师范学院年度工作总结【可编辑版】

第第#页共18页国家和省市中长期教育改革和发展规划纲要及“十二五”教育改革和发展规划都对高等学校的改革和发展进行了部署和要求，市委、市政府更是出台了关于全力支持上饶高校发展的专门文件，我校将遵循要求创造条件，努力抓好内涵建设。注重教学与人才培养加大教学设施建设投入。继续采取切实措施加强教学质量工程建设，加大教学投入，促进学生全面发展。抓好逸夫楼后期建设，做好理科教学大楼的筹建工作，有计划、有重点地建设一批设备齐全、先进，管理规范的实验室、多媒体教室、机房和艺术体育教学设施等。加大图书馆软硬件建设力度，提高图书馆资源使用效率。加强实习实训基地建设。探索建立“高校与地方联动”、“高等教育与基础教育衔接”、“学校与企业合办”的实习实训基地，建成若干融教学、培训、职业技能鉴定和技术创新转化功能于一体的校内外实训基地。加强专业与课程建设。积极组织申报和教育部“本科教学工程”“专业综合改革试点”项目。优化专业结构，按照专业申报程序遴选2-3个应用性本科专业申报新专业。认真做好国家级、省级教学质量工程项目申报前的培育工作，力争做到获得的质量工程项目数不低于同类地方院校。11.提高人才培养质量。加大教学内容和课程体系的改革力度。参照人才培养规格要求，构建“基础+方向”、“平台+分流”、“理论+技能”等专业课程体系和课程标准，积极开发跨学科选修课程以及重在培养学生的人文素养和科学素养的通识课程。调整课程体系结构，整合教学内容，增强针对性和适应性，建设一批精品课程。积极推进教学手段的现代化建设和教学方法改革。注重产学研能力提升1完善管理制度，加强科研与学科建设。以学科为龙头，加强学术队伍与团队建设，做好学术带头人、方向带头人调整、稳定、引进工作，进一步完善学科带头人和学科骨干遴选和管理办法。完善重点学科考核办法和“上饶师范学院科研管理系统”，探索建立校、院二级科研管理体制。进一步加强与地方相关部门企事业单位沟通联络，进一步提高科研项目和成果的地方特色。1提高科研水平，优化学术梯队。继续抓好“材料制备成型新技术及应用研究创新团队”、“材料制备成型重点实验室”等项目建设。积极组建方志敏研究会等赣东北红色文化、生态文化研究基地，并设立专项资金给予重点扶持。以中青年骨干教师为研究队伍的主要力量，按照学科建设规划积极引进人才，优化学术梯队的结构，建立校级学科带头人、学术带头人和青年骨干教师和科研人员的评定机制，制定相应的岗位职责和岗位津贴，形成学术骨干群体，加强学术队伍的方向性培养。1推进开放合作，促进成果转化。选择优势领域，积极参与国家、国际科技合作计划，并建立校级对外科技合作专项计划。鼓励和支持对外开展合作研究。对接鄱阳湖生态经济区、海西经济区和文化产业建设，围绕上饶支柱产业，为XX市委、市政府“十二五”期间“强力主攻‘三区'，积极谋划建设大交通、大产业、大城市”的发展目标提供战略性、基础性、前瞻性的智力服务和技术支撑。在材料物理、应用电化学、应用化学、生物与生态农业、旅游与地理科学、上饶红色资源等多个领域培育一批具有产业前景的研究项目，开展多学科综合研究，形成具有鲜明区域特色的研究方向。注重师资队伍建设1进一步优化师资结构。大力引进与积极培养相结合，根据学科及专业建设的需要，实施“高层次人才引进计划”，突出重点，统筹兼顾，有计划的做好学科带头人、骨干教师和高学历人才的引进工作。采取切实有效措施，引进优秀的博士、硕士研究生充实教师队伍。采取灵活多样的聘用形式柔性引进国内高层次、高水平的专家来校工作。积极争取国家和地方各级的政策和资金支持，加大经费投入，采取更加积极灵活的政策措施，合理分担教师培养、培训费用支出比例。1进一步强化师德师风建设。完善教学督导机制，加强对教师教学过程的监控，推进教师和教师教学工作评价的规范化、科学化和程序化。把师德师风考核纳入教师绩效考核评估机制和教师资格认证机制，加强教师的职业道德、学术道德和行为规范教育。培养和鼓励教师树立终身服务教育事业的理想信念，加大对先进典型的宣传和奖励力度。注重学生教育与管理1加强大学生思想政治教育。积极开展十八届三中全会精神宣讲活动。进一步完善以学生就业指导、创业教育、勤工助学和心理健康教育为主要内容的学生工作服务体系。大力加强学生工作队伍建设，整体提高管理服务学生的能力和水平。进一步完善相关的规章制度，加强阵地建设，确保思政工作经费投入。以理想信念教育为核心，开展社会主义核心价值观学习教育活动。1做好大学生资助工作。进一步规范家庭经济困难学生界定工作程序，实施困难学生档案动态管理。畅通绿色通道，做好国家奖助学金、学校奖学金、勤工助学用岗以及助学贷款、学费代偿的有关工作。开辟资助工作咨询热线，设立资助工作意见箱。积极主动地与社会企事业单位、社会慈善机构沟通联系，力争更多的社会助学项目。进一步强化资助工作的教育功能。19.做好毕业生就业工作。不断完善管理、教育、指导、服务、研究“五位一体”的就业工作体系。积极开拓毕业生就业新渠道，加大校企合作和“订单”培养力度，加强就业基地建设，推进与行业企业深度合作的机制建设。加强大学生创业园管理，定期评选创业项目入园，规范入园项目各项工作。加强毕业生就业安全的教育和管理。实现毕业生充分就业、体面就业、公平就业、安全就业。注重民生工程建设20.把握契机，建设“幸福校园”。顺应时代要求和广大教职员工的期盼，以国家加大对高等教育投入为契机，以绩效工资改革为突破口，以建设“幸福校园”为目标，开源节流，合理用好财、管好财，有计划有步骤地较大幅度提高教职员工的收入待遇。坚持民生优先，努力建立健全师生服务体系，创造条件改善教职工的学习、生活条件，认真解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题。21.创造条件，实施民生工程。争取国家和省市各级党委、政府政策支持，推动教师安居工程建设，改善教师住房条件。继续做好教职工体检、子女入学、困难职工帮扶等工作。积极改善离退休教师的活动场所和活动设施。合理调配教学科研办公用房，逐步建设教授工作室、博士工作室和学生创业就业创意实验场所。注重校园文化建设2推进学术普及和高雅文化进校园。大力加强大学生文化素质教育和艺术修养，进一步推进高雅文化进校园活动，开展特色鲜明的主题教育活动。注重校园人文环境和自然环境建设，完善校园文化活动设施。开展各类哲学社会科学研讨会、报告会、讲座及“鹅湖论坛”、“名师讲坛”等文化学术交流活动。23.建设以人为本的和谐校园。以建设优良校风、教风与学风为引领，大力倡导“学高为师、身正为范”的教师精神，突出学术品位，从精神文化、制度文化和环境文化等多方面努力建设教师乐教、学生乐学的具有时代特征和鲜明特色的校园文化。三、抓住机遇，全面推进改革发展2进一步完善学校制度建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格贯彻民主集中制，建立健全重大问题和重要事项议事决策机制。加强对学校科学发展的统筹协调，提高领导班子办学治校能力。修订完善学院章程。完善专家治学、民主管理、科学决策的相关制度。充分发挥学术委员会、教学委员会等非常设机构和教职员工在学校重大事项的知情权、参与权、建议权等。坚持和完善教代会、工代会制度，建立健全校务公开有关规章制度，进一步提高校务公开民主管理的制度化、规范化水平。2积极推进“省属省管”。由于市本级财政十分有限，难以足额兑现中央和省里规定的生均配套经费，生均拨款偏低等一系列问题，已成为学校难以突破的瓶颈，一直制约和影响着学校的持续发展和内涵提升。对照省里提出的要求，我努力创造划管条件，力争在省、市政府的支持下，尽早实现“省属省管”。2全力以赴做好综合性大学创建工作。根据学校发展需要，进一步完善校园建设规划，切实做到科学布局、统筹兼顾、综合编制。从全局上研究制定学校发展的总体布局、功能分区、建筑风格、单体设计、建设标准，努力建设具有品位、环境优美、特色鲜明、适宜广大师生员工教学、科研和学习、生活、成长的大学校园。在年初完成创建综合性大学总体规划和建设方案;成立学校综合性大学创建工作领导小组和工作机构;按年度分解创建工作任务;争取省市支持;开展宣传发动，正式启动创建工作。争取省市有关部门与国家教育部、财政部、科技部等的支持，争取更多办学经费，为组建综合性大学提供更好的办学硬件条件;发挥师专、师院优秀校友资源，为建设综合性大学创造更多的社会舆论和其它方面支持。全力以赴做好综合性大学创建工作。附送：师范学院毕业生鉴定

师范学院毕业生鉴定我来自于贵州省遵义师范学院，面临毕业到来的时候，我在本市的一所幼儿园实习了一年的时间。收获甚多，心中萌生了许多感触。在这一年的时间里，从老师们身上，我看到了为人师表散发出的耀眼光芒，给了我实习生活带很多启发性的思维。在学校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但来到这里我改变了这个想法，每次上完一堂课我都有深的感触：想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事！看着带课老师给孩子门上课，我认真的学习她的上课方式和管理课堂纪律的方法。即使这样，我还是遇到了很多在学校期间没华考要有其他课外知识，这样才可以让你的学生在和你闹在一起之外还能尊敬你。这个时候才知道，其实幼师还是很好当的，只要你用正心态去对待。就在这样忙碌的实习生活里，一年也就这样过去了。这一年经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这是见证我这样一个全新的成长。使我认识到正确的人生观，价值观。时间就是这样无情，头也不回的流逝掉，是的，谁都不愿意被时间丢下。而我们也随着时间的流走一点一点的成长。而曾经的纯真也随着风雨的磨灭转变得成熟。也许这正是成长的代价。每经历过一次，收获就多一些，成长也就又迈进一步。须要有其他课外知识，这样才可以让你的学生在和你闹在一起之外还能尊敬你。这个时候才知道，其实幼师还是很