【特殊附件版】离职人员保密协议书

【特殊附件版】离职人员保密协议书-PAGE【特殊附件版】离职人员保密协议书-PAGE离职人员保密协议书合同编号：_______甲方（离职人员）：_______乙方（公司）：_______鉴于：2.甲方离职后，为保护乙方的合法权益，确保保密信息不被泄露、滥用，双方就保密信息的保密义务达成如下协议：第一条保密信息的范围1.1保密信息的范围包括但不限于：（1）乙方的经营策略、营销计划、市场分析、客户信息、供应商信息等经营信息；（2）乙方的研发成果、技术方案、设计图纸、生产工艺、试验数据等技术信息；（3）乙方的财务数据、薪酬福利、人员配置等内部管理信息；（4）其他乙方明确要求保密的信息。1.2保密信息的形式包括但不限于：书面文件、电子文件、口头信息、图表、样品、模型等。第二条保密义务2.1甲方同意，在离职后继续承担保密义务，不泄露、不使用、不许可他人使用保密信息。2.2甲方同意，在离职后不以任何方式直接或间接地披露、传播、使用、许可他人使用保密信息，或利用保密信息为自己或他人谋取利益。2.3甲方同意，在离职后不以任何方式干扰乙方的正常经营秩序，不进行损害乙方利益的行为。第三条保密期限3.1本协议自甲方离职之日起生效，有效期_______年。3.2尽管有上述约定，对于自甲方离职时起已公开的保密信息，本协议不产生约束力。第四条违约责任4.1甲方违反本协议的约定，泄露、使用、许可他人使用保密信息的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.2甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用法律。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：离职员工加入竞争对手公司注意事项：在这种情况下，甲方应特别注意第二条保密义务，避免在新公司中使用或泄露乙方的保密信息。同时，新公司也应了解甲方的保密协议，确保不间接获取或使用乙方的保密信息。2.应用场合：离职员工自主创业注意事项：甲方在创业过程中，应确保不使用乙方的保密信息进行商业活动。甲方在与合作伙伴、投资者等第三方交流时，应避免提及或泄露乙方的保密信息。3.应用场合：离职员工从事与原公司业务相关的工作注意事项：在这种情况下，甲方应特别注意第二条保密义务，避免在新工作中使用或泄露乙方的保密信息。同时，甲方应主动向新公司说明保密协议的存在，确保新公司不会要求甲方泄露或使用乙方的保密信息。4.应用场合：离职员工发表与原公司业务相关的文章或演讲注意事项：甲方在发表文章或演讲时，应确保不涉及或泄露乙方的保密信息。如需提及乙方或相关业务，应事先征得乙方的书面同意。5.应用场合：离职员工与原公司保持业务往来注意事项：在这种情况下，甲方应确保在与乙方的业务往来中，不使用或泄露乙方的保密信息。同时，双方在签订新的合作协议时，应明确约定保密条款，确保双方的权益。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：甲方在新公司中意外接触到乙方的保密信息，如何处理？解决办法：甲方应立即向新公司说明情况，并避免参与涉及乙方保密信息的工作。同时，甲方应主动向乙方报告此事，寻求乙方的谅解和解决方案。2.问题：甲方在新工作中需要使用与乙方保密信息类似的知识和技能，如何避免违约？解决办法：甲方应确保所使用的信息和技能来源于公开渠道或个人积累，与乙方的保密信息无关。如有疑问，可请教专业人士或法律顾问。3.问题：甲方在新公司中受到同事或上级的压力，要求泄露或使用乙方的保密信息，如何应对？解决办法：甲方应坚决拒绝，并向乙方的相关负责人报告此事。同时，甲方可以向新公司的法务部门或人力资源部门寻求帮助，要求公司制止此类行为。4.问题：甲方发现乙方泄露了自己的个人信息，如何维权？解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔礼道歉，并可根据实际情况要求精神损害赔偿。如协商无果，可向法院提起诉讼。三、原始合同所需的详细附件1.甲方联系复印件：用于证明甲方的身份信息。2.乙方营业执照复印件：用于证明乙方的合法经营资格。3.甲方离职证明：用于证明甲方已从乙方离职。4.保密信息清单：详细列出甲方在任职期间接触到的保密信息，以便双方明确保密范围。5.违约责任及赔偿标准：明确甲方违反保密协议所需承担的责任及赔偿标准。6.争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。7.其他相关文件：如双方认为有必要，可附加其他相关文件，以保障双方的权益。总之，在签订离职人员保密协议时，双方都要充分了解协议的内容，确保自己的权益得到保障。在实际操作过程中，要遵循诚实信用、公平公正的原则，共同维护良好的商业秩序。同时，双方都要增强法律意识，遇到问题时，积极寻求法律途径解决。合同小曲来一段，离职保密大家看，商业秘密要保护，技术经营都不漏。离职员工要记牢，嘴巴严实才最好，新公司里不乱说，原东家的秘密别外泄。竞争对手要小心，别拿旧东家的信息，自主创业要合规，保密条款要牢记。新工作来别慌张，保密义务记心房，原公司的信息，新公司里别乱讲。公开发言要留神，别把秘密当谈资，业务往来要正规，保密协议要履行。遇到问题别害怕，法律途径来解决，诚实守信第一位，公平公正记心间。保密期限要明确