服装店导购合同模板

PAGEPAGE1服装店导购合同模板（汇总）本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：________服装店乙方（雇员）：________鉴于甲方是一家专业从事服装销售的商店，乙方愿意为甲方提供导购服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供导购服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方负责为甲方提供服装导购服务，包括但不限于商品介绍、销售推广、顾客接待等。2.乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并遵守甲方的工作纪律和规定。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和行业水平，向乙方支付工资。具体工资标准为每月____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方根据乙方的销售业绩，给予相应的提成奖励，具体提成比例和计算方式由甲方制定并告知乙方。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方提供的任何资料、文件、客户信息等用于个人目的或提供给他人使用。六、合同解除和终止1.合同期限内，甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权提前解除合同。2.合同期满或双方同意解除合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________服装店乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-服装店导购合同模板（汇总）目录一、合同概述二、合同双方三、合同期限四、工作内容五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、保密条款八、合同解除和终止九、争议解决十、其他条款附件A：工作时间和休息休假细则附件B：劳动报酬细则附件C：保密协议一、合同概述本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（雇员）的权利和义务，确保双方在服装店导购工作过程中的合作顺利进行。二、合同双方甲方（雇主）：________服装店乙方（雇员）：________三、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作内容1.乙方负责为甲方提供服装导购服务，包括但不限于商品介绍、销售推广、顾客接待等。2.乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并遵守甲方的工作纪律和规定。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。六、劳动报酬1.甲方按照国家规定和行业水平，向乙方支付工资。具体工资标准为每月____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方根据乙方的销售业绩，给予相应的提成奖励，具体提成比例和计算方式由甲方制定并告知乙方。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方提供的任何资料、文件、客户信息等用于个人目的或提供给他人使用。八、合同解除和终止1.合同期限内，甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权提前解除合同。2.合同期满或双方同意解除合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________服装店乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件A：工作时间和休息休假细则（详细说明工作时间和休息休假的具体规定）附件B：劳动报酬细则（详细说明工资标准、提成奖励、社会保险等）附件C：保密协议（详细说明保密条款和保密义务）附件列表：1.附件A：工作时间和休息休假细则2.附件B：劳动报酬细则3.附件C：保密协议违约行为罗列及认定：1.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方将甲方提供的资料、文件、客户信息等用于个人目的或提供给他人使用。4.甲方未按时支付乙方的工资或提成奖励。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照国家规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的工资和其他福利。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，规定劳动者在劳动合同期间和劳动合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间和休息休假的具体安排可能因实际情况而有所调整，应及时与甲方沟通并更新附件A。2.工资标准和提成奖励的具体数额可能因市场变化和业绩考核而有所变动，应及时与甲方确认并更新附件B。3.在履行保密义务时，乙方应妥善保管甲方的保密信息，并遵守保密协议的规定。4.在解除或终止劳动合同时，双方应按照合同约定办理工作交接手续，并按照法律规定支付经济补偿金。解决方法：1.对于工作时间和休息休假的调整，应及时与甲方进行沟通，并签订补充协议或更新附件A。2.对于工资标准和提成奖励的变动，应及时与甲方进行确认，并签订补充协议或更新附件B。3.在履行保密义务时，乙方应加强保密意识