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文档简介

国家对职业病预防管理有哪些规定和要求？1、增加法制观念，提高对职业病防治工作的熟悉。当前应当仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》的精神，各级政府应将职业病预防工作，纳入国民经济和社会进展规划。用人单位要仔细贯彻执行职业卫生和职业病防治的法规、标准。要制定规划，有方案地改善职工的生产工作环境和条件，依法参与工伤保险，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。劳动者依法享有获得职业卫生爱护的权利，国家应保障其权益不受侵害。2、仔细做好前期预防工作。工作场所必需符合国家职业卫生标准和职业卫生要求。新建、扩建和技术改造建设项目可能产生职业危害的，必需进行职业危害评价，并向有关部门提交预评价报告，提出职业危害的预防与治理措施。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工，经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。3、国家对从事放射性及高毒等作业实行特别管理。任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转换给没有职业卫生防护条件的用人单位和个人。4、加强劳动过程中的防护与管理。用人单位必需采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人使用的职业病防治用品。向用人单位供应可能产生职业危害的设备，必需供应中文说明书。并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、平安操作和维护留意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。向用人单位供应可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素等原材料的，除供应中文说明书外，产品包装应当有警示标志和中文警示说明。5、用人单位应当实行乐观措施加强职业病防治管理。用人单位必需建立健全职业卫生档案和职业卫生管理制度，制定职业卫生操作规程、职业危害事故应急救援预案。对从事接触职业危害作业的劳动者，必需建立健康监护档案，记录其职业病接触史和职业健康检查结果。同时，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训、遵守职业病防治法律，法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品。7、劳动者应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规

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