【多应用附件版】美甲店聘用劳动合同书范本

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任美甲师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方美甲店担任美甲师，负责为顾客提供美甲服务。2.2乙方的工作地点为：_______。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方美甲店的营业时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。3.2甲方应保证乙方按照国家规定享有法定节假日、休息日等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作性质和工作经验，按照甲方美甲店的薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方的工资支付方式为：月薪制，每月支付一次，支付时间为每月的____日。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者无故拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方同意不得转让。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：新开美甲店招工如果你刚开了一家美甲店，想找个美甲师帮你打理生意，这份合同就挺有用的。但要注意，得把合同期限、工资待遇这些写清楚，别让员工觉得不稳定。另外，试用期的长短也得好好考虑，万一不合适，双方都有个退路。2.场合二：聘请兼职美甲师如果你店里忙不过来，想找个兼职的美甲师，合同里得把工作时间、工资计算方式这些说清楚，避免以后因为工作时间不明确而起争执。还有，兼职员工的社会保险问题也要搞清楚，该交的一分不能少。3.场合三：员工升职为店长如果你的美甲师干得好，想提拔她做店长，那合同就得改改了。除了工资要涨，还得把店长的职责、权利这些写明白，让她知道升职后该做啥，能做啥。4.场合四：员工想学新技术如果员工想学新技术，比如美甲培训、美睫课程这些，你可以考虑在合同里加一条，说清楚学费报销、学习时间安排这些细节。这样既鼓励员工进步，也能保证店里生意不受影响。5.场合五：店里生意不好，需要裁员生意总有起有落，如果真到了要裁员的地步，合同里就得有相应的条款。比如提前通知期、赔偿金这些，都得提前说好，别到时候闹得不愉快。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工觉得工资太低，不满意。解决办法：可以和员工沟通，了解她的期望，看看能不能在提成、奖金这些方面做些调整。或者，可以设定一些业绩目标，达到目标就有额外奖励。2.问题：员工请假太多，影响生意。解决办法：合同里可以规定一个合理的请假制度，比如提前多久通知、每年最多请几次假这些。同时，也可以鼓励员工提前做好工作计划，减少临时请假的情况。3.问题：员工泄露客户信息。解决办法：除了合同里的保密条款，平时也要加强员工的法律意识培训，让她知道泄露客户信息的严重性。另外，店里也可以采取一些技术手段，比如加密客户资料，减少泄露风险。4.问题：员工工作态度不积极。解决办法：可以定期和员工沟通，了解她的想法和需求，看看是不是工作环境、同事关系这些方面有问题。同时，也可以设立一些激励机制，比如优秀员工奖励、团队建设活动这些，提高员工的工作积极性。三、原始合同所需的详细附件1.工资表：详细列出员工的工资结构，包括基本工资、提成、奖金这些。2.工作时间表：明确员工的工作时间，包括上班时间、休息时间、加班规定这些。3.员工手册：包括店里的规章制度、员工福利、晋升机制这些信息。4.保密协议：具体规定员工需要保密的信息范围，以及违反保密协议的后果。5.培训协议：如果员工需要参加培训，这份协议会详细说明培训内容、时间、费用报销这些细节。合同小曲儿，唱给你听，美甲店聘用，学问不轻。期限要写清，试用长短心里明。工资待遇要公平，兼职全职分得清。社保福利不能少，员工权益要保证。升职加薪笑开颜，职责权利写前面。学习进步给报销，技术提升不可少。生意波动裁员难，提前通知赔偿