矿业实习生实习合同书

PAGEPAGE1矿业实习生实习合同书甲方（实习单位）：________矿业公司乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1实习岗位：乙方在甲方从事矿业相关实习工作。1.2实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的工作安排，完成与实习岗位相关的工作任务。2.2甲方应根据乙方的实习岗位，提供必要的实习指导，确保乙方能够顺利开展实习工作。三、实习纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、实习期间的待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。4.2甲方为乙方提供实习期间的午餐补贴，标准为每人每天__元。4.3乙方在实习期间，如因工作原因产生的差旅费用，由甲方承担。五、实习期间的考核5.1甲方应定期对乙方的实习表现进行考核，并将考核结果通知乙方。5.2乙方应按时参加甲方组织的实习考核，并根据考核结果进行改进。六、合同的解除与终止6.1实习期间，甲乙双方应严格遵守合同约定。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2实习期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1对于本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________矿业公司乙方（实习生）：________签订日期：____年__月__日请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-矿业实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习岗位及期限三、实习内容四、实习纪律五、实习期间的待遇六、实习期间的考核七、合同的解除与终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：________矿业公司乙方（实习生）：________二、实习岗位及期限1.实习岗位：乙方在甲方从事矿业相关实习工作。2.实习期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方的工作安排，完成与实习岗位相关的工作任务。2.甲方应根据乙方的实习岗位，提供必要的实习指导，确保乙方能够顺利开展实习工作。四、实习纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、实习期间的待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。2.甲方为乙方提供实习期间的午餐补贴，标准为每人每天50元。3.乙方在实习期间，如因工作原因产生的差旅费用，由甲方承担。六、实习期间的考核1.甲方应定期对乙方的实习表现进行考核，并将考核结果通知乙方。2.乙方应按时参加甲方组织的实习考核，并根据考核结果进行改进。七、合同的解除与终止1.实习期间，甲乙双方应严格遵守合同约定。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.实习期满，本合同自然终止。八、争议解决对于本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件（请在此处列出与合同相关的附件，如实习计划、实习任务书等）甲方（实习单位）：________矿业公司乙方（实习生）：________签订日期：2024年1月1日请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.实习计划2.实习任务书3.实习考核标准4.实习期间的待遇明细5.实习期间的差旅费用报销规定违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习指导，导致乙方无法正常开展实习工作。2.乙方未按照约定完成实习任务，影响甲方的工作进度或造成甲方损失。3.甲方未按照约定支付乙方的实习补贴或报销差旅费用。4.乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议。5.任何一方未经对方同意擅自解除或终止合同。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间明确双方权利和义务的协议。2.实习期限：指实习生在实习单位实习的时间长度。3.实习内容：指实习生在实习期间需要完成的工作任务。4.实习纪律：指实习生在实习期间需要遵守的行为规范。5.实习考核：指实习单位对实习生实习期间的表现进行评价和反馈。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与实习内容不符合：在签订合同前，双方应明确实习岗位和实习内容，确保双方的期望和需求相符。2.实习补贴和报销问题：在合同中明确实习期间的待遇明细，包括补贴标准和报销规定，避免后续争议。3.实习期间的考核和评价：在合同中明确考核标准和评价方式，确保实习生能够得到公正和及时的反馈。4.实习合同解除和终止：在合同中明确解除和终止合