人员劳务安置协议标准范本（二篇）

第页共页人员劳务安置协议标准范本人员劳务安置协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、协议背景为了保证乙方在离职后的合法权益，甲方同意对乙方进行人员劳务安置，以减轻乙方的就业压力，提供相应的帮助和支持。二、安置内容1.就业转岗安置：甲方将积极帮助并协助乙方转岗就业。甲方将提供就业咨询、推荐合适岗位、参与择业指导等服务。2.创业支持：若乙方有意创业，甲方将提供相应支持，包括但不限于提供创业培训、创业指导、创业资金等。3.经济补偿：根据乙方的工作年限、公司规定等因素，甲方将支付乙方相应的经济补偿金。具体数额为：（补偿金数额）。4.其他安置方式：根据乙方的实际情况和需求，甲方将提供适当的帮助和支持，例如培训机会、就业推荐等。三、安置期限本协议自双方签字之日起生效，并持续有效，直至协议内容完成履行。四、协议的解除1.本协议解除的原因包括但不限于：a.乙方找到新的稳定工作或创业成功；b.乙方自行决定放弃甲方提供的安置服务；c.甲乙双方协商一致解除本协议；d.其他符合法律法规规定的情形。2.若协议解除，双方应通过书面形式予以确认。五、保密条款甲乙双方同意对协议中的商业秘密、个人信息及其他涉及双方合法权益的任何信息保守秘密，并不得向他人透露或披露。六、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议的任何修改、补充或变更须经甲乙双方书面同意。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：法定代表人：日期：乙方（个人姓名）：日期：人员劳务安置协议标准范本（二）尊敬的XXXX公司：甲方：XXXX（公司名称）执照号码：XXXX乙方：XXXX（员工姓名）身份证号码：XXXX鉴于：1.甲方XXXX公司存在组织结构变动、业务调整等需要进行人员安置的情况；根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、人员安置情况1.甲方根据实际情况，决定进行人员安置，将提供适当的补偿和协助乙方进行职业转换等服务。2.乙方愿意接受甲方提供的人员安置方案，并根据该方案的要求进行合理调整和安排。3.甲方将给予乙方合法合理的安置补偿，包括但不限于工资、补偿金、福利待遇等方面的安排。同时，甲方将与乙方协商解决相关的社会保险、住房公积金等问题。二、解除与履行1.乙方在签署协议之日起不得再就岗位工作，甲方将协助乙方办理离职手续。2.甲乙双方确认乙方与甲方的劳动合同自签署本协议之日起解除，甲方不再承担与劳动合同相关的义务。3.乙方将安排相应的时间，与甲方协商解决个人工资、福利待遇等问题，并尽快办理人事档案的转移手续。三、保密条款1.甲乙双方在协议履行中所获得的双方商业秘密、技术资料、客户资料等信息，应予以保密。2.乙方在离职后不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和相关信息。四、违约责任1.若甲方或乙方未履行本协议约定的义务，应向对方支付违约金。2.乙方在签署本协议后擅自放弃人员安置的，甲方将不再履行相关的安置义务。3.若乙方故意泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任，并赔偿甲方的损失。五、争议解决1.本协议履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方法解决。2.争议解决方式以中华人民共和国法律法规规定的方式为准。六、其