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文档简介
.::;平安消费是企业必需承当的社会责任
什么是平安文化?
工业和信息化部长李毅中提出搞好平安消费的五要素第一,平安文化,第二,平安规章,第三,平安法制;第四,平安投入;第五,平安科技。我相当赞成这五要素。确实,平安文化是第一位的。
所谓平安文化,就是平安价值、信念,道德,传统风气和行为准那么的复合体,是人类文化的重要组成局部。什么是平安,无为那么安,无损那么全。我们讲平安,不只讲生命平安,还讲财富平安和环境平安。实实在在说,我们如今平安情况虽然是趋于好转,但是形势仍然严峻。我们不只要看到人员伤亡,还应该看到职业病的危害。如今国家很重视这个问题,共有101所院校设置了平安工程专业,安监局还新增了职业平安卫生司。
如今瞒报事故的情况很严重,很多事故都是由于违章形成的,即便处置得很严,仍然未能得到很好的处置。因而,平安文化建立是相当重要的。随着科学技术的开展,平安管理的方法措施在不时完善、不时提升,平安文化建立也要不时创新。平安文化既是态度问题,也是体制问题,既关系到单位,也关系到个人。平安文化建立的实质是维护人的身心安康、尊重人的生命、实现人的最大价值,因而必需将以人为本放在平安价值观念的核心地位。
企业是平安文化的主体
企业一把手对平安文化是否重视非常重要,如今很多人的平安意识是被动的。平安文化的组成,第一是平安观念,就是正确的价值观念、科学态度、平安道德。第二是平安管理,即系统工程,人、机、环境和系统评价方法等。第三是平安行为,即依照标准从事消费,自觉抵抗冒险、违章等行为。第四是平安形象。平安文化的核心是以人为本的价值观念。企业的平安文化是广阔职工在工作中形成的严重价值观念、行为习惯和行为准那么,是以人为本的平安管理。创立平安文化的目的就是把平安管理提升到文化管理,建立平安的长效机制,为平安提供强有力的精神动力、思想保证、智力支持,核心局部是人的平安素质、企业的实质平安。平安文化要从正面来抓,不能光用免职处分等处分手段。平安文化底蕴要饱满,要做到“我要平安,我懂平安,我要保证平安〞。作为企业的指导人,要有“我要为保证企业的和谐来抓好平安〞的观念。
最重要的一点,企业是平安文化建立的主体。企业的重点是车间班组,车间班组的要害是人,人的因素是至关重要的。企业作为经济组织,其消费经营最终目的是为了满足人类需要。企业在争取本身开展的同时,很重要的一个方面就是承当国家、社会、人类的根本利益,平安消费是企业必需承当的社会责任。
企业的平安责任,包括企业内部的平安责任和企业外部的平安责任两个方面。维护劳动者的生命安康是企业的首要任务,同时,维护用户和公众平安也是企业的平安责任。随着新能源、新技术的使用,产品越来越复杂,其中的不平安因素导致事故的危险性也越来越高。假如不能有效控制和消除不平安因素,那么用户在使用产品的同时就会受到损害。
树立平安开展理念,搞好平安文化建立
要深化学习、领会科学开展观的重要内涵。科学开展观的第一要义是开展,但是决不能以破坏环境为代价换取一时的开展,更不能以破坏人民群众的平安来盲目开展。同时要结实树立平安开展理念,要有大平安观的思路和视野,把平安消费工作作为一项社会系统工程,从传统的工矿商贸领域延伸到新农村建立和城市建立的各个方面,立足大局抓平安。
要从战略上组织施行理念倡导、培训教育、行为标准、环境建立、制度创新等五个方面的工作。在平安文化建立中,首先要从平安理念、平安意识入手,在职工中形成“事故是可以预防的〞意识,指导要牢牢树立“平安为消费,消费必需平安〞的意识。
平安文化是平安消费的灵魂。依照十七大报告提
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