法律法规及合规性评价

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合规性评价报告,,,,,,,

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"1.评价目的

公司对管理体系过程中法律法规及其他要求的遵守情况进行分析评价。",,,,,,,

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"2.评价的范围

公司活动服务中的需要遵守的质量、环境、职业健康安全方面的法律法规及其他要求。",,,,,,,

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"3.评价准则

公司适用相关法律法规和标准（详见公司《法律法规及其他要求清单》）。",,,,,,,

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4.评价时间,,,,,,,

"5.参加人员

主持人：总经理；

参会人员：管代及各部门负责人等。

6.评价过程综述

6.1设施安全

针对办公设备，我们加强管理，对定期检查。

6.2环境安全培训情况

公司针对新进员工、转岗、换岗员工，定期开展培训工作，对新进员工进行岗前培训。

6.3存在的问题及建议

1.公司对收集的法律法规培训效果不明显，有员工的对环境/职业健康安全相关的法律法规要求比较生疏，加强对员工的法律法规的培训。

2.员工对固废分类收集的意识有待加强，应落实到公司的定期检查的项目中。

6.4控制措施

根据国家及地方环境和职业健康安全的法律法规要求，在公司所有场所遵循适用的法律法规及其他要求，本着尽可能减少对周围及工作场所环境影响、减少安全隐患。分别从以下几个方面进行了控制：

1、建立了职业健康安全委员会，设置了工作人员代表。

2、健全了各项规章制度和操作规程，制定了环境/安全作业责任制等，完善了各种安全管理台账和记录。

3、制定了应急预案，针对环境因素/危险源辨识出的重要环境因素/重要危险源，制定了相应的预案。

4、对新进员工进行环境/安全教育；

5、对办公设施进行检验。

6、严格按照制度执行，并进行日常监测。

7、办公区域配备了灭火器，并进行检查，保证消防安全，并组织相关部门人员，进行应急演练。

8、为员工交纳了“五险”。

9、对员工进行年度体检，并开展女工保护。

7.合规性评价结论

综上所述，公司从体系建立以来，通过行业协会、网站下载等形式广泛收集国家的法律法规标准及地方的规章条例及其他要求，收集了适宜于公司的法律法规和其他要求，通过各类培训，使公司员工加强了对法律法规的具体的条款的认识，使节能降耗、预防深入人心，体系建立以来，未发生过环境安全扰民情况，其他单位或个人投诉现象、无事故发生、无政府罚款现象。各部门的环境安全行为能够按照法律法规的要求执行。对在遵守、评价法律法规的过程中出现的不符合，公司均能做到原因分析、制定和组织实施纠正或纠正预防措施，对公司的保护意识和环境安全管理水平起到了明显了促进作用。

通过合规性评价分析所确定的薄弱环节，建议公司做出改进决定，持续改进公司的环境和安全绩效。

结论：合规。",,,,,,,

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