企业职工劳动合同范本（二篇）

第页共页企业职工劳动合同范本甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方愿意加入甲方公司，为了明确双方的权益和责任，特订立本劳动合同。第一条合同期限1.本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。2.若甲方和乙方均无异议，可以提前终止合同，需要提前[提前终止天数]天提出书面通知。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和指示，履行以下工作职责：[详细描述工作内容]。2.乙方应按时保质保量地完成工作，并积极完成交办的其他工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度，并承诺保守甲方的商业秘密。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作时长]小时。2.乙方享有法定休假和带薪年假。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。3.乙方应当提前向甲方请假，并经甲方批准后方可休假。未得到甲方批准的请假将被视为旷工。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币[工资金额]，按照[工资发放方式]发放。2.甲方将根据乙方的劳动业绩和表现，视情况给予奖金、提成或其他形式的额外报酬。第五条保险和福利1.甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金。2.甲方将依法为乙方提供其他福利待遇，如医疗保险、节假日福利等。第六条工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方需要乙方出差或调动工作地点，应提前通知乙方并商议。第七条保密协议1.乙方承诺保守甲方的商业秘密，并对其在工作期间获取的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密责任。2.乙方不得擅自复制、泄露或提供商业秘密给任何其他人，包括离职后的竞争对手。3.乙方在离职后对商业秘密、商业机密等信息仍负有保密责任。第八条终止合同1.合同期满后，本合同自动终止。2.乙方提前[提前终止天数]天提出终止合同的书面通知，经甲方同意后可终止合同。3.乙方违反本合同的规定，经解除通知后，甲方有权解除合同。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同未尽事宜，可另行补充协商，补充协议与本合同具有同等约束力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：企业职工劳动合同范本（二）[企业职工劳动合同范文]甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名乙方在公司从事相关工作，并经过甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同。双方在平等互利，自愿合作的基础上，共同遵守并履行以下条款：第一条工作职责1.1乙方聘用工作范围及工作任务：（在此处描述具体工作职责和任务，例如负责某部门的日常工作管理、配合上级领导完成相关工作等）第二条工作地点和工作时间2.1工作地点为甲方公司所在地，乙方在甲方规定的工作地点履行工作职责。2.2工作时间为每周5天，每天工作8小时（9:00-17:00），每周休息2天（双休日）。2.3甲方可以根据工作需要，要求乙方适当调整工作时间和工作地点，但应提前通知乙方并经双方协商一致。第三条工资和福利3.1乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，面试通过后即为乙方起始工资。工资在每月工资支付日发放。3.2乙方享受国家规定的各类社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。3.3针对优秀员工，甲方将根据实际情况，给予奖励和提升薪资的机会。第四条假期和休假4.1乙方享受国家法定的休假制度，包括年假、事假、病假等。4.2乙方可以按照公司规定申请陪产假、婚假、丧假等合法合理的休假。第五条保密条款5.1乙方承诺对甲方的商业机密、技术秘密、营销策略等保密信息保持机密，并在离职后不得私自使用或泄露给他人。5.2乙方在离职后，应归还甲方所有的公司文件、资料和设备。第六条终止劳动关系6.1双方一致同意解除劳动合同的，应提前（具体时间）提出书面通知，经双方协商一致解除劳动合同。6.2若乙方有以下情况之一，甲方有权立即终止劳动合同并解除与乙方的劳动关系，无需提前通知和赔偿：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）涉嫌受贿、行贿等违法犯罪行为；（3）泄露公司商业机密或对公司造成重大损失等。第七条争议解决7.1若因合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可根据中华人民共和国法律选择合适的争议解决方式。第八条其他条款8.1本合同签订后，一式三份，甲乙双方各保留一份，第三份备案。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的附件。甲方（单位名称）：