七中组室群体师德创优评比条范文（二篇）

第页共页七中组室群体师德创优评比条范文群体师德是指整个学校教师团队的职业道德素养和品德形象，是教师群体的共同追求和坚守。七中组室在群体师德方面一直秉持着高标准、严要求的原则，通过创造良好的校园文化氛围和示范行为，不断提升师德师风水平。为了进一步激励和表彰群体师德创优，我们特制定了以下评比条范文。一、守初心、修师德群体师德的核心是初心和职业道德。作为七中组室的教师，要不忘初心，时刻牢记教育的伟大使命和社会责任，恪尽职守，尽己所能为学生成长发展做出积极贡献。师德品质的表现不仅体现在教学质量上，更注重教育责任感的培养和学生思想品质的提升。教师应注重教育教学实践中的品德教育，关注学生的全面发展，塑造学生良好的价值观和道德观。通过教育引导，激发学生积极向上的动力，帮助他们树立正确的人生观和价值观，努力做到做人先做好人。二、勇于创新、追求卓越群体师德还要求教师勇于创新，不断追求卓越。改革开放以来，七中组室一直积极推进教育教学改革，提倡教师创新思维和教学方法的不断更新。教师团队应积极参与教研活动，不断研究和探索教学内容和方法的创新。通过与同行的交流和分享，共同提高教学水平。同时，在教学实践中，教师要善于发现学生的个性特点和发展潜力，根据学生的特点进行差异化教学，帮助每个学生都能得到充分的发展。三、榜样力量、言传身教群体师德要求教师具有良好的师德榜样力量，通过自身的言传身教影响和引导学生。教师作为教育实践者，要做到言行一致，以身作则，给学生树立良好的榜样。教师应具备高尚的道德情操和职业操守，严格遵守教育法律法规和学校纪律规定，严格要求自己，自觉抵制一切不符合职业道德的行为。在学生中树立正确的行为标准和道德观念，鼓励学生遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养学生健康向上的生活态度和行为习惯。四、师风阳光、互助合作群体师德还要求教师之间互相互助合作，形成良好的师风。教师团队应该建立起相互尊重、信任、关心、支持的合作关系，共同推动教育教学工作的不断发展。教师间要互相借鉴、互相帮助，共同探索教育教学的新模式、新方法，不断完善自己的教学能力和水平。同时，教师要关注学生的身心健康，积极开展教育辅导工作，帮助学生解决问题，增强学生的自信心和自尊心。五、光荣榜样、弘扬正能量群体师德要求教师要成为光荣的榜样，积极弘扬正能量。教师要在教育教学实践中，展现出高尚的道德情操和优良的师德风尚，树立教师职业光荣、重要、尊贵的形象。教师要善于用自己的言行和行动影响和激励学生，让学生感受到正能量的力量，激发他们对未来的希望和热情。在学校、社会中，教师要以自己优秀的品质和行为来光荣家庭、学校，并向社会传递教师的价值和意义。以上就是七中组室群体师德创优评比条范文，通过指导教师积极参与学校各项教学改革和教育研究活动，不断提升师德师风水平，形成一支高素质、高效能的教师队伍，为学生的全面发展提供坚实的保障。同时，通过评比活动，激励教师群体以优秀教师为榜样，互相学习、共同进步，共同为学校的发展和教育事业的繁荣做出更大的贡献。七中组室群体师德创优评比条范文（二）一、序言作为一名教师，师德是我们最基本的职业道德要求，是教师应有的素养和品质的体现。为了推动教师队伍的专业化发展，促进教师之间的相互学习和共同进步，我们制定了《七中组室群体师德创优评比条模版》。本模版将综合评价教师的德、能、勤、绩等方面，以期进一步提高教师师德水平，提升教师的教学质量和教育能力。二、评优指标和考核方法1.师德建设（1）遵守国家法律法规，严格遵守职业道德和学校规章制度；（2）践行社会主义核心价值观，积极践行教育教学方针；（3）尊重学生，倾听学生的心声，关心、帮助学生解决问题；（4）敬业爱岗，勤奋进取，精心备课，认真备课，讲课风格独特，教学有效；（5）关心同事，团结同事，积极参与学校组织的各类活动。2.教学质量（1）教学目标明确，教学内容全面，教学方法灵活多样，注重培养学生的创新思维和实践能力；（2）能够有效地组织课堂教学，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果；（3）注重教育教学研究和教育科研工作，积极参与学校教学改革和教育教学研究活动，提高自身的教育教学水平；（4）能够综合运用多种评价手段对学生进行评价，及时了解学生的学习情况，做好学生的个性化辅导工作。3.师德师风建设（1）课间休息期间能够合理安排自己的时间，不影响正常教学秩序，不迟到早退；（2）遵守师德师风规范，言行举止文明规范，严禁故意伤害学生身心健康；（3）积极研修教育教学知识和教育教学经验，不断提高自身的教育教学水平；（4）能够积极参与学校组织的各种社会实践和志愿服务活动，为社会作出贡献。三、评比流程1.提名阶段：学校将通过评选工作组，向各组室领导和教师推荐优秀的师德表现突出的教师；2.初评阶段：评选工作组按照《七中组室群体师德创优评比条模版》对提名教师进行初步评估，形成初评名单；3.公示阶段：将初评名单进行公示，接受师生和家长的意见和建议；4.终评阶段：评选工作组根据公示结果，对初评名单进行终评，形成最终优胜名单；5.表彰阶段：学校组织表彰活动，向优胜教师颁发奖品和荣誉证书，并在学校网站和校园宣传栏上进行宣传。四、评估结果的运用评优活动的结果将作为教师岗位聘任、评聘、晋升以及学校考核的重要依据，对教师的职业生涯和个人成长有重要意义。同时，评估结果将被纳入学校的年度综合评价体系，用于教师的评优奖励和奖金发放。五、总结《七中组室群体师德创优评比条模版》旨在激励教师团队的发展，提高教师的素质和职业道德，促进教