酒店管理顾问聘用合同

PAGEPAGE1酒店管理顾问聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于【签订日期】签订：甲方（聘用方）：【甲方名称】地址：【甲方地址】乙方（受聘方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，乙方是一位具备丰富酒店管理经验的专家；鉴于甲方希望聘请乙方作为其酒店管理顾问，提供专业咨询服务，以提升甲方酒店的管理水平和业务发展；鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺提供专业、高效的服务；双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为【聘用期限】年，自【开始日期】起至【结束日期】止。1.2双方在聘用期限届满前，如需续签本合同，应提前【续签通知期限】书面通知对方。第二条聘用职责2.1乙方作为甲方酒店管理顾问，其主要职责如下：（1）为甲方提供酒店管理方面的专业咨询和建议；（2）协助甲方制定酒店管理策略和运营计划；（3）参与甲方酒店管理团队的培训和指导；（4）提供甲方所需的其他相关咨询服务。第三条聘用费用3.1甲方应向乙方支付聘用费用，具体金额为【聘用费用】元/月。3.2乙方在每月【支付日期】前，将上月的服务费用发票提交给甲方，甲方应在收到发票后【支付期限】个工作日内支付乙方的服务费用。第四条工作时间和地点4.1乙方应根据甲方的要求，在约定的工作时间内提供咨询服务。4.2乙方的咨询服务地点为甲方指定的酒店或办公室。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同的保密义务在合同终止或解除后仍具有约束力。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条合同终止7.1本合同在以下情况下终止：（1）聘用期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致，提前终止本合同；（3）一方严重违约，无法履行本合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同效力9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：【甲方名称】代表（签名）：【甲方代表】乙方（签名）：【乙方名称】日期：【签订日期】以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同时，建议咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-酒店管理顾问聘用合同目录一、合同双方基本信息二、聘用期限三、聘用职责四、聘用费用五、工作时间和地点六、保密条款七、违约责任八、合同终止九、争议解决十、合同效力十一、附件一、合同双方基本信息1.1甲方（聘用方）：【甲方名称】地址：【甲方地址】1.2乙方（受聘方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】二、聘用期限2.1本合同的聘用期限为【聘用期限】年，自【开始日期】起至【结束日期】止。2.2双方在聘用期限届满前，如需续签本合同，应提前【续签通知期限】书面通知对方。三、聘用职责3.1乙方作为甲方酒店管理顾问，其主要职责如下：（1）为甲方提供酒店管理方面的专业咨询和建议；（2）协助甲方制定酒店管理策略和运营计划；（3）参与甲方酒店管理团队的培训和指导；（4）提供甲方所需的其他相关咨询服务。四、聘用费用4.1甲方应向乙方支付聘用费用，具体金额为【聘用费用】元/月。4.2乙方在每月【支付日期】前，将上月的服务费用发票提交给甲方，甲方应在收到发票后【支付期限】个工作日内支付乙方的服务费用。五、工作时间和地点5.1乙方应根据甲方的要求，在约定的工作时间内提供咨询服务。5.2乙方的咨询服务地点为甲方指定的酒店或办公室。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2本合同的保密义务在合同终止或解除后仍具有约束力。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、合同终止8.1本合同在以下情况下终止：（1）聘用期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致，提前终止本合同；（3）一方严重违约，无法履行本合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、合同效力10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、附件附件一：酒店管理顾问职责详细说明附件二：保密协议甲方（盖章）：【甲方名称】代表（签名）：【甲方代表】乙方（签名）：【乙方名称】日期：【签订日期】以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同时，建议咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。附件内容请根据实际需要编制。附件列表：1.附件一：酒店管理顾问职责详细说明2.附件二：保密协议3.附件三：酒店管理顾问工作计划和目标4.附件四：酒店管理顾问工作评估标准5.附件五：酒店管理顾问费用支付时间表违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按约定支付聘用费用，经乙方书面催告后【支付期限】日内仍未支付的，视为甲方违约。2.乙方未按约定提供咨询服务，或提供的服务质量不符合合同约定的，经甲方书面催告后【整改期限】日内仍未改正的，视为乙方违约。3.任何一方泄露对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息的，视为违约。法律名词及解释：1.聘用期限：指合同双方约定的乙方为甲方提供咨询服务的期限。2.聘用费用：指甲方应支付给乙方的咨询服务费用。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担的保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失等。5.合同终止：指合同双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.注意合同中约定的工作时间和地点，确保乙方能够按时提供咨询服务。2.确保甲方的支付义务得到履行，避免因支付问题导致合同纠纷。3.遵守保密义务，避免泄露对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息。4.定期评估乙方的工作表现，确保提供的服务质量符合合同约定。5.在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素导致合同无法继续履行，应及时通知对方，并协商解决。解决方法：1.对于甲方未按约定支付聘用费用的问题，乙方可以通过书面催告的方式要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依据合同约定和法律规定追究甲方的违约责任。2.对于乙方未按约定提供咨询服务的问题，甲方可以通过书面催告的方式要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可以依据合同约定和法律规定追究乙方的违约责任。3.对于泄露保密信息的问题，受害方可以依据合同约定和法律规定追究泄露方的违约责任，