企业仓库部门职工劳务合同书（二篇）

第页共页企业仓库部门职工劳务合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：_______________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_____________________住址：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事仓库部门的工作，双方经友好协商，达成以下劳务合同：第一条劳动合同的期限和工作内容1.1本劳动合同有效期为____年月日起至____年月日止，共计____个月。1.2乙方将全职从事甲方仓库部门的工作，具体工作内容包括：仓库货物的收发、分类、整理及记录。第二条工作时间与休假2.1乙方每天工作8小时，每周工作5天。2.2若甲方需要乙方加班，乙方应遵守相应的劳动法规定，并按照法定标准享受加班工资或休假调休。2.3乙方享有法定的带薪年假。第三条工资与福利待遇3.1甲方将按照国家及地方规定的最低工资标准支付乙方工资，工资发放周期为每月一次。3.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照相关法规执行。3.3甲方将根据乙方的工作表现和公司的业绩情况，评定并发放相应的奖金和福利。第四条保密协议与知识产权4.1乙方在工作过程中接触到的公司商业秘密和保密数据，乙方应保密并不能将其泄露给第三方。4.2乙方在为甲方工作期间创作或贡献的任何知识产权均归甲方所有。第五条终止劳动合同5.1若甲方或乙方一方违反本劳动合同的规定，对方有权提前通知解除合同，并承担相应的违约责任。5.2双方都有权提前一个月书面通知对方终止合同，期满后本合同终止。5.3若出现以下情况，双方同意解除劳动合同：(1)乙方严重违反公司规章制度或操作规范；(2)乙方严重失职或疏忽职务，损害甲方利益；(3)乙方严重违反国家法律法规，对甲方造成严重影响。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；若协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。6.2本合同履行过程中产生的其他问题，根据国家相关法律法规执行。第七条其他约定事项7.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并对其保留有效备份。7.2本合同自双方签字之日起生效。7.3本合同涉及的未尽事宜，双方可另行协商或签订书面补充协议。7.4本合同的解释和执行均受中华人民共和国法律的管辖。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：企业仓库部门职工劳务合同书（二）劳务合同甲方：（企业名称）乙方：（职员姓名）鉴于甲方为一家（行业）企业，乙方愿意加入甲方并担任仓库部门职员一职，双方达成如下劳务合同：第一条工作职责1.乙方将按照甲方的安排和要求，负责仓库部门的物资收发、存储、清点和整理等工作。2.乙方应当严格执行甲方的各项管理制度和工作流程，确保仓库工作的顺利进行。3.乙方还需积极协助仓库主管进行库存盘点、出入库记录等工作，做好各项统计报表的编制和整理。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；工作时间和休假安排由甲方统一制定并告知乙方。2.乙方的工作地点为甲方指定的仓库部门，根据工作需要，乙方可能需要在其他工作场所进行工作，需按照甲方的要求进行合理安排。第三条试用期乙方进入甲方仓库部门后，将进入为期3个月的试用期。试用期期间，乙方享受正式员工相同的工作待遇和福利待遇，合同解除方式按照《劳动合同法》的规定执行。第四条保密义务乙方在履行本劳务合同期间，了解到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方应当保守这些商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何无关的第三方。第五条薪酬待遇1.乙方的月薪将根据乙方的工作能力和经验进行测算，并根据甲方的薪酬制度进行支付。2.乙方的工资将按照法律规定进行个人所得税的扣缴。3.甲方将按照国家法律规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。第六条工资支付1.甲方将按照约定的发薪周期和发放方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。2.如果遇到法定节假日或其他特殊情况，导致工资支付延迟，甲方将在合理范围内提前通知乙方，并尽快进行工资支付。第七条工作福利1.除了法定的社会保险和福利外，甲方还为乙方提供以下工作福利：（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一定年限后，享有年假的福利，具体的年假天数按照甲方的规定执行。（2）带薪病假：乙方在发生疾病需要请假时，甲方将提供带薪病假，病假期限和福利待遇按照甲方相关制度执行。（3）其他补助福利：甲方将根据工作表现和业绩表现，给予乙方相应的奖励和补贴，具体细则将根据甲方相关制度进行规定。第八条合同解除1.本劳务合同期满后，如甲方和乙方双方无异议，则继续履行本合同；如有变动，可重新协商修改。2.本劳务合同期间，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。在解除合同后，双方应当妥善处理相关事务，确保工作的平稳过渡。第九条法律适用和争议解决1.本劳务合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。2.因本劳务合同产生的争议，甲方和乙方应当友好协商解决；若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项本劳务合同内容以双方