实习生合同模板

PAGEPAGE1实习生合同模板甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期最长不超过6个月，根据实习生的学业安排，双方可协商调整实习期限。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业特点和实习需求，为乙方提供实习岗位。2.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度。三、实习时间和休假1.实习时间：乙方每周实习时间不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.休假：乙方享有国家法定节假日休假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方给予乙方实习补贴，标准为____元/月，按月支付。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。五、保密义务1.乙方在实习期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.实习期满后，乙方仍需遵守保密义务，直至相关信息解密或公开。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.实习期满，本合同自然终止。3.乙方在实习期间，如因学业、健康等原因需提前解除合同，应提前15天通知甲方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本合同模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规，并充分保障双方的权益。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-实习生合同模板目录一、实习生合同模板1.合同双方2.实习期限3.实习内容4.实习时间和休假5.实习待遇6.保密义务7.违约责任8.合同的变更、解除和终止9.争议解决10.其他约定二、实习生合同附件1.实习生岗位描述2.实习生工作规范3.实习生评价表实习生合同模板甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习生合同模板1.合同双方甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________2.实习期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.实习内容甲方根据乙方的专业特点和实习需求，为乙方提供实习岗位。乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度。4.实习时间和休假实习生每周实习时间不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。实习生享有国家法定节假日休假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。甲方给予乙方实习补贴，标准为____元/月，按月支付。甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。6.保密义务乙方在实习期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。实习期满后，乙方仍需遵守保密义务，直至相关信息解密或公开。7.违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，造成甲方损失，应承担相应责任。8.合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。实习期满，本合同自然终止。乙方在实习期间，如因学业、健康等原因需提前解除合同，应提前15天通知甲方。9.争议解决本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日实习生合同附件1.实习生岗位描述2.实习生工作规范3.实习生评价表请注意，本合同模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合相关法律法规，并充分保障双方的权益。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.实习生岗位描述2.实习生工作规范3.实习生评价表违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按照约定的时间、地点、工作内容等履行实习义务。3.甲方未按照约定支付实习补贴或未提供必要的实习条件。4.乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.实习生：指在用人单位进行实习的学生或毕业生。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指合同双方在合同期内及合同终止后，对对方的商业秘密和技术秘密负有保密的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生权益保护：确保实习生在实习期间享有相应的权益，如实习补贴、工作时间、休假等。2.保密义务履行：加强对实习生保密意识的培训，确保实习生不泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.合同解除与终止：明确合同解除与终止的条件和程序，避免产生纠纷。4.违约责任：明确违约行为的认定和违约责任的承担，以保障双方的权益。5.争议解决：在合同中明确争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够及时解决。解决方法：1.加强沟通：在合同执行过程中，甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。2.培训与指导：甲方应为乙方提供必要的培训与指导，帮助乙方更好地履行实习义务。3.定期评估：甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，及时发现问题并予以解决。4.法律咨询：在签订合