企业职工劳动合同模板（2篇）

第页共页企业职工劳动合同模板劳动合同甲方（雇主）：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人姓名】职工（乙方）：【职工姓名】住址：【职工住址】一、合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求履行工作职责。二、工作内容乙方将从事以下工作职责：1.【具体工作内容1】；2.【具体工作内容2】；3.【具体工作内容3】。三、试用期1.乙方入职后的前【具体天数】天为试用期。试用期期间，甲方有权随时终止合同，无需提前通知。2.试用期考核合格后，双方达成正式聘用合同，合同条件按照约定执行。四、合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为【具体年数】。五、工作时间与休假1.乙方每周工作【具体小时数】小时，具体工作时间为【具体起止时间】。2.乙方享受法定节假日、年假、病假、婚假等休假权益，具体按照国家相关法律进行安排。六、工资待遇1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。2.乙方的工资将按照甲方的工资发放制度进行支付。3.乙方有权查询和了解自己的工资情况，并在发放当月提出异议或疑问。七、加班与加班费1.乙方如遇有正当原因需要加班的情况，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可加班。2.甲方将按照国家相关法律规定发放加班费，加班费的金额为乙方工资的【具体百分比】。八、保险和福利1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体保险费用由甲方承担。2.甲方将向乙方提供符合国家相关规定的职工福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴等福利。九、保密责任乙方在任职期间和离职后均有保密义务，不得泄露与甲方业务相关的商业秘密和机密信息。十、解除合同1.合同双方一方如有违反合同约定的情况，经协商解决无效的，对方有权中止或解除合同，并要求违约方赔偿损失。2.双方如需解除合同，应提前【具体天数】提出书面通知。十一、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项1.乙方在离职后应按照甲方的要求归还公司资料和信息，不得擅自保留。2.本合同的任何修改、补充或终止，必须经双方书面协议，且生效前需经双方法定代表人签字。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：企业职工劳动合同模板（二）[企业职工劳动合同范文]甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名乙方在公司从事相关工作，并经过甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同。双方在平等互利，自愿合作的基础上，共同遵守并履行以下条款：第一条工作职责1.1乙方聘用工作范围及工作任务：（在此处描述具体工作职责和任务，例如负责某部门的日常工作管理、配合上级领导完成相关工作等）第二条工作地点和工作时间2.1工作地点为甲方公司所在地，乙方在甲方规定的工作地点履行工作职责。2.2工作时间为每周5天，每天工作8小时（9:00-17:00），每周休息2天（双休日）。2.3甲方可以根据工作需要，要求乙方适当调整工作时间和工作地点，但应提前通知乙方并经双方协商一致。第三条工资和福利3.1乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，面试通过后即为乙方起始工资。工资在每月工资支付日发放。3.2乙方享受国家规定的各类社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。3.3针对优秀员工，甲方将根据实际情况，给予奖励和提升薪资的机会。第四条假期和休假4.1乙方享受国家法定的休假制度，包括年假、事假、病假等。4.2乙方可以按照公司规定申请陪产假、婚假、丧假等合法合理的休假。第五条保密条款5.1乙方承诺对甲方的商业机密、技术秘密、营销策略等保密信息保持机密，并在离职后不得私自使用或泄露给他人。5.2乙方在离职后，应归还甲方所有的公司文件、资料和设备。第六条终止劳动关系6.1双方一致同意解除劳动合同的，应提前（具体时间）提出书面通知，经双方协商一致解除劳动合同。6.2若乙方有以下情况之一，甲方有权立即终止劳动合同并解除与乙方的劳动关系，无需提前通知和赔偿：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）涉嫌受贿、行贿等违法犯罪行为；（3）泄露公司商业机密或对公司造成重大损失等。第七条争议解决7.1若因合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可根据中华人民共和国法律选择合适的争议解决方式。第八条其他条款8.1本合同签订后，一式三份，甲乙双方各保留一份，第三份备案。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的附件。甲方（单位名称）：