保密协议(实习生)【多条款复杂版】

保密协议(实习生)【多条款复杂版】保密协议(实习生)【多条款复杂版】保密协议(实习生)【多条款复杂版】保密协议(实习生)合同编号：_______名称：____________________地质：____________________姓名：____________________联系号：____________________地质：____________________鉴于：1.甲方是一家在业务运营中涉及大量商业秘密和技术秘密的企业。2.乙方愿意在甲方实习，并在此过程中接触和了解甲方的商业秘密和技术秘密。3.双方同意，乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方提供的商业秘密和技术秘密予以保密，并遵守本协议的规定。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于客户信息、营销策略、价格体系、供应链管理、财务数据等。1.2“技术秘密”指甲方的技术成果、技术诀窍、研发资料、设计图纸、产品配方、工艺流程等不为公众所知悉且具有实用性的技术信息。1.3“保密信息”指甲方的商业秘密和技术秘密。第二条保密义务2.1乙方在实习期间及实习结束后，应对接触和了解到的保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方同意，在实习期间及实习结束后，不将保密信息用于任何与实习无关的目的，不将保密信息用于任何可能损害甲方利益的活动。2.3乙方同意，在实习期间及实习结束后，不将保密信息复制、记录、存储在任何载体上，不将保密信息带离甲方指定的实习场所。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签订之日起算，至乙方离职后____年止。3.2尽管有前款规定，对于乙方在实习期间及实习结束后持续接触和了解到的保密信息，乙方应对该保密信息承担永久保密义务。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，决定是否追究乙方的法律责任。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习：大学生在实习期间，可能会接触到公司的商业和技术秘密。此时，保密协议尤为重要。大学生要特别注意，实习期间获取的信息不能泄露给他人，包括同学、朋友和家人。同时，实习结束后，这些保密义务仍然有效，不能因为实习结束就放松警惕。2.企业内部培训：企业对新员工进行内部培训时，也会涉及商业和技术秘密。员工在接受培训时要严格遵守保密协议，不泄露任何培训内容。员工之间也不能互相讨论培训内容，以防泄露。3.技术研发：技术研发人员在工作过程中，会接触到公司的技术秘密。他们需要签订保密协议，确保不将技术秘密泄露给竞争对手。同时，他们也不能将技术秘密用于个人项目或创立自己的公司。4.销售和市场营销：销售和市场营销人员在工作中会接触到公司的商业秘密，如客户信息、营销策略等。他们需要签订保密协议，确保不泄露这些信息。他们还不能将商业秘密用于个人利益，如私下与客户交易。5.高管和董事会成员：高管和董事会成员在公司决策过程中，会接触到大量的商业和技术秘密。他们需要签订保密协议，确保不泄露这些信息。他们还不能将商业秘密用于个人投资或创立竞争企业。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.如何确定保密信息的范围？解决办法：在签订保密协议时，双方要明确列出保密信息的具体范围，以便双方了解和遵守。2.如何确保实习生遵守保密协议？解决办法：雇主可以定期对实习生进行保密教育，提醒他们注意保密义务。同时，雇主还可以监督实习生的行为，确保他们不泄露保密信息。3.如何处理保密协议的违约行为？解决办法：一旦发现违约行为，雇主应立即采取措施制止，并根据协议追究违约方的责任。雇主还可以寻求法律途径维护自己的权益。4.如何处理保密协议的争议？解决办法：双方应通过友好协商解决争议。如果协商不成，可以寻求第三方调解或仲裁。必要时，可以依法向法院提起诉讼。三、原始合同所需的详细附件1.保密信息清单：列出保密信息的具体范围，以便双方了解和遵守。2.实习生保密承诺书：实习生签字确认，表明自己将严格遵守保密协议。3.监督记录：雇主记录实习生在实习期间的行为，以确保他们不泄露保密信息。4.违约处理记录：记录违约行为及处理结果，以便双方了解和遵守。5.争议解决记录：记录争议解决的过程和结果，以便双方了解和遵守。保密协议真重要，实习生们要记牢，商业秘密藏心底，技术秘密不外泄。客户信息要保密，营销策略不公开，供应链管理要守密，财务数据不透露。实习生们要承诺，保密义务要遵守，不说不写不传播，不把秘密带出门。实习结束仍有效，保密期限要记清，持续保密不放松，保护公司利益重。违约责任要承担，损失赔偿跑