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文档简介

公司安全风险分级管控和隐患排查治理教育制度编制:审核：审批：2017年5月xxxxxx有限公司安全风险分级管控教育培训制度一、编制目的为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高公司安全风险分级管控工作质量，特制定《xxxxxx有限公司安全风险分级管控教育培训制度》。二、编制依据1、《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第13号）2、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）3、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号，2016年修订版）4、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）5、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发〔2016〕16号）6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016）7、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974—2017）8、《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）》（鲁安办发〔2017〕54号附件）9、《关于进一步加强企业全员安全生产培训工作的意见》（鲁安发〔2017〕24号）10、GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》11、《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》11、GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》12、GB/T13861《生产过程危险和有害因素分类与代码》该行业涉及的其他标准、规范、文件。（凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件）。三、主题内容1、按照企业制定的教育培训制度切实认真开展风险辨识评估、分级管控的教育培训工作。2、每一年的企业教育培训计划中，必须安排有关于安全风险分级管控的专门计划或课时和内容。3、遇特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的安全风险分级管控培训教育。4、车间人员和关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。5、每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。6、各分管部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。四、实施日期本制度自发布之日起施行。五、解释权属本制度由xxxxxx有限公司安全环保部负责解释并监督施行。六、其他说明本制度属于企业内部管理制度，条文若有与相关法规、规范、规程等相抵触的，参照相关法规、规范、规程等的要求执行。

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