企业安全生产事故隐患排查治理制度范本（二篇）

第页共页企业安全生产事故隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，防止事故隐患的发生，保护员工的身体健康和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有员工，包括领导、管理人员、生产作业人员等。第三条本制度的目的是确定事故隐患排查治理的要求，明确责任人和操作流程，规范事故隐患排查治理工作。第四条企业安全生产事故隐患排查治理工作应符合国家相关法律法规和标准的要求，以保障员工的生命安全和身体健康。第五条企业应认真开展事故隐患排查治理工作，不得隐瞒、漠视或包庇事故隐患。当发现事故隐患时，应及时报告，并采取措施进行处理。第六条企业应建立完善的事故隐患排查治理制度，定期进行评估和修订，并向全体员工宣传和解读。第二章事故隐患的识别和排查第七条企业应建立健全的事故隐患排查制度，包括制定排查计划、确定排查责任人、明确排查方法等。第八条企业应根据生产工艺、设备使用情况、人员密集度等因素，制定事故隐患排查的频次和范围，确保全面、有针对性。第九条企业应定期开展事故隐患排查，每年至少不少于两次。同时，对新建设备、新工艺和新项目，应及时进行隐患排查。第十条事故隐患排查责任人应负责制定排查计划，并组织实施。同时，应记录排查情况，报告给上级主管部门和企业领导。第十一条事故隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）设备的安全性能是否符合要求，是否存在损坏、老化等问题。（二）作业人员是否按照规定进行操作，是否存在违章作业行为。（三）安全管理制度是否健全，是否存在缺陷或执行不力的情况。（四）应急救援设施和设备是否完善，是否存在故障或无法正常使用的情况。（五）作业环境是否安全，是否存在有害物质、噪音、粉尘等污染物的超标情况。（六）其他容易引发事故的隐患，如电气设备、防火设施等。第三章事故隐患的整改和治理第十二条当发现事故隐患时，责任人应根据情况采取及时有效的整改措施，并制定整改计划。第十三条事故隐患整改应按照优先级和紧急程度进行，确保最高风险的隐患优先整改。第十四条对于需要停产、停工的隐患，应立即采取行动，并报告给上级主管部门和企业领导。第十五条事故隐患整改责任人应负责跟踪整改进展情况，并在规定时间内完成整改。第十六条事故隐患整改完成后，责任人应组织验收，并出具整改报告。第十七条对于无法立即整改或无法解决的隐患，责任人应制定临时措施，确保安全生产工作的进行。第四章监督检查和信息报告第十八条企业应定期组织安全生产隐患排查专项检查，对各部门和责任人的排查工作进行监督和评估。第十九条安全生产隐患排查专项检查应由安全生产管理部门和技术部门共同组织实施，确保检查的客观性和公正性。第二十条检查结果应及时通报相关责任人和企业领导，对存在的问题进行整改和治理。第二十一条企业应建立健全事故隐患信息报告制度，对排查发现的事故隐患进行报告，并保留相关记录。第二十二条事故隐患信息报告应包括隐患的具体情况、整改措施和建议等，报告人应及时、准确地填写。第五章奖惩措施第二十三条对于事故隐患的发现和整改工作成效显著的个人和单位，企业应给予表彰和奖励。第二十四条对于隐瞒、漠视或包庇事故隐患，导致事故发生或严重后果的个人和单位，将追究法律责任。第六章附则第二十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改。第二十六条本制度自发布之日起生效，原事故隐患排查治理制度废止。第二十七条本制度未尽事宜，由企业安全生产管理部门进行解释和补充。企业安全生产事故隐患排查治理制度范本（二）一、总则1.为了保障企业员工和财产的安全，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。2.本制度适用于所有企业员工，包括管理层、技术人员和生产工人。3.企业安全管理部门负责本制度的执行和监督工作，所有员工都有义务遵守。4.隐患排查治理工作应当与生产经营同步进行，互为依赖、相互促进。5.本制度的内容和要求应当与中华人民共和国相关法律法规相一致。二、隐患排查1.企业安全管理部门按照一定频率对企业进行隐患排查，至少每季度进行一次全面排查，并做好记录。2.隐患排查应该全面覆盖企业的生产设备、工艺流程、安全设施、人员操作行为等方面。3.排查过程中，应当注意对可能引发事故的隐患进行专项治理，确保消除隐患的彻底性。4.排查结果应当以书面形式进行记录，包括隐患的具体情况、治理措施和责任分工等，并在文件上签字确认。5.隐患排查结果应及时进行汇总分析，制定相应的治理计划，并按计划采取措施进行治理。6.对于重大隐患，应当立即停产停业，采取相应的应急措施，并及时报告有关部门。三、隐患治理1.隐患治理工作应当按照统一的标准和要求进行，确保治理质量和效果。2.治理工作应当明确责任人和治理期限，并在规定时间内完成治理任务。3.治理过程中应当采取适当的措施，确保治理的安全性和有效性。4.对于无法立即治理的隐患，要采取控制措施，防止事故的发生，并尽快制定治理方案。5.隐患治理完成后，应当进行验收，并填写相应的验收记录，确保治理质量。6.隐患治理工作应当及时跟进，防止隐患再次出现。四、安全教育培训1.企业应当定期组织安全教育培训活动，包括安全知识、操作规程和应急预案等内容。2.新员工入职前应进行安全培训，掌握基本的安全常识和操作技能。3.对于特殊岗位的员工，应当进行专门的安全培训，确保其具备相关的安全操作能力。4.安全教育培训的内容应当与企业的实际情况紧密结合，针对性强。5.安全教育培训应当以多种形式进行，包括讲座、演示、视频等，形式多样，吸引力强。五、责任追究1.对于发生安全事故的，企业安全管理部门要进行调查，并形成调查报告，分析事故原因。2.对于安全事故中存在的隐患，要及时进行整改，并追究相关责任人的责任。3.对于违反本制度的行为，要依照企业相关规定追究责任，并依法进行纪律处分。4.安全事故的处理和责任追究应当公正、公平，遵守相关法律法规。5.对发生多次安全事故的企业，要进行监管并采取相应的行政处罚措施。六、监督检查1.企业安全管理部门应当定期对企业进行监督检查，确保制度的执行和落实情况。2.监督检查可以随机抽查，也可以针对特定问题进行专项检查。3.监督检查中发现的问题，应当及时进行整改，并制定相应的整改措施。4.监督检查结