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文档简介

第一章案例分析黄健翔辞职风波1、一封告状信引发的辞职辞职信背后则是经济利益于人际关系的冲突。黄的“特立独行”及与“整体的格格不入”，让他成为众矢之的。2、一个人与一个体制的“对抗”著名足球评论员李承鹏在黄辞职后说过一句耐人寻味的话:“健翔是一个不愿意受到拘束的人，像他这样有才华的人更需要自由和浪漫。”央视的反思之处:

1、小报告处理不当

2、不相匹配的激励机制与个人空间新东家凤凰卫视1、走极端，不拘一格用“怪才”

2000年阮次山《时事开讲》

杨锦麟《有报天天读》2、自由发挥，张扬个性，造星术打造“活商标”。

3、论功行赏，开出明星身价

阿里巴巴的企业文化1、远景目标成为一家持续发展102年的企业成为全球十大网站之一只要是商人就一定要用阿里巴巴2、使命让天下没有难做的生意！3、阿里巴巴价值观客户第一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长团队合作：共享共担，以小我完成大我拥抱变化：突破自我，迎接变化诚信：诚实正直，信守承诺激情：永不言弃，乐观向上敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情

阿里巴巴：梦想起飞的地方1、朝阳行业早就诱人品牌实力2、六脉神剑打造强势企业文化六脉神剑支持企业活着价值观和绩效同等重要的用人机制3、高层重视促进员工职业发展“陆海空

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