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文档简介
我国创新型企业绩效评价体系研究的开题报告一、选题背景我国在近年来的科技创新方面取得了一系列显著的成果，在高速发展的过程中也推动了一批实力雄厚的创新型企业的发展。这些企业将优秀的技术，创新和市场需求完美结合，成功地打造了自己在各自领域中的核心竞争力。在这样的背景下，如何评价创新型企业的绩效，成为了一个重要的问题。传统企业绩效评价方法主要考虑企业经济效益，如利润、销售额等。但对于创新型企业来说，单纯以经济效益来考察企业绩效，无法完全反映企业的实力和成长性。因此，建立一套适合创新型企业的绩效评价方法和体系，探索绩效多元化评价与衡量是十分必要的。二、选题意义创新型企业对整个经济的创新和发展至关重要。它们的发展也意味着创新能力的提升。因此，建立一套适合创新型企业的评价体系，有利于对创新型企业的创新能力、产品质量、创新效益等进行较为全面系统的分析评价，为企业和政府制定科技创新规划等重大决策提供基础数据和参考依据，同时也可以推动创新型企业的进一步发展和壮大。三、研究目标1.对当前国内常用的创新型企业绩效评价体系进行深入分析，挖掘其优缺点；2.研究当前国际上已经应用的成熟的创新型企业绩效评价体系，并进行比较和总结；3.根据国内和国际的研究成果，构建适用于我国创新型企业的绩效评价体系；4.利用构建的绩效评价体系对某些创新型企业进行实证分析，深度挖掘其发展的优势和需进行改善的方面。四、研究内容1.创新型企业绩效评价体系的相关概念和理论研究；2.常用的创新型企业绩效评价体系以及对其进行分析；3.国际上已经应用的成熟的创新型企业绩效评价体系，分析比较；4.根据具体的国内实际，构建适用于我国创新型企业的绩效评价体系；5.利用构建好的绩效评价体系对某些创新型企业进行实证分析，深度挖掘其发展的优势和需进行改善的方面。五、研究方法1.理论研究法：主要是对创新型企业绩效评价的相关概念、理论和模型进行梳理和分析；2.文献资料法：查阅有关创新型企业绩效评价的国内外文献和统计数据，了解各种评价方法、指标体系、成功案例和存在问题等；3.实证研究法：通过构建的绩效评价体系，选取若干创新型企业开展实证分析和评价，深度挖掘其发展的优势和需进行改善的方面；4.专家咨询法：邀请相关领域的专家和企业负责人，进行深入沟通和协商，获得更加准确和权威的结论和意见。六、论文结构1.绪论：概述创新型企业的重要性及其绩效评价的相关背景和研究现状；2.国内外创新型企业绩效评价方法的比较与分析；3.国际上应用成熟的创新型企业绩效评价体系总结；4.基于国情的创新型企业绩效评价指标的构建；5.基于构建的指标体系，
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