一交大学子求职经历总结

一交大学子求职经历总结一交高校子求职经验总结

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开篇综述：

虽然还在为毕业论文奋斗，但签了三方，找工作的路应当算差不多走到终点了。回顾

2007年三个月的历程，我算是比较幸运，除了其中有半个月为面试赶场疲于奔命，总体来

说还算一帆风顺，在心理和信念上始终能够保持着比较好的状态，没有膨胀，也没有挫败

。得益于老天的眷顾，得益于面试官的和善，得益于挚友们的共同努力和帮助，虽然最终

结果仍有不少缺憾，但终于没有太让人悲观，能给自己打个求职路打上合格的成果了。

曾经许诺假如不中盲审就把自己这三个月的面经写出来，现在到了履行诺言的时候了

，为了还愿，更为了后来人和求职路上共同走过的那些挚友。趁着新年的钟声,把求职经验

写下来,希望对来年的校友有些帮助.祝交大校友都能找到志向的工作。

翻开曾经的求职简历，三个月来申请过的公司有近二十家：

香港地铁，Mars,上海电气，ABB，苏州伊顿电气，TI，DanaherMotion，IBM，Inte

l，日本CBS，EMC，NI，DTT，奥韦询问，韩国SKEnergy，Shell，交通银行总行。

其中大约十四家有了回音，八家接到了final，这几天接连挖掘了记忆里的那些求职经

过，不全的希望大家补充:)

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Intel

面试

网申的intel的rotationengineer,在交大宣讲会前就被通知到紫竹面试,rotatione

ngineer是轮岗职位，但面我的主要在DEG部门做主板或芯片组的新产品技术推广。面试的

内容围绕简历,全英语,谈了实习,谈了项目和如何应对conferencecall和客户不断的新要

求，还谈了是否了解intel运用的架构。总的说来气氛轻松，没有很challenging的问题，

最终介绍了DEG的部门组成，面试的感觉不错，但最终没有接到回音。

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DanaherMotion

一面+笔试：

这家公司在电院做宣讲会，当天一面+笔试，也是我面试的第一家公司，一面的内容就

是英语，见面试官后被要求在桌面的两张纸条上选一个题目来说。一个是最崇拜的一个人

，另一个是介绍自己做过得一个项目。我选了后者，考虑到hr对技术明显不感爱好，我把

留意力放在了说明是怎样去组织开发一个项目的，怎样解决突发的问题，结果证明策略应

该还算正确。这个面试大约是三选一吧，结束后干脆被要求去3号楼会议室参与笔试，全部

都是图形体，感觉似乎测智商，20分钟60-80道题，不须要打算，留意抓紧时间的话一般可

以完成。完成后再和hr公司的经理模样的人接着聊一下，也是英语，问了下项目和有没有

offer之类问题。总体感觉一面就是衡量英语水平。

终面：

终面在企业天地，原本暗喜了一把，以为做技术的可以在市中心的office工作，结果

发觉事实上是一家人事代理公司-,-,面试的内容是一个case,一个钢铁厂有一笔资金可以投

资宣扬或研发,几个备选方案，给我们5个应试者一段时间看资料后进入面试房间，先每个

人说自己的选择和理由，然后小组探讨，想方法劝服对方，最终得出一个结论，并要得出

实施方案，几个争辩比较激烈的选择是投资建儿童乐园，投资旧住宅改造和投资新的医疗

用钢研发，最终劝服组员投资了研发。最终一部分是一个QA，四个面试官问了半个小时左

右的问题，问题围绕小组探讨过程中的一些表现，和对解决方案的一些challenge。

结束后等十五分钟左右马上知道面试结果，被bs了，事实上final后这个公司一共留了

四个人，签offer的只有一个，以后的同学可以参考安排一下面试时间。

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交通银行总行MT

笔试：

11月7号收到的交行总行笔试通知，通知9号晚上6点在浦东交行金融大厦参与笔试。笔

试前没有卡时间做过SHL，结果verbal做得很不好，只完成三分之二。但交行的verbal据说

是SHL中比较简洁的，每个段落都比较短，也不是很困难，不少同学都做完了，做过gre阅

读题的同学应当没有太大的问题。还有就是听说交行的笔试是向SHL买的一套纸制版试题，

只有一套。听当天同参与笔试的一个同学说，这次题和他实习笔试交行的时候题目是完全

一样的。所以交行假如其次次笔试的话，肯定会很爽，呵呵。

另外，交行的笔试是我经验过支配最正规的笔试之一，感觉交行的领导很重视，面试当

天一进入交行金融中心就有人正装接待。另外一家特别赞的笔试是SK，这个后面再介绍。

一面：

交行交大一面的时间和shellSRD同一天，因此不能参与。打电话和人事协调到其次天

去复旦面试，在复旦面试有三个房间，我被支配在全部复旦同学面完后，面试没有什么实

质内容，进场的时候面试官已经累得问不出问题了，就问我有什么想问的，说话已经有气

无力了，所以面试特别失败。事后知道面试我的面试官是三个房间里最少问问题的一个，

总的来说交行的一面就是问些常规问题，按面试管的话说，就是为那么辛苦赶去浦东笔试

通过的同学，支配一个见面的机会，相互了解下状况，关键的还看二面的recruitingday

。听这话的时候我真的认为这次面试是走过场，但没想到的是这竟是交行求职之路的终点

。之后很晚的时候我还奢望着他家的终面通知，还是在job网上发帖才知道自己被bs了。。

。

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伊顿电气EMPDP

宣讲会：

伊顿电气是一家美国500强的公司,主营电力和液压设备.想起要投伊顿真的特别偶然，

因为不了解这家公司，在聘请网页上也没有看到自己喜爱的职位，会去听宣讲会使因为找

工作一路过来的一位要好挚友准备去听，所以就陪着去了。宣讲会上得知这次聘请新增加

了一个职位EMPDP（EngineeringManagementProfessionalDevelopmentProgram）简要

来说就是研发管理培训生，两到三年的轮岗，包括美国的一段培训，来交大介绍的一个上

一届这个项目的offeree介绍说program的内容是参加带领研发团队，目标是项目结束后做

一个小的技术经理，职位综合了技术和管理，信任是许多工科学生都喜爱的方向，因此当

场投了简历申请这个项目。

一面（电面）：

接到伊顿的电面是投了简历很久以后的事了，之后收到终面也是隔了好久，可能是该

公司的策略，但从面试程序来说，这家公司还算是比较简洁的。电面的内容有些记不清了

，但印象绝大部分说的是英语，上来先是自我介绍，说到了实习，说到了学习和学生工作

(PS.我是典型的科研型，学生工作仅限于班级)，接下来也许问了我GE实习时的经验，工作

内容，问了领导实力，学生工作，特点是全部的问题都会要求基于事例，记得问了我一个

实习和学生工作中解决一个问题过程中导致出现另一个问题的例子，基本就这么多了。

终面：

第一次接到伊顿的终面是通知11月16日早上，面试一成天地点在苏州，报销路费。当

天还有奥韦询问的一面，DTT的群殴，虽然都是一面，但考虑到奥韦是我唯一投的一家询问

公司，还是想体验一下，就婉拒了这次的面试。结果hr姐姐说当天总共有四个candidate不

能去苏州面试，因此另外再支配一次final。

一个星期后，接到了通知23日面试，因为22日参与shell的SRD，交行的一面被改到了

23日，最终还是放弃了他家的final。拒绝还有一个缘由是收到了GE的offer，GE的老板是

交大的校友，也是我遇见的最好的老板之一。伊顿的hr看法的确相当的赞，两次通知fina

l都没有去，依旧相当耐性，还多次打电话来询问能不能协调时间，激励参与面试，相当的

有诚意，深受感动。所以也不奢侈hr的精力和时间，干脆拒绝了。关于面试内容，听当天

去面试的同学说，final上午做一个嬉戏，结束后淘汰一部分人，就可以回去了，留下来的

和经理有一个面试。

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ABB管理培训生

笔试：

虽然我对ABB始终有着感情，但坦率的说ABB笔试是我所见的组织比较差的一家，也是

一家海选的公司，在华东理工的笔试被支配在一个阶梯教室，座位拥挤，阶梯教室的课桌

也是偏窄的。在这样一个教室考试，座位竟然不隔开，全部应试者紧贴着坐，结果连放包

和文具都有困难。在发考卷时，考官干脆让同学自己横向传递的，分发结束后才说明试卷

分A,B，并且卷面上没有标明AB，判别的标准让同学自己从阶梯教室的一边起先计算，一个

隔一个，自己计算是A还是B卷在答题卡上涂黑。结果因为传卷时就穿乱了，现场一片混乱

，考官自己也分不清AB，但坚持肯定是有AB卷的，事后估计完全是幌子。

试卷内容上分IQ和英语两大部分，题目都是做对加1份，做错扣1分，所以做不对不能

猜。IQ题是中文的，计算和图形两部分，确定做不完，尽力就行。英语同样做不完，但英

语题纯在明显窍门，英语阅读部分放在试题的中间，后面还有语法和完型填空，假如跳过

阅读去做语法和完型在做题的数量多，在大家都回答不完的状况下，会有很大的优势，可

惜我当时没有发觉阅读不是最终一部分。。。--|||,所以后来者把握住吧。

面试：

ABB的面试通知相当的晚，因为觉得最终去的可能性不大，所以拒了。

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CBS赴日工程师

笔试:

CBS是对日的外服公司，这次找的是硬件和软件工程师，做汽车电子方向。对这家公司

的感觉不是很好，印象比较深的是宣讲会上力图说明为什么他们做的软件是面对对象的编

程但只用C语言，感觉无论从技术上还是影响力上，都没能压住场，给人感觉不专业。笔试

时软硬件工程师的题是一样，前面一部分硬件题主要是数字模拟电路基础，感觉懂运放就

能完成三分之一的题目，还考了些AD原理，一个Pi型网络的DA转换，锁相环，布线和接地

的基础学问；后面一部分软件就考了一个CRC校验的编程，题目比较简洁，而且全是选择题

，所以不用太担忧，最终还有一页要用英语或日语回答一些commonquestion，比如说去日

本工作的目的等等。这家公司薪水二十多万日元/month，国内不交四金，对这家公司感觉

不是很好，因此后来就放弃了面试。

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奥韦询问

笔试：

感觉奥韦询问简历关卡得比较多，参与笔试的人大约三十人不到，地点在法华校区，

笔试允许运用计算器，题目就是数学应用和IQ题，考对数字的敏感性，详细题目忘了，反

正不是很难，留意点速度就可以了。

一面：

一面全部candidate都被支配在一天，8个人一场时间估计两个多小时，先是每个人自

我介绍，说一说家乡，接着是一个casestudy，全都是英语。我的那一组的题目是航空公

司的市场进入问题，标准的询问case，不过是小组完成，四个人分成两组一个半小时探讨

，然后分别给出小组的方案作presentation。

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Shell

电面：

Shell的人才聘请考核采纳的是全球统一的评价体系，题目也是始终不变的。电面的题

目大全可以参考前人的面经，我被问到的是基因工程的定义，和其利弊，语言是中文，十

五分钟的表述hr不干预，就是在说不上来时hr会反复问经典的那句‘还有么’？考察应试

者的思维开阔性。最终实在想不出了，用了一个总结结束了这次面试。

值得一提的是shell一路走来，全部的面试始终没有出现过英文，shell的hr说明说sh

ell不会因为语言埋没人才的选拔。

一面群殴：

Shell的一面在万都中心，经典的沥青厂选址问题，4个candidate一组，每个人都回收

到一份材料和一套文具，包括尺，计算器，笔，n次贴等等，材料有一部分是大家相同的，

介绍了沥青的加工过程，取决于成本的因素，还有一张地图，标明白四个备选厂址的地理

位置和交通，另有一部分每个人有一个不同的备选厂址的详细信息，这一部分只有每个人

自己知道，须要在小组探讨中和大家沟通。20分钟打算看资料，之后起先小组探讨，时间

似乎是40分钟左右，探讨出一个小组的`选址结果。我们小组先探讨了评价标准，四个人一

人一言，因为都说得比较长，等每个人把评价标准说完已经二十多分钟过去了，大家明显

都已经有过打算，知道了四个厂址的优劣，还没探讨就主动淘汰了两个厂址，剩下我材料

上的一个原料成本低，但土地原本准备建设医院，有征用问题和群众反对的厂址；和另外

一个离马路近，旧厂改造的厂址，该地须要交给政府20%的利润。最终我妥协，在时间还剩

10分钟左右，shellhr给了份紧急邮件，说当地居民因为环境污染的误会有反对心情，可

能对建厂产生影响，须要紧急应对。最终几分钟探讨了一下如何应对，提出了一些解决方

法：组织参观工厂，专家鉴定等等。

总结小组探讨的表现，我们组的最大的缺点在于太假，没有争辩就得出了结果，明眼

人一看就知明显都是事先看过面经的-____-。总体感觉不到一个小时的群殴太短，个人没

有太多的呈现自己的机会，在大家都做过功课的状况下特殊如此。但群殴的确有些地方值

得留意，个人看法是群殴就像舞台上的表演，并不是表演时间长就能得到观众的掌声，关

键在于合适的时间引起观众的共鸣或感动。所以特殊aggressive的candidate，就是那种能

够把没有内容的话重复半个多小时的，在非销售类职位的群殴中起不到什么正面效果，倒

是能够在困难的状况下保持醒悟的头脑，并不断往深处思索，提出有依据的观点的人往往

会赢得面试官的认同。这里强调有依据是要能够让人信服，产生共鸣。而不是无条件的天

马行空。我觉得这也是shell面试中始终问"还有么"的缘由,假如在其他的群殴中始终保持

问自己"还有么"挖掘到更深层面的东西，肯定是能够脱颖而出的制胜法宝.

FinalSRD:

殴后三到四天接到了通过群殴的通知邮件。再过了一周左右接到了shell北京来的电话

，通知11月20日下午参与SRD的brief,并要求挑两个自己做过的项目，写一份简介发给hr。

brief的内容是介绍SRD当天的流程，SRD两天总共16个candidate,交大的校友有5个，其他

有三四个复旦的，一个同济，一个伦敦政经，一个中科院硅酸盐探讨所的，还有一个工作

过的，分两批面试，我被支配在11月22日，面试也是一个成天。。。一个casestudy，一

个群殴，还有一个技术职位的面试或非技术的角色扮演。同天的有5个交大，4硕1本，1个

复旦博士，1个中科院探讨所，1个同济的硕士，在这过程中遇到了job版闻名的CsoH:)

面试当谈早上7：40左右到达万都，我是那天最早一批做casestudy的，打算时间90多

分钟，三四十页的资料涵盖了电子邮件，报纸文摘，财务图表，hr部门的调查结果等各式

各样的文件，信息量很大，结合一天前SRDbrief时发的一份shell塞班的背景资料。打算

5分钟的presentation，包括表述自己作为当地经理的短，中，长期安排。presentation

时间相当紧，时间一到面试官便会打断，所以肯定要驾驭好，接下来面试官会进行25分钟

的提问和challenge，和电面和一面一样，不断地问“还有么”，挖掘到你想不到为止，要

有心理打算。提问的内容可能对于某个candidate来说，就是材料中的一个部分，材料特别

杂又有内部关联性，很重要的一点就是要求candidate能够在大量的材料里找出相互的关联

性，来应对面试官的提问。还有就是要分清晰出主次，分清晰短中长期的安排。个人感觉

这个部分是一天的SRD中最难但也是最能体现应试者实力的部分。

第一部分结束后等了大约两个小时，等待后来的应试者结束casestudy，在12点起先

其次部分的群殴。群殴8人被分为两大组，隔开由不同的面试官面试，每个大组四个人又被

先分为两个小组，代表两个社区兼shell的公益基金委员会成员，为自己社区项目争取she

ll投资。首先小组两个人探讨，在自己小区的四个项目中选出两个。半个小时后与另外一

个小组合并在四个项目中PK，争取资金，最终探讨出投资方案。因为代表不同小区的利益

，我们小组探讨中出现了争辩，其间辩论很激烈，最终才达成一样。在探讨时间快到时，

又会有一份突发邮件，说明该地发生了地震，赈灾款有缺口，征求委员会看法，原来的款

项在项目上已经有不够，因此这份邮件非常添乱。探讨时间结束后，接着是一个仿真记者

款待会，面试官作为记者，向我们这个委员会就shell的公益投资方案提问，每个应试者都

回被问到，问题比较尖锐，直指缺陷（至少我们组是这样），要有心理打算，不要慌了神

，出现语无伦次，逻辑条理性比较重要。

其次轮面试完，长时间的惊慌应当已经把精力耗得差不多了，终于等到了午饭时间^_

^,午饭是外卖，类似于盒饭，午饭不和面试官一起，因为面试官还要一边吃午饭一边探讨

上午的结果。午饭总共一个小时的时间。提示一下午饭不能吃太多，终归下午还有一场，

特殊像我一样下午第一个上场的，吃太多脑部供血不足，会影响到下午表现。

下午一点左右准时起先第三部分面试，我和一名同班同学第一批被带进一个房间打算

，大约20分钟，面非技术的有份打算材料，我面技术就没事休息一下了，打算结束后被带

进房间起先二对一的面试，技术面试根据面试前发给shell的项目介绍来提问。问题会绽开

，要应试者列举说明，并不断问听了一天的“还有么”，貌似面试官都有一份基本问题的

list，这样会比较好统一评价标准，问了二十多分钟后最终结束了shellSRD。shellSRD

的是比较出名的，出来后交大的校友都觉得经过这样的SRD无论结果怎么样都不会有太大的

缺憾，面对以后的面试shell给我们上了很好的一课。

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韩国SKEnergy

笔试：

SK是韩国的第三大集团，SKEnergy是韩国最大的石油公司，刚进入中国市场。SK的笔

试支配在11月11日，光棍节，地点复旦高校。早就听说SK的笔试特殊，有幸在节日体验了

一下，最大的不同其实就是SK的笔试包吃包路费，笔试要是一天时间，上午两场性格测试

和综合测试，下午一场英语，午饭每人发一个汉堡一杯可乐，上海去参与考试的每人发交

通补助101，杭州的300，南京的500。从笔试起先就发钱体现出了公司的大方。后来的面试

也有证明这一点。我投的是SKEnergy的businessdevelopment，在笔试时各个部门的题目

都是一样的。上海总共似乎有700个人左右参与笔试，分Energy，电信，网络等几个部门，

北京和首尔另有两个考场同一天笔试。考题都是中文的，监考一个韩国人，一个去年进SK

的师兄，考试全部工具SK都供应，包括专用图答题纸的水笔，图卡方式可以修正，因此不

太会要修改，但可以自己带修正带已备万一(但不能是修正液，因为会导致自动阅卷错误)

，当然考场上也打算了修正带，但是是公用的，举手考官会帮你修改。

考试通过录音机引导进程，是一个mm说的中文，照着做就可以了。考试第一部分性格

测试一个小时，题目似乎是200道，比较多，因此提示按自己的第一反应来回答，想得时间

太多会导致时间不够用，并且有很多题前后重复或关联类似，用来测试应试者的诚恳度，

所以假如造假的话必需是高手，否则前后回答冲突会简单被发觉。而且个人认为性格测试

原来也就没有必要造假。

其次部分是综合测试，都是类似智力题，四五个部分，分图形，数字规律，逻辑推断

，等等，图形题是5个图中有两个图是一至的，只是转动了一个角度要考生找出，图的困难

度比较高。数字规律是上下两排，大约2*8的长度，要找出哪一对数与其它数字规律不同，

逻辑推断都是些搞脑子的题目，比如A是B的叔叔，B是C的母亲，C是D的什么人，都是韩国

名字，然后问你这几个人的人物关系。总之，个人感觉题目比SHL的逻辑都要难一些。这几

个部分大约都是7分钟一个部分20到题左右，确定做不完，做到一半肯定就算是比较强的了

，当然我也看到过有人某个部分能做完的。个人感觉和以前别人说的面经一样，这部分考

试精确率也相当重要，不要因为没做完有负担。假如是比较谁最得多，凭我当天的答题感

觉不行能通过笔试。

下午的第三部分是英语考试，考试分听力，语法，阅读三个部分，从内容形式上来说

都类似于pbt的toefl，难度稍简洁一点，比起上午的考试轻松很多，题目也都能做完，对

于长期不做英语题的同学，听力须要略微留意一下。

终面：

一周后11月19日接到的终面通知，26日在北京文津国际大酒店，同时要求打算一份自

我介绍的ppt,上海的给2800交通费。SKEnergy全国总共有十几个final，因为从前其他面

试的缘由，ppt是24号才打算好的，25日启程去北京。这是我第一次去北京，原本两天的行

程中安排了巡游一下祖国漂亮的首都，结果两件意外使得北京之行就呆了两个地方——机

场和旅馆-_-!，第一个插曲是25日的航班，原本乘坐的早上9：50分的东航航班发生了机械

故障，在飞机上傻坐了半个多小时后被赶下飞机。结果等待了两个多小时后都没有修好，

才被从浦东国际机场转到虹桥机场，搭乘到下午3点起飞的航班去的首都，因此到达旅馆已

经是傍晚6点多，原本25日下午的出行安排泡汤了。

言归正传，26日早晨去的文津国际，离清华很近，据说是中关村唯一的五星级酒店。

SK当台年包了一层楼组织面试。SK的final总共三个部分，overviewinterview，职业取

向面试和一个case+presentation。overview和职业取向都是2+1对1的面试，两个韩国人部

长，+1个韩语翻译，面试只须要说中文。case那一轮三对一，+1个韩语翻译，由于preset

ation是英语，所以导致后来的case也就说英语了，翻译只在英语不会表达的词汇上，其一

下作用。presentation不用多说，类似于自我介绍，比较难的在caseinterview，非化学

专业的在两个题目中挑一个，一是作为businessdevelopment的一员，对SKEngergy在中

国的市场发展供应战略看法。其次个是谈一下开发新能源的战略。我选了其次个，自我感

觉表现得不是很好，结束后面试官寒暄了几句，一一握手告辞。面试结束后已经是晚上6点

了，出了门拦了出租车直奔机场，北京之行留下的唯一有特色回忆只有全聚德的一顿烤鸭

了。。。，车上远远望着鸟巢暗自下决心，下次来肯定要去鸟巢，肯定要去天安门，肯定

要去长城。

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NI

能够去NI真的是缘分，从投递简历到终面，面对NI都没有刻意打算过。事实上，我听

说NI的校内聘请时网申已经结束了，同学已经接连接到了电面，本以为自己错过了，没想

到在job网上发觉了他家宣讲会的信息，于是在宣讲会上投递了两个我感爱好的职位。大约

一周后接到了第一轮面试通知，先接到了Hardware的，隔了一天又接到AE的一面，都是同

一天11月10号，在下院四楼的一个教室。

一面：

Hardware：NI的校内聘请是特别重视技术的，但偏向的是基础和思索方式，这在一面

中可以体现出来。Hardware的一面支配每个candidate一个小时的面试时间，先用英语介绍

自己觉得最能够体现技术实力的一个项目。考验的是英语表达实力和项目经验，在这个过

程中面试管会就项问许多问题，比如要求画框图，问结构等等，也会问一些细微环节问题，比

如我被问到不少总线上的阻抗匹配的问题，问了匹配电阻的选取方法，匹配类型等等，都

不是很难，回答出了大部分。回答这些问题一半的时候，面试官提示可以用中文回答了。

问得差不多了，就接着到下一部分，面试官出一道题现场回答，考得都是基础的模数电的

学问。在我的面试过程中，面试官在白纸上画了一个有电阻，电容，电感组成的电路，问

我这个电路的功能，是一个二阶低通滤波电路，接着要求画这个电路的波特图，问了波特

图上的一些特征参数，假设电路参数变更，波特图特征改变规律。其间我准备写公式，被

阻挡-_-!，面试官强调要用直观的方法去分析得出结果。只能依据电容电感最基本特性分

析了一通。结束后被面试官赞扬了一下后面一个电路问题的分析:),隐隐感觉一面算是通过

了。出了房间后看了一下表，整个面试用了40分钟左右。值得赞扬一下的是NI的面试官是我

遇到的最nice的之一，自我走进面试房间那一刻起，面试官的脸上就始终挂着笑容，而且在

面试过程中面试官会尽可能削减学生的压力，还会不断适当的引导面试者的思路，所以NI的面试是

最没有压力的面试。

AE：相对于hardware，AE的面试时间短，candidate也多，每人20分钟的面试时间。面

试AE有两个房间，都是二对一的facetoface，我面的那个房间是一个特别pp的FSEjj和

一个和善的AE师兄。进去后先是英语，做自我介绍，然后问了实习经验和感受，还问了下

为什么投了hardware为什么还投AE-_-。切回中文后问了一个模电问题，我被问到的是志向

电流电压源的模型，靠着一点记忆画了出来，然后被问为什么是这样的，狂汗。。。，想

了半天在面试官的提示下分析了一下，算是过关了。

三天后接到了AE和Hardware两名负责人打来的电话，基本意思是两个面试都通过了，

但NI不希望聘请过程中产生内部竞争，因此final必需在两个部门中只能选一个参与。Tou

ghchoice，思索了半天后选了我觉得更适合自己也是在我想来更可能被录用的职位，AE。

Final

11月23号接到NIAE的final通知，通知28日早上到张江集电港参与一天的Final，要求

打算一份ppt，10分钟自我介绍（中文）+20分钟做过的一个项目介绍（英语），27日以前

通过电子邮件发送给HR。ppt的要求很汗，因为之前全力打算22号shellrecruitingday

的缘由，其次天24日须要打算拖下来的另外一份SKfinal要用的ppt，25日飞北京参与SK的

面试，26日午夜才能回到上海，所以只能在面试前一天写ppt。和hr商议了一下，同意我不

必提前发到邮箱，当天把ppt带去，但要保证能正常播放。

收到面试通知当天搜罗了一下以前项目留下的资料后，27日仔细打算ppt，一边写，一

边考虑