式，其行为方向是（）

多向的自上而下

纵向的自上而下

A:

单向的自上而下

B:

双向的上下结合

C:

答D:案：D

解析：民主方式它的特点是：①给予感情支持；②进行心理渗透；③提供参与机会；④实

施能力培养；⑤注重思想政治教育；⑥行为方向是双向的上下结合

5、【单选题】.机关管理的统一指挥原则的前提是机关的（）

层次性

复杂性

A:

行政性

B:

整体性

C:

答D:案：D

解析：统一指挥原则。机关管理要以机关的整体性为前提。

6、【单选题】《行政法》作为独立的法律产生于（）

18世纪的欧洲

18世纪的美洲

A:

19世纪的欧洲

B:

20世纪的中国

C:

答D:案：A

解析：行政法作为独立的法律，产生于18世纪的欧洲，行政法的发展与国家权力的运行

是紧密联系在一起的。

7、【单选题】促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法，须强调（）

以利润为考量

以权责考量

A:

以决策为中心

B:

以人为中心

C:

答D:案：D

解析：目标管理方法就是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取

得最佳业绩的现代管理方法。

8、【单选题】整个领导活动的起点和基础是（）

正确判断

深入思考

A:

调查研究

B:

加强管理

C:

答D:案：C

解析：调查研究是行政领导工作的起点，也是整个领导活动的基础。

9、【单选题】计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最大限度地减少（）

风险

矛盾

A:

投入

B:

程序

C:

答D:案：A

解析：我们正处在一个经济、技术、社会和政治相互影响的时代，环境的变化和社会经济

的发展，给人们带来了机会，同时也带来了风险，计划的真正作用就是在利用机会的同

时，尽可能最大限度地减少风险。

10、【单选题】用来指导开展一项新工作的措施计划称为（）

进入计划

政策计划

A:

撤退计划

B:

程序计划

C:

答D:案：A

解析：进入计划是指发展一项新的工作如何准备上马的措施计划；撤退计划是指原来从事

的工作如何压缩或淘汰的措施计划；应急计划是指发生“意外情况”如何采取适当措施的

计划。

11、【单选题】提高信息质量的关键是做好信息的（）

收集

传递

A:

处理

B:

存储

C:

D:

答案：C

解析：做好信息的处理，是信息工作中极为重要的一环，是提高信息质量的关键。

12、【单选题】机关工作人员流动的目的在于（）

使用

奖励

A:

提高

B:

惩罚

C:

答D:案：A

解析：机关要合理使用人员，一方面要做好挖掘、培养、提拔工作，另一方面要做好正确

筹划、引导人员流动的工作。这是社会发展的必然结果，也是机关人事管理的重要内

容。

13、【单选题】信息处理的首要环节是信息的（）

综合

筛选

A:

编辑

B:

存储

C:

答D:案：B

解析：信息的筛选是信息处理的首要环节，它主要包括登记分类和筛选两部分。

14、【单选题】机关管理程序的权责配置者是（）

机关的秘书部

机关的职能部门

A:

机关领导层

B:

上级机关

C:

答D:案：C

解析：必须以机关领导层为调控中枢。机关领导层是机关管理程序设计的主持者、实施的

批准者和权责的配置者。

15、【单选题】为保证机关在复杂情况下有序运作，机关管理程序内应保持一定的（）

开放度

稳定度

A:

和谐度

B:

C:

自由度

答D:案：D

解析：机关管理程序内保持一定的自由度，管理程序具有一定的弹性，能在较长的时间范

围和管理事务的复杂程度的情况下，保持有序运作。

16、【单选题】机关管理制度的层次配套性，体现了我国机关管理与国家管理制度的（）

一致性

独立性

A:

一体化

B:

多元化

C:

答D:案：C

解析：层次配套有效地避免各行其是和在管理制度上的随意性。机关管理制度的层次配套

性，是我国机关管理制度的显著特征之一，体现了我国机关管理与国家管理制度的一体

化，体现了社会主义制度在各级各类机关管理中起到了主导作用。

17、【单选题】机关管理制度与机关管理实践应保持（）

高度独立性

高度一致性

A:

相对公平性

B:

相对群众性

C:

答D:案：B

解析：机关管理制度必须与机关管理实践保持高度的一致性，必须立足客观实际，符合机

关运转发展的需要。

18、【单选题】机关对预算执行的总结称为（）

预算

决算

A:

检查

B:

审计

C:

答D:案：B

解析：决算是机关对预算执行的总结。会计年度终了后，机关必须按规定要求，真实、准

确、完整、及时地编报经费决算。

19、【单选题】将事权交由若干领导成员共同负责的机关称为（）

集权制机关

层次制机关

A:

首长制机关

B:

委员会制机关

C:

答D:案：D

解析：机关的事权交由若干领导成员共同负责的机关，为委员会制机关。由首长一个人单

独负责处理机关的事权的机关为首长负责制机关。

20、【单选题】影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和是（）

机关管理组织

机关管理制度

A:

机关管理环境

B:

行政管理效率

C:

答D:案：C

解析：机关管理环境是指影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和，它包括机关外

部环境和内部环境两个方面。

21、【单选题】立法机关、行政机关、司法机关、军事机关的分类依据是（）

工作性质

作用大小

A:

组织形式

B:

级别高低

C:

答D:案：A

解析：依其工作性质标准类分，大体可分为立法机关、行政机关、司法机关、军事机关

22、【单选题】科学的机关管理其重要使命就是要（）

加强开发

追求效益

A:

分工协作

B:

忠诚服务

C:

答D:案：B

解析：科学的机关管理的重要使命之一，就是要减少和最终杜绝负面作用，追求效益，使

机关事务活动更有价值。

23、【单选题】调查研究要做到“胸中有数”，是指对事物进行（）

定量分析

定性分析

A:

典型分析

B:

预测分析

C:

答D:案：A

解析：在调查研究过程中，对事物要进行定量分析，叫做“胸中有数”的方法。

24、【单选题】机关现场管理的最终效益取决于（）

环境监控的能力

人员服务的水平

A:

现场的合理组织

B:

现场领导的意图

C:

答D:案：C

解析：现场管理的最终效益还取决于管理者对工作场所——现场的合理组织。也就是说，

要使机关的办公场所同机关管理的意图相一致

25、【单选题】优化机关的人文环境，必须（）

领导推动

综合推进

A:

依靠上级

B:

发动群众

C:

答D:案：B

解析：由于人文环境要素极为广泛，而且与各相关方面都有着极为深刻、紧密的联系，因

此，优化人文环境，必须综合推进。

26、【多选题】机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训

和（）

晋升

奖惩

A:

工资

B:

福利

C:

考核

D:

E:

答案：ABCDE

解析：所谓“管”，就是对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训、考核、晋

升、奖惩,工资、福利

27、【多选题】下列属于机关管理程序的功能作用的有（）

人事管理功能

规范功能

A:

系统运作功能

B:

控制功能

C:

整合功能

D:

答E:案：BCDE

解析：机关管理程序的功能作用表现在多个方面：1.规范功能2.系统运作功能3.控制功

能4.抗干扰功能5.整合功能6.保障功能

28、【多选题】机关管理环境的特征主要体现在（）

相关影响性

内外联动性

A:

系统结构性

B:

动态变异性

C:

矛盾生存性

D:

答E:案：ACD

解析：机关管理环境的特征主要体现在以下几个方面。其一，相关影响性。其二，系统

结构性。其三，动态变异性。

29、【多选题】机关计划的基本特征有（）

目的性

领先性

A:

操作性

B:

普遍性

C:

反馈性

D:

答E:案：ABCD

解析：机关计划的基本性质和特点可以概括为目的性、领先性、普遍性和操作性等几个方

面。

30、【多选题】机关产生活力的本源有（）

领导人或领导集团

稳定的机构

A:

法定的程序

B:

精干的工作人员

C:

合法的地位

D:

答E:案：ABD

解析：机关必须由领导人或领导集团与若干相对稳定和精干的机构及工作人员组成。领导

人或领导集团、稳定的机构、精干的工作人员，是形成机关的最基本元素，是机关产生活

力的本源

31、【问答题】机关管理改革应着重从技术性和方法性方面去思考。

答案：B；机关管理改革应从机关体制、组织结构、职能作用以及管理方式等方面去制定

改革目标并加以有计划的实施。

解析：机关管理改革应从机关体制、组织结构、职能作用以及管理方式等方面去制定改革

目标并加以有计划的实施。

32、【问答题】机关管理监督的作用主要是防止领导人贪污受贿。

答案：B；主要是防止决策失误和决策执行失范，以保证决策目标的顺利实现，也应防止

领导人贪污受贿。

解析：主要是防止决策失误和决策执行失范，以保证决策目标的顺利实现，也应防止领导

人贪污受贿。

33、【问答题】工作目标与管理方法是相辅相成，缺一不可的。

答案：A；没有目标或目标不正确，即便有先进的方法也毫无意义，正确的目标如果没有

与它相适应的实现方法，目标也很难达到。它们是相辅相成，缺一不可的。

解析：没有目标或目标不正确，即便有先进的方法也毫无意义，正确的目标如果没有与它

相适应的实现方法，目标也很难达到。它们是相辅相成，缺一不可的。

34、【问答题】应急计划是按计划期限的长短所划分的一种计划类型。

答案：B；应急计划是按计划的作用所划分的一种计划类型。

解析：应急计划是按计划的作用所划分的一种计划类型。

35、【问答题】我国机关管理体制无差异性。

答案：B；每个机关由于其产生的社会背景不同，所处的环境不同，以及领导机构的差

异，管理体制也存在差异。

解析：每个机关由于其产生的社会背景不同，所处的环境不同，以及领导机构的差异，管

理体制也存在差异。

36、【问答题】试述提高机关管理效率的基本途径。

答案：（1）理顺关系，建立科学合理管理体制。（2）优化党政机构。（3）健全机关

管理法规和工作制度。（4）提高机关领导者的素质和领导艺术。（5）提高党政机关人

员的素质。（6）采取有效措施，调动机关工作人员的积极性。（7）逐步实现机关管理

技术和工具的现代化。

解析：（1）理顺关系，建立科学合理管理体制。（2）优化党政机构。（3）健全机关

管理法规和工作制度。（4）提高机关领导者的素质和领导艺术。（5）提高党政机关人

员的素质。（6）采取有效措施，调动机关工作人员的积极性。（7）逐步实现机关管理

技术和工具的现代化。

37、【问答题】试述以效率为中心的机关管理理论的基本内容。

答案：（1）完整统一运作，简单紧凑，事权集中，指挥统一，执行迅速。（2）协同一

致，领导要指挥联系各部分的行动；成员之间要有正当的权利和义务；共同使命个别责任

的一致性。（3）机关上下层级之间的相互配合、呼应，指挥灵活，运作自由。（4）管

理的经济有效，设置规模和编制大小要适当，权力与责任相适宜，控制一定的管理幅

度。（5）事权明确，工作人员忠于职守，赏罚分明，平等公平。

解析：（1）完整统一运作，简单紧凑，事权集中，指挥统一，执行迅速。（2）协同一

致，领导要指挥联系各部分的行动；成员之间要有正当的权利和义务；共同使命个别责任

的一致性。（3）机关上下层级之间的相互配合、呼应，指挥灵活，运作自由。（4）管

理的经济有效，设置规模和编制大小要适当，权力与责任相适宜，控制一定的管理幅

度。（5）事权明确，工作人员忠于职守，赏罚分明，平等公平。

38、【问答题】简述机关工作人员的职位分类要素。

答案：（1）工作性质。（2）职务繁简。（3）责任大小。（4）需要资格。

解析：（1）工作性质。（2）职务繁简。（3）责任大小。（4）需要资格。

39、【问答题】简述机关管理程序设计的步骤。

答案：（1）设计内容的确定；（2）设计要素的确定；（3）设计原则的确定；（4）

程序草案的设计；（5）程序的分析与论证；（6）程序的试行；（7）程序的确定和制

度化。

解析：（1）设计内容的确定；（2）设计要素的确定；（3）设计原则的确定；（4）

程序草案的设计；（5）程序的分析与论证；