(特殊条款版)年面向社会公开招聘合同制

合同文档示例：合同编号：_______合同名称：_______年面向社会公开招聘合同制员工合同甲方（招聘单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，向社会公开招聘合同制员工，乙方自愿参加甲方组织的招聘活动，并经过甲方考核合格，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意继续受聘，双方可协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日和公休日的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方申请统筹安排。第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位（工种）和工作业绩，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为每月_______元，支付时间为每月_______日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同在履行过程中，如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方；如甲方因业务调整等原因需要解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方。6.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.其他相关证明材料=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及国家安全和保密的工作增加条款：a.乙方应遵守国家保密法律法规，对涉及国家安全和保密的信息承担保密义务。b.乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露涉及国家安全和保密的信息。c.甲方有权对乙方进行安全背景调查，乙方应提供真实、完整的相关信息。2.特殊应用场合：高级管理人员招聘增加条款：a.乙方应具备相应的高级管理经验和能力，并在合同中明确其职责和权力范围。b.乙方应遵守公司治理结构和决策程序，维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。c.甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和职务。3.特殊应用场合：涉及知识产权保护的工作增加条款：a.乙方应对其创作的知识产权成果享有署名权和获得报酬的权利。b.甲方有权使用乙方创作的知识产权成果，但应给予乙方相应的署名和报酬。c.乙方不得将甲方的知识产权成果泄露给任何第三方，并承担相应的法律责任。4.特殊应用场合：涉及高风险工作环境的工作增加条款：a.甲方应为乙方提供必要的安全培训和防护设备，确保乙方在安全环境下工作。b.乙方应遵守甲方的工作安全规定，不得违反安全操作规程。c.在发生安全事故时，甲方应及时处理，并依法承担相应的责任。5.特殊应用场合：涉及竞业限制的工作增加条款：a.乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域从事竞争性工作。b.甲方有权对乙方进行竞业限制的监督，乙方应配合甲方的监督工作。c.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任。详细附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件：要求为最新版的营业执照，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件：要求为有效期内、清晰可辨的身份证复印件。3.乙方学历证书复印件：要求为真实、有效的学历证书复印件，加盖毕业院校公章。4.乙方职业资格证书复印件：要求为真实、有效的职业资格证书复印件，加盖发证机构公章。5.其他相关证明材料：根据甲方要求提供，如工作经历证明、推荐信等，要求加盖相关单位公章。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：合同条款不明确解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同条款具体、明确。2.问题：附件材料不齐全或不合格解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对附件材料，确保齐全、合格，如有缺失或不符合要求，应及时补充或更换。3.问题：合同履行过程中的争议解决办法：双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中的问题。如协商无果，可通过法律途径解决。4.问题：乙方违反合同条款解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方改正违约行为，并根据合同约定追究乙方的违约责任。5.问题：合同解除或终止后的手续办理解决办法：双方应按照合同约定办理工作交接手续，甲方应按时支付乙方的工资和补偿，乙方应配合甲方完成相关手续。6.问题：合同条款与法律法规冲突解决办法：在签订合同前，双方应确保合同条款符合现行的法律法规。如有冲突，应及时修改合同条款，以确保其合法性。7.问题：乙方工作表现不符合甲方要求解决办法：甲方应建立明确的工作评估体系，定期对乙方的工作表现进行评估。如果乙方工作表现不符合要求，甲方应提供反馈和指导，帮助乙方改进。如果情况没有改善，可以依据合同条款进行相应的处理，如培训、调整岗位或解除合同。8.问题：甲方业务变化导致岗位调整或裁员解决办法：合同中应包含业务变化导致的岗位调整或裁员的条款，明确甲方在这种情况下应承担的责任和义务，如提前通知、经济补偿等。同时，甲方应遵守相关劳动法律法规，确保处理过程的合法性。9.问题：乙方因病或其他原因长期缺勤解决办法：合同中应包含关于乙方因病或其他原因长期缺勤的处理办法，如病假规定、替代工作安排等。甲方应确保处理措施符合劳动法规定，并保障乙方的合法权益。10.问题：合同续签问题解决办法：合同中应明确续签的条件、程序和时间。合同到期前，双方应根据合同执行情况和各自需求，提前进行沟通，决定是否续签合同。如果决定续签，应按照合同约定的程序办理。11.问题：保密信息泄露解决办法：合同中应包含详细的保密条款，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。甲方应采取必要措施保护保密信息，乙方应严格遵守保密义务。一旦发生泄露，应立即采取补救措施，并根据合同追究责任。12.问题：合同争议解决机制解决办法：合同中应包含争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等。双方应遵循约定的争议解决程序，以公平、公正的方式解决合同争议。13.问题：合同文本的保存和管理解决办法：双方应妥善保存合同文本，防止丢失或损坏。甲方应建立合同管理制度，确保合同的安全和保密。同时，双方应定期检查合同执行情况，确保合同的履行。14.问题：合同终止后的竞业禁止解决办法：如