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文档简介

世界工厂网线上生态学院世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站位及人数设置的因素发展产生超额的回报。在招聘中，合理的设置招聘岗计是招聘成功的前提和基础，那么在设置招聘岗位及人数过程该着重考虑哪些因素呢？一、招聘需求场景么情况下需要招聘。一般有以下5种情况：.工作量增加二、确认业务需求务为例，如果公司新增线上业务，则需要重组承接询盘业务的客服人员、网站维护人员(设计、技术、编辑等)、推广人员(SEO专员、PPC竞价专员)、品牌营销人员(策划、设计、研发)、把控整体线上业务的电商主管。三、输出最终招聘需求以世界工厂网的线上生态第一阶段为例，企业的基础人员配置需求如下：职位类别职位名称需求人数岗位职责客户信息开发4辑2理信息、翻译、更新信息、获取询盘划11装设计等术1现息转化服2客服值守专员2价推广渠道的广告投放1建立和优化，团队管理，绩效考核因为线上生态第一阶段的核心工作是：官网建设(升级)、网络推广、询盘处理与业务转化、品牌互动推广。以或业务量，酌量增加相关编辑、策划、设计及技术人员。总结：合理的岗位设计可以给员工提供广阔的发展空间，最大限度的激发员工的积极性与主动性，所世界工厂网线上生态学院世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站以招聘岗位的设置不可随

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