供应科物资统计员岗位责任制范文（2篇）

第页共页供应科物资统计员岗位责任制范文科物资统计员岗位责任制一、岗位介绍科物资统计员是负责本科室物资的统计、清点、分发和记录的工作人员。其工作范围主要包括物资入库登记、库存盘点、物资分发等方面。二、岗位职责1.完成本科室物资的入库登记工作，确保物资收发货数量的准确性和完整性；2.及时统计和清点物资库存，保持物资库存清晰、有序；3.根据物资使用情况，进行物资分发工作，保证物资的合理分发和使用；4.负责编制和更新物资的使用记录和消耗情况，及时向主管部门报告物资使用情况；5.负责科室物资的日常管理和维护，确保物资的安全和完好；6.配合主管部门进行物资的盘点和年度结存工作，确保物资的准确性和完整性；7.根据需要，参与物资采购和供应商的评估和选择工作；8.积极参加相关培训和学习，提升专业知识和工作能力。三、岗位要求1.具备较强的统计和分析能力，能够熟练运用相关统计工具和软件；2.具备一定的物资管理和仓库管理经验，熟悉物资采购和分发流程；3.具备较强的组织和协调能力，能够有效处理物资的分发和使用问题；4.具有一定的计算机操作能力，熟练掌握相关办公软件；5.具备较强的责任心和敬业精神，能够积极主动地完成工作任务；6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商有效配合；7.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业水平。四、工作制度1.工作时间：根据工作需要，遵守公司规定的工作时间制度；2.工作纪律：严格遵守公司的各项工作纪律和规定，保持岗位职责的准确性和规范性；3.工作报告：按要求及时向主管部门报告工作情况和完成情况；4.工作安全：严格遵守公司的工作安全规定，确保物资的安全和完好。五、绩效考核1.完成任务质量：按时、准确地完成各项工作任务；2.工作效率：能够高效地完成工作任务，提高工作效率；3.团队合作：能够与其他部门和供应商有效配合，实现物资管理工作的协同和顺利进行；4.问题解决能力：能够及时有效地解决工作中出现的问题；5.创新能力：能够提出合理的改进和优化方案，提高物资管理工作的效率和质量。六、总结科物资统计员是负责本科室物资的统计、清点、分发和记录的工作人员，其工作内容主要包括物资入库登记、库存盘点、物资分发等方面的工作。岗位要求具备较强的统计和分析能力、物资管理经验和计算机操作能力等。在工作中，应注重工作纪律和工作安全，保证物资的安全和完好。绩效考核主要包括完成任务质量、工作效率、团队合作、问题解决能力和创新能力等方面。通过科学合理的岗位责任制，能够提高科物资统计员的工作效率和质量，确保物资管理工作的顺利进行。供应科物资统计员岗位责任制范文（二）岗位责任制范本：供应科物资统计员一、岗位概述供应科物资统计员是指负责物资的统计、录入、分发和跟踪工作的专业人员。岗位要求具备一定的物资管理和统计分析的能力，能够准确、及时地处理物资数据。二、岗位职责1.负责编制物资统计方案，制定物资统计方法和操作规程，确保物资统计工作的顺利进行。2.负责统计、录入和备份各类物资数据，确保数据的准确性和完整性。3.负责物资分发工作，按照规定的流程和标准进行操作，确保物资的合理分配。4.负责物资跟踪，及时掌握物资的流向和存量情况，预测并报告物资调剂和采购需求。5.协助上级领导进行物资库存和消耗情况的分析，提供相应的统计报表和分析意见。6.负责物资管理系统的维护和更新，确保系统的正常运行和数据的安全性。7.参与物资的盘点工作，与相关部门进行配合，确保盘点结果的准确性和可靠性。8.协助上级领导进行物资相关的项目预算、审计和验收工作。9.负责物资管理方面的培训工作，对下属员工进行培训和指导，提高物资管理水平。10.负责上级领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.具备相关专业背景，本科及以上学历，有物资管理或统计学相关专业的优先考虑。2.熟悉物资管理和统计分析的基本理论和方法，具备一定的统计分析能力和数据处理能力。3.熟练掌握常用的办公软件和物资管理系统，能够熟练操作计算机和常用的办公设备。4.具备较强的沟通和协调能力，能够与各个相关部门进行有效的沟通和协调工作。5.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够按时、按质完成上级领导交办的工作任务。6.具备较强的团队合作精神，能够积极主动地与团队成员进行良好的协作和配合。7.具备一定的学习能力和创新能力，能够不断提高自身的物资管理和统计分析水平。8.具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守工作纪律和保守机密的规定。四、绩效考核1.按时、按质完成上级领导交办的工作任务，物资统计和分发工作的数据准确性和及时性得到肯定。2.物资的流向和存量情况得到及时掌握和跟踪，并能够准确预测和报告物资调剂和采购需求。3.参与物资盘点工作，与相关部门进行协调，确保盘点结果的准确性和可靠性。4.积极参与物资管理系统的维护和更新工作，确保系统的正常运行和数据的安全性。5.参与物资管理方面的培训工作，对下属员