心得体会 养老护理员心得体会

养老护理员心得体会如何做一名合格的养老护理员首先呢，我认为老人都是可爱的，他们辛苦操劳了大半辈子，步入晚年生活，不管怎样，都应该让他们的晚年生活过的更有意义，生活更开心，发挥其生命价值，使其老有所乐，老有所为，开开心心的安享晚年，而不是坐吃等死。现在有太多的机构都只是照顾到老人的生活起居，真的只是生活起居而已，所以有太多人对养老院都有一种很排斥的心情，觉得把老人送到养老院是不孝的，是会被人耻笑的。在我认为养老就是享老；对于我们做养老的来说，卖的是服务；而怎么为老人服务，让他们晚年生活过的更开心，更舒心，是我们的首要任务，也是最重要的，而我觉得服务的最高境界不止是要把老人生活起居照顾好，更重要的是注重老人的精神需求和心理变化。人的精神追求是很重要的，尤其是老年人。他们忙活了大半辈子，突然让他们闲下来就可能会出现这样那样的问题：离退休综合症啊、失落感啊、抑郁症啊、性格变得倔强啊等等，这些都与他们的经历和生活有很大的关系。而我们在照顾老人的时候就要密切观察老人的心理变化，以便我们更好的针对老人的变化做出相应的调整，更好的为老人服务。这就要求我们要经常与老人交流，要非常了解自己照顾的老有些护理员要照顾多个老人，有时候可能会顾此失彼，但是我们要尽量做到两者兼顾。因为老人都是比较敏感的，如果没照顾到他，他可能会生气，不配合你工作，甚至会排斥抵触你，影响我们工作。如果遇到这种情况，我们要及时和老人沟通、解释，其实老人有时候像小孩子一样的，是需要哄的，他们也不过只是想得到更多一点的关心和爱护而已。其实还是要求我们要非常了解自己照顾的老人，经常沟通还要掌握一定的沟通技巧和老年人的常见心理问题及其解决办法。总之呢，我们做护理的不止要照顾老人的生活起居，还要丰富其精神生活，这是很重要的。至于怎么丰富老人的精神生活，作为护理员的我们，要引导、鼓动老人经常到活动中心，因为活动中心是老人聚集的地方，是老人联络感情、交流信息的地方，是满足老人精神文化需求的重要载体；其次还要多开展文体活动，鼓励老人参加，丰富老人还有一点也是很重要的，我认为作为一名护理员，遇到突发状况要做到沉着、冷静。在养老院肯定会遇到各种各样的突发事件，而遇到这种突发状况我们要不慌不忙，沉着冷静；事后还要要照顾到其他老人的心理情绪变化；这就要求我们护理员要有过强的心理素质。总而言之，我认为做一名合格的护理员需要具备一颗爱心、耐心、细心、责任心，还有临危不乱，遇事沉着冷静。最重要的就是责任心，还要有一颗感恩之心，把每一位老人当作自己的爷爷奶奶来照顾，学会换位思考，想他们所想，思他们所思，尽自己最大的努力把他们照顾好，让他们的晚年生活更幸福，更有价值!第二篇、养老护理员的素质现状及培养对策研究养老护理员心得体会探求xx年第4期(新153期·总216期)养老护理员的素质现状及培养对策研究□李绍明黄嘉丽黄丹(广东女子职业技术学院，广东[摘要]居家养老模式是传统家庭养老模式与机构养老模式相结合的产物，对养老护理专业技能和工作态度等方面的素质现状仍然滞后于养老事业的发展。影响养老护理员素质的主要因素包括工作薪酬、职业前景、职业培对居家养老事业的各项扶持力度；二是社区完善养老护理员的管理和监督机制；三是社会开展道德教育和文体活动；四是个人加强培训力居家养老；养老护理员；素质培养Xx年11月15日在南京召开的第二届“老年政策亚太地区国际论坛”上，联合国亚洲及太平洋经济社会委员会官员透露，亚太地区老年人口正在以史无前例的速度增长。有关统计数据显示，到2050年亚太地区的老年人口将达到9.7亿。广东省统计局公布的xx年广东国民经济和社会发展统计公报显示，xx年末全省常住人口达10594万人。其中，全年出生人口122.37万人，出生率11.60%。死亡人口49.06万人，死亡率4.65%。自然增长人口73.31万人，自然增长率为6.95%。其中0~14岁有1690.77万人，比重为15.96%,15~65岁为8155.24万人，比重为76.98%,65岁及以上为747.99万人，比重为7.06%。据了解，对于人口老龄化现象，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。显然，当前广东省已经步入了老龄化社会阶段。广东省老龄化社会的不断加深，养老问题成为x本文系全国教育科学“十二五”规划xx年度教育部重点课题《城市养老护理人才培养及女性再教育的国际比较研究》(课题批准号：作者简介：李绍明(1977一),男，广东女子职业技术学院教务处副处长、讲师，主要研究方向为高等职业教育和女性心理健康教育；黄嘉丽(xx—),女，广东女子职业技术学院助教，主要研究方向为思想政治教育原理与方法；黄学院讲师，主要研究方向为大学生心理健康。丹(xx—),女，广东女子职业技术了一个急需解决的社会问题，养老服务作为公共服务的重要内容，越来越受到社会各界的重视和关注。护理过程中出现差错和事故的现象。甚至有养老护理员在上门为老人提供服务时出现违法乱纪行为，包括盗窃、行骗等。(二)养老护理员的文化程度普遍不高目前我国养老护理员基本由农村进城务工人员和居委会推荐的本地低收入户与困难家庭的妇女以及城市失业下岗人员担任，文化素质普遍较低，大部分人只有小学、初中、中专学历，甚至是文盲，仅有一小部分护理员是高中或以上学历。文化水平不高使他们只能从事体力劳动，因此他们所提供的养老护理服务很大程度上局限在家政服务上，为老人打扫卫生、购买生活用品等。因而进行护理员岗前培训时，对专业的护理知识的接受程度有限，知识面窄，应用水平低。而社区在聘请养老护理员时基本不把学历作为考察点要求，只看其是否持有上岗证以及劳动态度等。现时老人对护理服务的需要日益多元化，精神需要以及基本护理需要成为(三)养老护理员的专业技能普遍较低近年来，我国养老护理员持证上岗情况取得了长足发展，尤其是xx年国家颁布《养老护理员国家职业标准》以来，我国养老护理员的持证上岗率不断提高。广州市政府xx年颁布的42号文件规定，到xx年广州的养老护理员必须实现全面持证上岗。据了解，养老护理员必须参加劳动局的培训，通过资格证考核后才能上岗。但由于养老护理员人手不足，对于还没有通过员缺乏专业性、技术性理论知识，更加缺乏老年人的生理、心理及健康维护、营养与饮食、患者的基本生命体征观察、常见症状及老年病护理等方面的技能知识。(四)养老护理员的工作态度有待改进一、居家养老护理员的素质现状居家养老模式是传统家庭养老模式与机构养老模式相结合的产物。传统家庭养老模式是指由子女以及其他依法负有赡养义务的人在家中为老人提供养老服务的养老方式；机构养老模式是指子女以及其他依法负有赡养义务的人把老人送到社会化养老机构养老，由养老机构照料老人晚年生活的养老方式；而居家养老模式则是政府以社区为基础，通过培训并聘请具有基本护理专业技能的居家养老护理员为社区内生活部分或完全不能自理的老人提供上门护理服务的养老方式。居家养老护理员是社区机构下辖的专职上门为老年人提供居家养老护理服务的人员。xx年6月国家劳动和社会保障部制定的《养老护理员国家职业标准》中，对养老护理员进行了标准界定，养老护理员是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员，共分为初级、中级、高级和技师四个等级，工作内容可分为两个方面：1、生活照料，包括清洁卫生、睡眠照料、饮食照料、排泄照料和安全保护；2、技术护理，具体包括给药、观察、消毒、冷热应用、护理记录和临终护理等以下四个方面。养老护理员心得体会(一)养老护理员的法制意识有待增强养老护理员对国家有关的法律、法规不熟悉，法制观念比较淡薄。养老护理员在保障老人的合法权益不受侵害方面有待加强。存在由于养老护理员对法律法规以及规章制度认识不清，对各种规章制度未能严格执行，导致养老护理事业目前普遍薪酬水平不高，但业务繁多，工作时间长，脏累乱是常有的事，而选择从事养老护理员工作的一般是中年人，其中以妇女占绝大多数，她们多是家庭妇女，因此她们的事业心、责任心不强，工作热情不高，工作态度有待改进。养老护理员应具备良好的身体素质和积极向上的工作态度。养老护理工作繁琐劳累，需要护理员有良好的体魄，老人的身体素质较弱，是疾病的易感人群和高发人群，养老护理员经常接触老人，应注意保持感，端正工作态度，乐观积极地为老人提供优质的服务。(二)影响养老护理员素质的因素1、工作薪酬不高社区养老护理员的薪酬以政府购买服务为主，按被服务对象的政府分配金额和工时计算薪酬，也包括基本的社会保险金。但薪资微薄难以吸引知识水平较高的年轻人从事护理行业，专业的卫校学生也不愿意从事养老护理工作。江西省首创的养老护理专业学生还未毕业就已经被“预定一空”,这说明养老护理行业的人才缺口很大，尤其是受过医疗护理专业教育的年轻学生更是受到“追捧”,但人员流失情况仍然严重。目前在职的社区养老护理人员基本是兼职人员，社区并没有2、职业前景不乐观目前，我国并没有充分认识到养老护理事业发展的迫切性和重要性，尚未对养老护理行业开展充分、科学化的研究，使得养老护理员的职业发展道路不明确，更谈不上为养老护理员提供足够的上升空间和规划其职业发展蓝图。就目前而言，养老护理仍然是个新兴专业，我国的公立医科院校较少开设此专业，养老护理方面的知识被归入护理专业课中讲述，并没有单列出来作为独立的专业课程，护理专业学生的就业倾向于医院等医疗机构，很少有直接到养老机构或社区从事养老护理职业，因而养老护理行业一直缺乏专业化的人才以及二、养老护理员应具备的素质要求及其影响因素(一)养老护理员应具备的素质1、良好的法制观念和职业道德养老护理员要具备较强的法制观念和良好的职业道德。养老护理员要具备法制观念和知法、守法意识，在上门为老人提供护理服务时应遵纪守法，切勿实施盗窃、抢劫等违法犯罪行为。若服务对象向养老护理人员实施侵害，应勇于运用法律武器保护自己。国家颁布的《公民道德建设实施纲要》倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”精神，这同时也是养老护理员所应遵守的基本道德规范。养老护理员的职业道德要求养老护理员应做到尊老敬老，服务第2、过硬的专业知识和业务能力养老护理员必须具备过硬的养老护理知识，这是对一名专业养老护理员的基本要求，养老护理员肩负着养护老人的社会重任，其职责是为需要照顾的老人提供相应的养老护理服务。照顾老人，需要学习各种护理手段。既要了解不同老人的心理，也要学习如何照料老人的日常起居，既要有专业的老人健康护理知识，也要为老人创造安静、舒适、无障碍的生活环境，帮助其不断增强自信心和自理能力，提高生活质3、积极的工作态度和良好的身体素质相应的师资培养项目。3、职业培训不科学根据培训责任主体、运行机制和运行条件的不同，可以把养老护理员培训模式划分为政府培训模式、市场培训模式、社会培训模式和其他培训模式等几种基本类型，在养老服务发展相对完善的国家，这几种培训模式所占的比例都是相当的。[3]但我国对市场和社会培训关注度不高，基本依赖劳动局短期的职前培训，导致培训模式、内容单一，培训市场缺乏有效竞争，培训内容大都集中于基本护理技能的培训，缺乏职业道德和心理护理方面的内容，培训的专业化程度不够，专业服务容易失准。此外，对于养老护理员的培训多集中于职业培训，入职后培训相对不集中，仅限每周一次的交流活动，且专业性不强，缺乏系统的再培训计划。4、评价体系不完善目前养老护理员的工作仍缺乏完善的考核评价机制和评价体系规范，各项具体的评价指标局限在为老人提供家居清洁服务等家政服务内容，缺少专业护理方面的评价指标。此外，评价指标相关性不强、专业度不高，评价方法有待进一步优化。在计算各项评分上只是流于单纯的相加，而缺乏深入的交叉研究和内部关系的探索，可能导致评价理员和护理服务对象的各项权利。第二，加大对居家养老事业的财政支持。政府应加大财政扶持力度，以补贴、支助等形式提高养老护理员的薪酬和福利水平。此外，还可采取社会集资、募捐以及福利彩票等方式吸纳社会资金以供发展养老护理行业之用。亦可适当引进外资，以突破推进社区养老过程中的资金“瓶颈”,进而逐步形成政府引导和宏观管理、社会中介组织经办运作、社区养老机构自主经营的会福利事业作为社会保障体系建设的重点，进一步加大对养老护理工作的关注和投入促进养老护理人员收入的增长。第三，丰富养老护理员的培训机制。首先，分批选送在职护理人员到有关院校或培训机构中学和大专院校中开设养老护理专业或从护理专业的毕业生中吸纳老年护理的专业人才。再次，政府应促进养老护理服务与下岗再就业工程的融合，培养更多的下岗职工和困难家庭的妇女成为养老护理员，负责日常照顾老人工作。第四，研究养老护理行业的发展路向，规划养老护理员的职业蓝图，预留出高技能人才的上升通道，明晰护理员的职业发展道路和空间。(二)社区完善养老护理员的管理和监督机制第一，完善养老护理人员管理体系。实施分层级管理，明晰权责，打破现有管理混乱的情况，并引入较高水平的管理人才，完善各项规章要尽快建立起完整的服务体系，充分发挥带头示范作用，推出纯老年应视其生产力发展水平和经济能力，在现有养老服务水平(一)政府加大对居家养老事业的各项扶持力度第一，完善居家养老事业的法律和政策。政府应尽快实行养老护理员全面持证上岗制度，要求养老护理员必须实现全面持证上岗，确保养老护理员具有相应的专业资格。政府应完善养老行业的各项法律法规，保障养老护探求xx年第4期引入更全面、更有针对性的考核指标，形成定性和定量分析相结合的考核模式，更科学合理地对养老护理行业进行研究。第三，引入养老护理员竞争激励机制。评选表彰先进优秀养老护理员，对表现突出的养老护理人员，给予一定的物质奖励，以此激发他们的工作热情和积(三)社会开展道德教育和文体活动首先，要加强宣传教育，在全社会范围内营造敬老、爱老、养老、助老的氛围。广泛开展宣传教育活动，增强社会成员的养老意识和尊老养老的道德水平、法制观念。提高养老护理行业的社会认同感，提高养老护理员的社会地位，获取社会成员的支持和理解。其次，社区要充分挖掘和整合相关行业的养老资源，利用现有的养老、卫生、体育、文化等服务设施对外开放，为辖区老人提供及时、全面、优惠的服务。重视发展老年人精神文化产业，积极开展各类有益于老年人身心健康的文体活动，丰富老年人的(四)个人加强培训力度，改善工作态度第一，培养养老护理员“尊老爱老”的服务理念。养老护理员除了专业的护理技术，还需要有对老人的尊重、关爱和愿意为他人服务的精神。应在养老护理员中开展职业道德教育、法律法规教育，使其具有良好的工作态度和优良的职业道德。第二，掌握过硬的专业知识和提高岗位技能。学校和培训中心应开设和老年护理相关的人文、社会学科和专业课程并组织学生和培训人员到实训基地或养老机构进行实习，使护理人员掌握日常按摩推拿、康复训练、四肢护理、皮肤护理、特殊老年设备的使用等基本操作技能。理想的社区家庭访视护理范围包括：护理服务、物理治疗、心理治疗、社会工作、营养咨询、医疗卫生器材租用、搬运加强锻炼，提高养老护理员的身体素质。定期组织体育锻炼和体检，保持养老护理员的身体健康。第五，定期对养老护理员进行适当的心理健康教育和心理辅导，减轻养老护理员的心理压力和负担，使其维[2]韩家新.浅谈养老护理员的素质与提高对策[J].中国集体经济，xx口责任编辑：周权雄97第三篇、如何做一名优秀的老人护理员养老护理员心得体会第四篇、老年照护培训心得体会养老护理员心得体会参加护理培训心得体会非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了xx大讲堂在xx电子科大举办的《护理专业的挑战——改变的力量》的培训班。当我踏进xx电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步；在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试；在运动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉!我真想回到二十多岁，回到校园!给我们授课的老师是xx科技大学的张xx教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天一、护理精细化管理：4个意识(细节意识、服务意识、规则意识、系统意识);2大原则(立足专业原则、科学量化原则)。通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意识落实到患者实处，认真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。二、护理领导艺术：化解冲突、激励部属、沟通部属我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关心她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧张而有序；在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和经验关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。三、提升护理管理质量——品管圈改善工具我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意，但通过这次学习我深刻的认识到不足。品管圈可深可浅、可复杂可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取力检测表》,我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦!”我工作了30多年怎会没有压力呢?是因为我养老护理员心得体会学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下原因：1、儿外专业病种多、家属要求高。4、不知怎样与患儿及家属沟通、交流。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素质，加强自身内涵建设。我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响判断和行为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的人只有以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特别是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切事情都安排的妥妥当当，真心的感谢大家一路的关照。文章来篇二：老年护理与康复技术培训班学习心得体会老年护理与康复技术培训班学习心得体会担任针灸康复科护士长转眼已一年了，本区以老年患者居多，对老年患者护理的知识更新及康复技术的提高是相当的重要。这次有幸参加了苏州护理学会、苏州大学护理学院主办的“老年护理与康复技术培训”班，让我受益匪浅，总结学习心得如下：本次培训班的学习内容丰富而有深度，简短的开幕式后市卫生局医政处孟处长就机构养老管理规范和对策做了详尽阐述，让我们了解了目前国内外养老护理的现状、差距及江苏省护理质量控制，加强重点环节的管理与我们医院的临床护理管理有异曲同工之处，都是管理的重中之重。苏州大学护理学院李惠玲院长的授课从来都是精彩的、感动的、引人入胜的，她这次讲课的主题是“安宁照护专业支持”。在课堂上，我第一次接受了“优又称“尊严死”或善终(香港称谓)等，是指在适宜的环境和时间内没有痛苦，没有遗憾的离世。优逝是一种新的死亡观，是一种坦然迎李老师以她才离世不久的亲人、同事为例子，从理论角度、现实角度我不否认李老师有非凡的煽情功力，但她真的让我在课堂之下感动得潸然泪下。让我明白生命的神圣，安宁照护(台湾称谓)的目的就是让病人能够优雅地与世忽然觉得“临终关怀”这个在内地用了那么多年的传统称谓，是不是可以改改了呢?其他的课程内容如：老年人的均衡营养、老年安全与跌倒管理、老年运动与康复护理不但在护理工作中受用，对自己的家人、亲戚朋友，甚至是自身未来也是相当受益的。培训班最后一天，在苏大护理学院上实验课：示范观摩老年护理技术。学院老师指导我们进行现场音乐照顾体验，音乐照顾是一种身体活化的媒介与心灵成长的催化剂，其最显著的特点是藉由动人的旋律与简单的动作来安定情绪与促进成长发展。在音乐背景下，老师带领我们全体学员集体随音乐运动起来，简单的动作让我们没有难度和压力，边看边模仿就能完成。同时配合使用手摇铃、响板，学员们不管老小都瞬间融入其中，真的有身体活化与心灵成长的体验。我个人感觉是快乐地回到了童年的幼儿园大班，简单、开心地快乐着!接着老师带我们参观“康复运动实验室”,首先在我们学员中人，经过一系列负重、受限装备，转眼那位30多岁的年轻学员手脚不利索了，腰也弯了，背也驮了，视力、听力都明显下降了，走路的老年步态呈现了。大家在笑声中体验了人到老年衰老后的无奈。然后这位高龄老人模拟体验者在老师指导下，进行了客厅、餐厅、卧室的模拟生活体验，观摩中的口袋围兜、弧形碗、盘、功能放大镜、放大镜指甲剪、辅助沟通器对这位模拟老人显得是那么需要，大家都觉得这样的贴心好东西在老年病房都有配备多好!人性化服务在这里不再是一句空话，是实实在在的看得见，摸得着。最后是中风患者的模拟体验环节，我们医院的颜薇华老师自告奋勇担当模拟体验者。经过一番装备，颜老师瞬间“偏瘫”,她的偏瘫步态惟妙惟肖，跟我在病房里看见的中风偏瘫患者行走的样子一模一样，大家再一次在笑声中观摩体验了中风患者的心酸与痛苦。警醒自己和去帮助更多的人群不要成为脑血管意外的受害者。颜老师是我同有表演天赋，我想她的这种以假乱真的偏瘫步态是不是表演出来的?过后我就亲自穿了一下那双模拟实验中颜老师穿过的特制塑形鞋模，真的!穿上后整个人就失去重心，为维持新的平衡点，不用表演谁都可以瞬间“偏瘫”。中风患者真的是痛苦，最基本的行走权利都被剥夺了，作为针灸康复科的护士长，面对那么多中风后遗症的患者，我们更多康复锻炼的指导，这才是实实在在的优质护理。篇三：护理管理培训心得体会护理管理培训心得体会xx年6月16日至27日，我非经验丰富、德高望重的护理前辈们讲授的一堂堂精彩课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的认识，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。通过这次培训，我懂得了，身为一名护士长，不但要有较强的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意识和安全意识。只有通过不断的不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代护理工作护士长必须具备较强的沟通协调能力，运用自身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并按照各人所长进行科学分工，做到人人参与管理。社会在发展，患者的要求也在不断提高，要提高患者对我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处入手，开展护理工作。同样，精细化管理势在必行。细节决定护理质量；细节确保护理安全；细节融洽护患关系；细节增进医护友谊；重中之重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应该组织全科人员认真学习相关法律法规，加强护士责任心，提高安全意识，严防差错事故的发生。护士长应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。每天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发现隐患和问题，及时讨论分析，查找原因，持续改进、追踪检查，不断提高护对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操作考核，协助护士做好职业规划，树立其我感动的同时，也感受到肩负的责任和使命。我要和我的团队伙伴一不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热!篇四：护理管理培训心得体会第15期护士长培训班学习个人小结养老护理员心得体会这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下，有幸得到这次参加护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士长，刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的知识，在管理方面处于一片空白，在过去的一年里，是在摸着石头过河——边干边学，对如何正确的管理，带领好自己的团队，如何做好科室护理工作计划，如何做好时间管理等等，没有系统的概念，所有一直感觉到盲目、忙碌、茫然，这次的学习就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪浅。各位老师的讲课，让我深刻领悟到：护士长必须以科学的理念、发展的思路、创新的管理，正确分析护理服务工作面临的创新能力培养有了一定1、作为一名护理管理者，要努力提升自己的核心竞争力，就要善用非权力影响，自己要具备良好的个人品质和情趣修养；要有孜孜不倦的学习精神，掌握过硬的专业技能，能这是核心竞争力的基础，他决定你走的稳当、持久。2、作为一名护士长，应具备对工作的高度热情，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人；还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信以身作则、有坚定的理想信念，用自己的智慧将大家的意念集合到一起；榜样的力量是无穷的，要努力做到让护士从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并逐步改3、护士长的工作是琐碎而繁杂的，在这繁杂的工作中，护士长要有清醒的头脑、果断的决策能力，切忌优柔寡断，有失威信。决策前注重调查、决策中注意控制方向、把握全局，确保工作质量和安全。4、护士长要有敏锐的观察力和前瞻性，预知风险，发现隐患，及早干预，杜绝不良事件5、护士长要勇于创新，在以前基本没有创新意识，也不知道护理工通过王维利院长的一堂生动有趣的讲课，让我茅塞顿开，似乎枯燥的创新不是未来，而是现在。在护理工作中，对科室护士应加强创新意识的培养，应用科学的方法(头脑风暴法等)对护理工作进行创新，对于发现的问题不要轻易放过，在问题中寻找解决方法可能也就有一种创新应运而生，在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用具，更好的为患者服务。5、护士长要有卓越的沟通能力，正确处理好上下级、同级、医护、护护、护患、护工间的人际关系，起到上传下达的桥梁作用。良好的沟通可以提高工作效率、解决矛盾纠纷、营6、护士长要建立良好的人际关系，增加整体凝聚力，平等的尊重团队里的每个成员，把既要制度严明，又要有人情味。多多激励每位员工的闪光点，使用赞美的语言和眼神，给员工信心，使每位员工的工作积极性最大化发挥。要懂得善用人才，有发现人才的慧眼，更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，为她们提供才能发挥的舞台，像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩，就如指挥家指挥不同的乐器演奏，奏出美妙的作上的不足和差距，自己的业务铁还需自身硬”,作为持不懈”做支点，努力提高自己的业务水平、管理能力、创新及科研能力，创建和谐上进的护理团队，为患者提供优质满意的服务，做一名优秀的护理管理者。xx年7月1日篇五：护理人员培训心得体会范文护理人员培训心得体会范文护理人员培训心得体会范文理论上还有很多知识需要学习巩固加强，作为新人。工作上还有很多的不足需要完善提力完善自我胜任工作。既然我选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士!聆听了领导的教导和指点，经过了这几天的培训。收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的作为一名护理工作者，工作始终围绕着“以病人为中心，促进病人的健康”护理理念。真正践行这一护理理念，必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。生命相托，责任心是每一位护理工作者必须具备的没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关。因此我责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我马虎，日常工作中我一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。尤其是危重病人，细心在护理工作中也是必不可少的被称为“白衣天使”很大程度上正是由于我比别人多了一点细心。病情的变化。需要我时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我一定要严格三查八对，多留意病人的病情变脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接-班工作，严防差错意外的发生。虽然我读书期间，专业理论知识和护理技能转自赖以工作的基矗具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的这就需要我多学习，多了解临床护理新进展。要善于总结归纳，灵活运用，理论与实践相结合，不断位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我委屈和无奈，放平心另外，要尊重病人的隐私权，为他康复尽自己最大的努力。病人不仅只是独立的个体，护理工作还要求我具备良好的沟通技能。还是一个患病期间，要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。对病人实施护理操作过程中要避免只是生硬机械的完成操作，还要与患者有情感的交流，为我护理工作创造良好的环境，更好的服务病人，促进他康复。除了精于业务也要学会懂法。其实懂法和我开展工作是互相关联的只有严格执行规章制度，护患关系紧张的情况下。认真做好每项护理工作，才能守法；只有懂法，才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。第五篇、养老护理员的素质养老护理员的素质随着人口老龄化的进程，人们养老理念的改变，越来越多的老人进入养老机构，这就要求养老机构有一支护理队伍，养老护理人员必须热爱本职工作、注重四种意识、落实四字要求，才能将护理工作做好。1、热爱本职工作，忠于职守正确认识护理工作的意义，正确对待自己的工作岗位，要树立干一行爱一行，干一行钻一行的思想。人人应当看得起自己的工作，热爱自己的工作，树立职业的责任感和荣誉感。从事护理工作的每一个人，都要钻研一行、干好一行，不断学习、积累，练就过硬的技能，在工作中懂得如何去做，如何规范化去做，如何做的更好，不断提高我们的服务质量，打造我们的品牌，吸引更多的人来入住，创造社会效益的同时，增加经济效益户。同时在护理工作中要具备爱心、细心、耐心、热心、诚心。爱心是做好护理工作必须具备的基本条件之一，是理解和沟通的基础，也是温暖他人的源泉，爱心是一种美德，全社会都应该大力提倡。在有爱心的基础上，还要工作细心，我们的护理对象大多存在言语表达上的困难，常常不能表述自身的不适，这就要求我们的护理人员细心观察护理对象的身体变化、情绪变化、饮食、睡眠、大小便情况等，及时发现病情，及时诊治，尽早为护理对象解除痛苦。另外工作中还要耐心、热心、诚心。老年人、残疾人都有其特殊的生理和心理特点，在工作中我们的护理人员要有耐心，应理解并接受他们的行为方式，认真倾听他们的心声，与他们进行情感交流，一视同仁，注意礼节，尊重他们的人格和自尊心，维护他们的隐私，对老人和残疾人的合法权利要2、注重责任意识，有始有终3、注重程序意识，按章办事注重程序意识，就是要做到程序化护理，规范化服务。首先，护理工作要注重工作程序，护理的岗位是在老人身边，老人的生活护理就是照料老人的日常个人起居、清洁卫生、饮食、洗洁、大小便处理甚至别的护理要求提供哪些服务内容都有明确规定，我们都要实事求是、不折不扣地完成，白天晚上一个样，有家属无家属在一个样。其次，要注重个人事情处理程序。对某些事情有些看法是正常的，有些思想情绪也是正常的，但是绝不可带着情绪工作，任何事都要按章办事，最后，要注重和家属沟通的程序，家属来院探视一般都会直接和我们的工作人员沟通了解老人生活情况，这就要求我们把握好度，该讲的就讲，不了解的就不要讲，严禁私下打电话或以其他形式联系家属。注重全局意识，首先要从自身每件小事、每句话做起，护理工作就象一支夕阳颂歌，哪个音符不对这首歌就不动人，不完整。其次，注重全局意识，要服从工作安排，福利院的护理工作是一个整体，家属认可我们的是福利院护理工作，而不是哪个人的工作。最后，注重全局意识，在工作上互帮互助，不要相互推诿，相互诋毁，也不要相互隐5、注重“素质”意识，德才兼备老年护理已日趋走向产业化，国家也出台了养老护理员执业标准，从现实来讲，养老护理已经成为一种职业技能，因此加强我们自身素质将业务培训深化，把护理做到规范化、标准化，学会不断总结，不断提高。最后，注重素质意识要努力提高人际关系处理能力，能融洽的和周围同事相处，和老人相处，和家属相处，懂得护理老人要察言观色，和家属交流要善于理解言下之意、弦外之音。6、落实四字要求，即勤、实、灵、爱勤：手勤、脚勤，勤奋地开展工作，勤于用脑，勤于用心。实：诚实、自律、实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦，无愧于心。灵：灵活、机动，善听弦外之音，善明言下之意，灵巧化解矛爱：以呵护之心，敬爱之意开展工作，以慈母之爱，子女之爱对待我总之，养老机构中养老护理员热爱本职工作，注重责任意识、程序意识、全局意识、素质意识，以“勤、实、灵、爱”的态度开展工作，才能实行“上为党和政府分忧，下为天下儿女尽孝”的服务宗旨，为养老事业更好地服务。养老护理员心得体会养老护理的责任是什么,养老护理员国家执业标准中提出：养老护理的责任是：尊老、敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、,遵纪守法、自律奉献。“以人为本”是我们的护理理念，因此加强责任意识首先要保障老人的合法权益，尽管有些老人的思维是不正常的，但是他们的人权是一样受法律保护的。因此开展护理工作必须要保证我们自身行为的合法、合理、合情，要记住“没有老人的不对，只有我们工作的不足”,时刻以这种观念来开展工作，来处理我们和老人、家是任务之首。最后，注重责任意识，重在有始有终，对老人还要有持久的爱心，老吾老，以及人之老，这是中华民族传统美德，要用孝敬父母的心态去照料老人，对老人要有耐心，要持之以恒，只要把一些或性情古怪，万一我们受了委屈要有忍耐之心，不要和老人、家属发生正面冲突。我相信只要有始有终做到以上“爱心、耐心、细心、热第六篇、养老问题的心得与体会养老护理员心得体会养老问题的心得体会在这次的养老问题调查中，我们小组内我们和我的三个同学负责的是对老人的采访，在实际的接触中，真真切切的感受到中国养老存在的问题，和老人们关注的焦点。我觉得中国在养老方面有应该有更健全的制度。尤其是对农村养老问题应该更加的重视。我觉得在农村可以积极开展农村养老服务试点，努力探索农村养老新途径。农村人口居住分散，经济条件相对落后。采用试点先行、政策指导、资金扶持等办法，按照村级主导、政府支持，因地制宜、量力而行，自助互助、社会参与的原则，要求试点村达到建设一个老年人互助照料活动中心、成立一个养老服务互助协会、配置一套满足基本服务需求的设施设备、建立一套日常活动管理制度、形成一个长效运行机制的“五个一”建设目标，实现老年人自我管理、互助服务。其次针对所有的养老都应该完善社会养老服务政策法规体系，不断提升社会养老服务法律法规和政策是做好养老工作的依据和制度保障。科学的政策法规体系，能明确政府、部门、组织和个人在养老工作中的的重要性和紧迫性认识不够。一些地方对人口老的严峻形势估计不足，对政府应当履行的基本养老服务职能认识不到位，人力、物力投入都不够，资金投入不够。二是对养老问题的理论研究和实践研究都滞后于社会发展。养老工作的理论指导和实践对策人员还满足不了“未富先老”的需求。公办养老机构发展力不从心，民办养老机构发展不规范。四是城乡社区养老服务设施不足。还有养老是系统工程，必须突出重点、统筹推进。养老是一项宏大的系统工程，涉及政府、社会、家庭方方面面。我感到，有效解决养老问题，是加快科学发展特别是社会发展的机遇。为此，必须突破传统模式，建立崭新的社会养老理念，重点突破，统筹推进。完善工作机养老工作仅仅依靠民政等少数部门组织推进，力量十分有限，必须尽快建立政府主导、民政主管、部门配合、社会参与的工作机制，定期召开联席会议，切实加强协调配合。要将养老工作纳入各级政府“办实事”范畴，列入目标考核内容，每年进行检查督办。离开生活多年的环境到新的地方养老，绝大多数老人接受不了。我认为，湖北的主要养老模式应为社区居家养老。据调查，武汉市九成以上的老人更愿意选择社区居家养老。我打了个形象的比喻，社区居家养老就像生活在一个无围墙的养老院，很好地弥补了家庭养老功能的在此基础上，根据不同老年群体的不同需求，积极探索异地养老、度假养老、以房养老、企业养老、自助养老等多元化养老模式。创新养老模式的一项重要内容是要想办法让老年人有事干，除了干自己的事，还要参与到养老工作中来，让老人在干事中主动养老，而不是无所事事“被养老”。通过创新养老模式，让老年人真正达到养身、养心、养脑相统一。养老体系具有公共产品属性，政府必须承担养老的社会责任，发挥主导作用。要创造良好的养老政策环境，鼓励社会力量以多种方式投资今年初，我在调研中详细了解民营养老机构的服务设施、服务标准、收费、运营状况等，并仔细询问了入住老人的生活情况。通过调研，我发现民办养老机构普遍存在“四难”:用地难、贷款难、用工难、运营难。为此，省委、省政府进行认真研究，迅速完善落实了规划、土地、税收、医疗卫生和老年病护理、职业培训、金融等优惠扶持政对有关政策落实后养老仍然得不到保障的困难群众，就要创新扶持政策，制定“特保”政策，提高标准，确保特困地区、特困群众老年生养老产业是满足老年人养老需要的重要产业，涉及多个领域。将老年人口占总人口比重增加而产生的社会生产、消费、分配、投资和储蓄是对老年人的人文关怀，同时也是为经济社会发展创造更多的机第七篇、养老护理员的素质养老护理员心得体会随着人口老龄化的进程，人们养老理念的改变，越来越多的老人进入养老机构，这就要求养老机构有一支护理队伍，养老护理人员必须热爱本职工作、注重四种意识、落实四字要求，才能将护理工作做好。我们从事养老护理管理工作近xx年，先将点滴体会和同行商讨。正确认识护理工作的意义，正确对待自己的工作岗位，要树立干一行爱一行，干一行钻一行的思想。人人应当看得起自己的工作，热爱自己的工作，树立职业的责任感和荣誉感。从事护理工作的每一个人，都要钻研一行、干好一行，不断学习、积累，练就过硬的技能，在工作中懂得如何去做，如何规范化去做，如何做的更好，不断提高我们的服务质量，打造我们的品牌，吸引更多的人来入住，创造社会效益的同时，增加经济效益户。同时在护理工作中要具备爱心、细心、耐心、热心、诚心。爱心是做好护理工作必须具备的基本条件之一，是理解和沟通的基础，也是温暖他人的源泉，爱心是一种美德，全社会都应该大力提倡。在有爱心的基础上，还要工作细心，我们的护理对象大多存在言语表达上的困难，常常不能表述自身的不适，这就要求我们的护理人员细心观察护理对象的身体变化、情绪变化、饮食、睡眠、大小便情况等，及时发现病情，及时诊治，尽早为护理对象解除痛苦。另外工作中还要耐心、热心、诚心。老年人、残疾人都有其特殊的生理和心理特点，在工作中我们的护理人员要有耐心，应理解并接受他们的行为方式，认真倾听他们的心声，与他们进行情感交流，一视同仁，注意礼节，尊重他们的人格和自尊心，维护他们的隐私，对老人和残疾人的合法权利要给予尊重和保护，全心全意为他们服2、注重责任意识，有始有终3、注重程序意识，按章办事注重程序意识，就是要做到程序化护理，规范化服务。首先，护理工作要注重工作程序，护理的岗位是在老人身边，老人的生活护理就是照料老人的日常个人起居、清洁卫生、饮食、洗洁、大小便处理甚至别的护理要求提供哪些服务内容都有明确规定，我们都要实事求是、不折不扣地完成，白天晚上一个样，有家属无家属在一个样。其次，要注重个人事情处理程序。对某些事情有些看法是正常的，有些思想情绪也是正常的，但是绝不可带着情绪工作，任何事都要按章办事，最后，要注重和家属沟通的程序，家属来院探视一般都会直接和我们的工作人员沟通了解老人生活情况，这就要求我们把握好度，该讲的就讲，不了解的就不要讲，严禁私下打电话或以其他形式联系家属。4、注重全局意识，互帮共进注重全局意识，首先要从自身每件小事、每句话做起，护理工作就象一支夕阳颂歌，哪个音符不对这首歌就不动人，不完整。其次，注重全局意识，要服从工作安排，福利院的护理工作是一个整体，家属认可我们的是福利院护理工作，而不是哪个人的工作。最后，注重全局意识，在工作上互帮互助，不要相互推诿，相互诋毁，也不要相互隐5、注重“素质”意识，德才兼备老年护理已日趋走向产业化，国家也出台了养老护理员执业标准，从现实来讲，养老护理已经成为一种职业技能，因此加强我们自身素质将业务培训深化，把护理做到规范化、标准化，学会不断总结，不断注重素质意识要努力提高人际关系处理能力，能融洽的和周围同事相处，和老人相处，和家属相处，懂得护理老人要察言观色，和家属交流要善于理解言下之意、弦外之音。6、落实四字要求，即勤、实、灵、爱勤：手勤、脚勤，勤奋地开展工作，勤于用脑，勤于用心。实：诚实、自律、实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦，无愧灵：灵活、机动，善听弦外之音，善明言下之意，灵巧化解矛盾。爱：以呵护之心，敬爱之意开展工作，以慈母之爱，子女之爱对待我总之，养老机构中养老护理员热爱本职工作，注重责任意识、程序意识、全局意识、素质意识，以“勤、实、灵、爱”的态度开展工作，才能实行“上为党和政府分忧，下为天下儿女尽孝”的服务宗旨，为养老事业更好地服务。养老护理的责任是什么,养老护理员国家执业标准中提出：养老护理的责任是：尊老、敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、,遵纪守法、自律奉献。“以人为本”是我们的护理理念，因此加强责任意识首先要保障老人的合法权益，尽管有些老人的思维是不正常的，但是他们的人权是一样受法律保护的。因此开展护理工作必须要保证我们自身行为的合法、合理、合情，要记住“没有老人的不对，只有我们工作的不足”,时刻以这种观念来开展工作，来处理我们和老人、家是任务之首。最后，注重责任意识，重在有始有终，对老人还要有持久的爱心，老吾老，以及人之老，这是中华民族传统美德，要用孝敬父母的心态去照料老人，对老人要有耐心，要持之以恒，只要把一些都要做到无微不至。对老人要有耐心，有些老人思维不好，或性情古怪，万一我们受了委屈要有忍耐之心，不要和老人、家属发生正面冲突。我相信只要有始有终做到以上“爱心