上海房地产公司劳动合同（2篇）

第页共页上海房地产公司劳动合同劳动合同甲方：上海房地产公司乙方：具体雇员姓名（下称“员工”）鉴于1.甲方是一家在上海注册并依法成立的房地产公司，具备执照和资格证明。2.乙方拥有相关技能和经验，愿意为甲方工作。3.双方愿意通过签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。经协商一致，甲方和乙方达成以下条款：一、工作岗位和职责1.乙方将在甲方所指定的岗位上工作，具体职责及工作内容由甲方根据实际情况进行安排。2.乙方承诺按时完成自己的工作任务，并对工作质量负责。二、试用期1.乙方的工作期限为试用期，持续时间为三个月。2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式雇员。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方规定。2.工作地点为甲方所在的办公地点，但甲方有权要求乙方根据工作需要出差或调整工作地点。四、薪资和福利1.乙方的薪资由甲方根据工作岗位和乙方的能力进行确定，双方应当在劳动合同签订后的一个月内确认薪资。2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体待遇由甲方根据公司制度进行规定。五、工作保密和知识产权1.乙方承诺在工作期间和解除劳动关系后仍要遵守与甲方签署的保密协议。2.乙方在工作期间创造的知识产权均归甲方所有。六、终止劳动关系1.双方一方有违反本劳动合同的行为，致使劳动关系无法继续的，对方有权解除本劳动合同。2.在解除劳动合同前，应当提前一个月书面通知对方。3.因乙方违反劳动纪律、工作不力等原因，甲方有权解除本劳动合同，并无需提前通知或支付赔偿。七、争议解决1.双方如发生劳动纠纷，应当首先协商解决；若无法解决，则应向所在区县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，双方各持一份。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方工作期限，如需延长或终止，双方协商解决。3.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：上海房地产公司劳动合同（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市房地产开发企业劳动合同规范》以及双方协商一致，甲乙双方达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自（合同生效日期）起生效，自（合同期限起始日期）起至（合同期限结束日期）止，共计xx个月/年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的员工，主要从事以下工作内容：（具体描述乙方工作内容）2.2乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从甲方的管理。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。3.2乙方享受国家法定的带薪年假、病假、产假、婚假等各项休假制度，具体休假事宜按照甲方规定执行。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为（具体金额），以后根据工作表现和市场情况适时调整。4.2乙方的工资按照上海市相关规定和甲方的财务制度发放。4.3乙方享受国家和企业规定的社会保险和福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在合同期间和解除合同后，对于在工作中获取的与甲方有关的商业机密、技术秘密、客户信息等，都应保持保密。5.2乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。第六条合同解除6.1合同解除的条件包括但不限于以下几种情况：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方患病或伤残，无法继续从事劳动工作，经鉴定为劳动能力丧失；（4）乙方不适应甲方工作需要，工作表现不符合甲方要求，经教育和调整后仍然不能正常工作；（5）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失。6.2合同解除应提前向对方书面通知，解除通知期限为（具体通知期限，一般为30天）。第七条争议解决7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不能解决，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方