疫情期间工作证明证明申请书

PAGEPAGE1疫情期间工作证明申请书甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于新型冠状病毒肺炎疫情对工作环境的影响，根据国家相关法律法规及政策要求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就疫情期间乙方的工作证明事宜达成如下协议：一、工作证明内容1.1甲方确认乙方在疫情期间（自____年__月__日至____年__月__日）仍为甲方在职员工，乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。1.2甲方保证乙方在疫情期间的工资待遇、社会保险及福利待遇不受影响，按时足额发放。二、疫情期间工作安排2.1甲方根据疫情情况及政府相关规定，合理安排乙方的工作时间和工作方式，包括但不限于居家办公、弹性工作制等。2.2乙方应积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务，并保持与甲方的沟通畅通。三、疫情期间安全防护3.1甲方应采取必要的防护措施，保障乙方在疫情期间的工作安全，包括但不限于提供必要的防护用品、消毒设施等。3.2乙方应自觉遵守甲方的防疫措施，做好个人防护，如实报告健康状况，配合甲方进行健康监测。四、合同效力及终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年__月__日至____年__月__日。4.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签，续签后的合同有效期同本合同。4.3如乙方在疫情期间离职，本合同自动终止。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________注：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规及政策要求。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-疫情期间工作证明证明申请书目录一、引言二、工作证明内容三、疫情期间工作安排四、疫情期间安全防护五、合同效力及终止六、争议解决七、其他约定八、附件一、引言鉴于新型冠状病毒肺炎疫情对工作环境的影响，根据国家相关法律法规及政策要求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就疫情期间乙方的工作证明事宜达成如下协议：二、工作证明内容2.1甲方确认乙方在疫情期间（自____年__月__日至____年__月__日）仍为甲方在职员工，乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。2.2甲方保证乙方在疫情期间的工资待遇、社会保险及福利待遇不受影响，按时足额发放。三、疫情期间工作安排3.1甲方根据疫情情况及政府相关规定，合理安排乙方的工作时间和工作方式，包括但不限于居家办公、弹性工作制等。3.2乙方应积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务，并保持与甲方的沟通畅通。四、疫情期间安全防护4.1甲方应采取必要的防护措施，保障乙方在疫情期间的工作安全，包括但不限于提供必要的防护用品、消毒设施等。4.2乙方应自觉遵守甲方的防疫措施，做好个人防护，如实报告健康状况，配合甲方进行健康监测。五、合同效力及终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年__月__日至____年__月__日。5.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签，续签后的合同有效期同本合同。5.3如乙方在疫情期间离职，本合同自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、附件附件1：疫情期间工作安排细则附件2：疫情期间安全防护措施甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________注：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规及政策要求。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.疫情期间工作安排细则2.疫情期间安全防护措施违约行为罗列及认定：1.甲方未能按时足额发放乙方工资待遇、社会保险及福利待遇。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务或未如实报告健康状况。3.双方未能履行合同中的其他约定。法律名词及解释：1.工资待遇：指乙方在疫情期间应得的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等。2.社会保险：指甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利待遇：指甲方为乙方提供的其他福利，如年终奖、带薪年假、员工培训等。4.居家办公：指乙方在家中通过网络等远程工作方式完成工作任务。5.弹性工作制：指甲方根据乙方的工作需求和疫情情况，灵活调整乙方的工作时间和工作地点。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.疫情期间工作安排：甲方应根据疫情情况及时调整工作安排，并与乙方保持沟通，确保工作顺利进行。2.安全防护措施：甲方应提供必要的防护用品和消毒设施，乙方应自觉遵守防疫措施，共同保障工作安全。3.合同终止：如乙方在疫情期间离职，双方应按照合同约定处理合同终止相关事宜。解决方法：1.加强沟通：双方应保持良好的沟通，及时解决问题和争议。2.提供支持：甲方应为乙方提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。3.遵守法律法规：双方应遵守国家相关