复工证明样式样本

PAGEPAGE1复工证明样式样本甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于新型冠状病毒肺炎疫情的影响，我国政府采取了一系列防控措施，包括企业停工、停产等。现根据政府相关部门的指导意见，企业逐步恢复生产经营。为确保员工安全、有序地返岗复工，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方复工相关事宜达成如下协议：一、复工时间1.乙方根据甲方通知的复工时间，按时返岗。2.甲方应提前通知乙方复工时间，并告知乙方疫情防控相关要求。二、疫情防控措施1.甲方应按照政府及相关部门的要求，制定完善的疫情防控方案，确保生产经营活动安全有序。2.甲方应为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并确保工作场所的通风、消毒等措施。3.乙方应遵守甲方的疫情防控规定，配合甲方做好体温检测、健康信息登记等工作。4.乙方在复工期间如出现发热、咳嗽等症状，应立即向甲方报告，并按照政府及相关部门的要求采取相应措施。三、薪资待遇1.甲方应按照国家及地方相关规定，保障乙方的工资待遇不受影响。2.如乙方因疫情防控需要隔离观察，甲方应按照相关规定支付工资。四、其他事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除本协议之日止。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请确保合同内容完整、合规，以保障双方的合法权益。2024带目录带附件详细版-复工证明样式样本目录一、复工证明样本二、复工证明填写说明三、附件：疫情防控措施指南一、复工证明样本企业名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________证明兹证明，我单位（企业名称）已按照政府相关部门的指导意见和要求，制定了完善的疫情防控方案，并具备以下条件：1.已建立疫情防控工作机制，明确责任人，制定疫情防控工作制度。2.已配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并确保工作场所的通风、消毒等措施。3.已对所有返岗员工进行健康信息登记和体温检测，并建立健康档案。4.已对所有返岗员工进行疫情防控培训，提高员工的防疫意识和能力。5.已落实员工分散就餐、错峰上下班等措施，减少人员聚集。特此证明。单位盖章：____________________单位负责人签字：____________________日期：____________________二、复工证明填写说明1.企业名称：填写企业的全称。2.地址：填写企业的详细地址。3.联系电话：填写企业的联系电话。4.证明内容：根据实际情况填写，包括已建立的疫情防控工作机制、配备的防疫物资、员工的健康信息登记和体温检测情况、疫情防控培训情况、减少人员聚集的措施等。5.单位盖章：企业公章。6.单位负责人签字：企业法定代表人的签字。7.日期：填写证明的日期。三、附件：疫情防控措施指南为保障员工安全、有序地返岗复工，企业应制定疫情防控措施指南，包括但不限于以下几点：1.员工返岗前需进行健康信息登记和体温检测，建立健康档案。2.提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并确保工作场所的通风、消毒等措施。3.加强员工的疫情防控培训，提高员工的防疫意识和能力。4.落实员工分散就餐、错峰上下班等措施，减少人员聚集。5.员工在复工期间如出现发热、咳嗽等症状，应立即向企业报告，并按照政府及相关部门的要求采取相应措施。注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请确保合同内容完整、合规，以保障双方的合法权益。附件列表：1.复工证明样本2.疫情防控措施指南3.员工健康信息登记表4.员工体温检测记录表5.疫情防控培训资料违约行为罗列及认定：1.未能按照约定时间复工：甲方未能在约定的时间内通知乙方复工，或乙方未能在约定的时间内返岗。2.未提供必要的防疫物资：甲方未能为乙方提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。3.未落实疫情防控措施：甲方未能按照政府及相关部门的要求制定并落实疫情防控方案。4.员工未遵守疫情防控规定：乙方未遵守甲方的疫情防控规定，如不配合体温检测、不佩戴口罩等。5.违反薪资待遇规定：甲方未按照国家及地方相关规定支付乙方的工资待遇。法律名词及解释：1.复工证明：企业为员工提供的一种证明，证明企业已具备复工条件并制定了疫情防控措施。2.疫情防控措施：为防止疫情传播而采取的各种措施，如体温检测、消毒、佩戴口罩等。3.薪资待遇：企业根据国家及地方相关规定支付给员工的工资。相关问题及注意事项：1.如何确保员工遵守疫情防控规定？解决方法：加强疫情防控培训，提高员工的防疫意识和能力，明确违约行为的后果。2.如何处理员工在复工期间出现发热、咳嗽等症状？解决方法：建立应急预案，及时将疑似病例隔离并报告相关部门，按照政府及相关部门的要求采取相应措施。3.如何保障员