2024年员工用餐外包协议书

员工用餐外包协议书公司名称：____________________地质：____________________联系人：____________________公司名称：____________________地质：____________________联系人：____________________鉴于：2.服务商是一家专业从事餐饮服务业务的公司，具备为雇主提供员工用餐服务的能力；双方本着平等互利的原则，经友好协商，就员工用餐外包服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1服务商同意为雇主提供员工用餐服务，包括但不限于菜品制作、配送、餐具清洗等；1.2服务商应确保所提供的用餐服务符合国家食品安全法律法规及相关标准，保证食品安全；1.3服务商应提供多样化的菜品，满足不同员工的口味需求，并根据季节变化适时调整菜单；1.4服务商应保证用餐服务质量，提供良好的用餐环境，确保员工用餐满意度。第二条服务期限2.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年；2.2如双方同意续签，应在本协议到期前______个月书面通知对方，并签订书面续签协议。第三条服务费用3.1雇主应按照双方约定的价格向服务商支付服务费用；3.2服务费用支付方式为每月结算一次，雇主应在每月______日前将上月服务费用支付给服务商；3.3服务费用包括但不限于食材成本、人工成本、餐具清洗费用等，具体费用标准由双方另行协商确定。第四条双方权利与义务4.1雇主应确保提供适合用餐服务的场地及相关设施；4.2雇主应配合服务商进行用餐服务需求调查，提供员工用餐人数、口味偏好等信息；4.3服务商应按照约定时间提供用餐服务，确保菜品质量及用餐环境；4.4服务商应定期对用餐服务进行满意度调查，并根据调查结果改进服务；4.5双方应保持良好沟通，及时解决用餐服务过程中出现的问题。第五条违约责任5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；5.2如服务商提供的用餐服务存在食品安全问题，导致员工健康受损，服务商应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（服务商）：____________________签订日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场所：工厂员工用餐外包注意事项：工厂员工数量多，用餐时间集中。需注意服务商的供餐速度和菜品保温问题。在合同中明确约定供餐时间、菜品温度要求等。2.场所：学校食堂外包注意事项：学校食堂面对的是学生群体，对食品安全和营养要求较高。在合同中需强调服务商的食品安全责任，并要求提供营养均衡的餐食。3.场所：办公室员工用餐外包注意事项：办公室员工对用餐环境和菜品质量有一定要求。在合同中明确约定用餐环境标准和菜品质量要求。4.场所：医院员工用餐外包注意事项：医院员工工作时间不固定，需服务商提供灵活的供餐时间。在合同中明确约定供餐时间安排和临时加餐的服务流程。5.场所：展会现场餐饮外包注意事项：展会现场人流量大，需服务商具备应对高峰期用餐需求的能力。在合同中明确约定服务商在高峰期的供餐能力和应对措施。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.食品安全问题：服务商提供的餐食必须符合国家食品安全标准。解决办法：在合同中明确约定服务商的食品安全责任，并定期对服务商的食品安全情况进行检查。2.用餐满意度问题：员工对用餐服务不满意。解决办法：在合同中约定服务商定期进行用餐满意度调查，并根据调查结果改进服务。3.服务商临时无法供餐：服务商因故无法按时供餐。解决办法：在合同中约定服务商需提前通知雇主，并约定临时替代供餐方案。4.服务费用争议：双方对服务费用有异议。解决办法：在合同中明确约定服务费用的计算方式和支付时间，避免争议。三、原始合同所需附件1.菜单样品：详细列出服务商提供的菜品名称、口味和价格，供雇主和员工选择。2.食品安全认证：服务商的食品安全相关认证和检测报告，证明其符合国家食品安全标准。3.服务商资质证明：服务商的营业执照、餐饮服务许可证等资质证明文件。4.临时替代供餐方案：服务商提供的临时替代供餐方案，包括供餐时间、菜品和价格等。5.用餐满意度调查问卷：服务商用于调查员工用餐满意度的问卷，用于收集员工意见和建议。用餐外包协议真方便，员工吃饭不再愁；服务商选得好，菜品多样又安全；合同条款要看清，双方权益要平等；服务期限要明确，到期续签要及时；费用支付要公道，按时结算不拖沓；权利义务要分清，雇主配合服务商；违约责任要承担，损失赔偿别手软；争议解决要和平，协商不成法院见；补充协议可另行，具有同等法律效；特殊场合要留意，工厂学校办公室；医院展会也不同，供餐时间和能力；食品安