2024年贵州省劳动合同管理办法

贵州省劳动合同管理办法合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》、《贵州省劳动合同管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事____岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方的工作地点为____。2.3甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方根据工作需要，有权安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家规定支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照甲方规定的薪酬制度，支付乙方工资。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前3日通知乙方。7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除本合同。7.4甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。8.3乙方违反本合同约定，导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方违约金。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期合同工注意事项：在合同期限条款中明确双方约定的具体时间，如3个月、6个月等。同时，在解除和终止条款中增加临时工或短期合同工的相关约定，如提前通知期限、解除合同原因等。2.应用场合：试用期员工注意事项：在试用期条款中明确试用期的具体时间，如3个月、6个月等。同时，在解除和终止条款中增加试用期员工的相关约定，如试用期解除合同原因、提前通知期限等。3.应用场合：项目制工作注意事项：在工作内容和工作地点条款中明确项目制工作的具体内容、工作地点和项目周期。在解除和终止条款中增加项目制工作的相关约定，如项目提前终止、项目延期等。4.应用场合：外派员工注意事项：在工作内容和工作地点条款中明确外派员工的具体工作内容、工作地点和外派周期。在解除和终止条款中增加外派工作的相关约定，如外派提前终止、外派延期等。5.应用场合：特殊工时制度员工注意事项：在工作时间和休息休假条款中明确特殊工时制度的具体内容，如综合工时制、不定时工时制等。同时，在解除和终止条款中增加特殊工时制度员工的相关约定，如工时调整、加班工资等。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：合同期限不明确解决办法：在签订合同时，明确双方约定的具体合同期限，如1年、2年等。2.问题：工资待遇不明确解决办法：在签订合同时，明确双方约定的具体工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并约定工资支付时间和方式。3.问题：社会保险和福利待遇不明确解决办法：在签订合同时，明确甲方依法为乙方缴纳的社会保险费和提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。4.问题：解除和终止合同原因不明确解决办法：在签订合同时，明确双方解除和终止合同的原因，如严重违反规章制度、工作能力不足等，并约定相应的提前通知期限和经济补偿。5.问题：违约责任不明确解决办法：在签订合同时，明确双方违约责任，如甲方违反合同导致乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿；乙方违反合同导致甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方离职证明（如有）5.乙方健康证明（如有）6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方福利待遇说明9.甲方社会保险费缴纳证明10.甲方劳动保护措施说明合同小曲儿，唱给您听听，甲方乙方，都是好同志。合同期限，要写清楚，一年两年，按需来定。试用期里，双方要稳，三个月或六个月，提前说好分寸。工作岗位，地点要明，项目外派，特殊工时，都要写清。工资待遇，社会福利，明明白白，不用猜疑。加班要给钱，休息要保证，法定假日，年假婚假，一样都不能少。解除合同，要讲原因，提前通知，补偿金要给足。违约责任，双方都担，谁犯了错，谁就要赔偿。签字盖章，合同生效，一式两