2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案_第1页
2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案_第2页
2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案_第3页
2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案_第4页
2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案

1.踝泵运动主要针对哪些人群?()

A.卧床及手术之后的患者

B.活动自如的患者

C.任何患者

2.踝泵运动主要包括?()

A.屈伸运动和绕环动作

B.关节活动

C.随意活动

3.完成踝泵运动的主要肌肉?

A.胫骨前肌及小腿三头肌(正石

B.腓肠肌

C.比目鱼肌

4.踝泵运动主要有哪些动作?()

A、背伸

B、拓屈

C、环形运动

D、都是

5.环绕运动的角度?()

A、180度

B、360度

C、90度

D、45度

6.气压治疗使用的目的()

A.降低血液瘀滞(正确答案)

B.防止血栓形成(正确答案)

C.增进淋巴循环、静脉循环(正确答案)

D.加速肢体静脉血流速度,消除水肿(正确答案)

E.促进渗出液的吸收、加速病理代谢产物的排泄(正确答案)

7.气压治疗禁忌症有哪些?()

A.充血性心力衰竭、肺水肿

B.下肢局部情况异常(正确答案)

C血栓性静脉炎(正确答案)

D.新发的DVT

E.下肢严重畸形(正确答案)

8.使用气压治疗过程中应:()

A.注意观察肢体血运情况(正确答案)

B.询问患者感受(正确答案)

C.从大的压力值逐步向小的压力值调节

D.根据情况调节压力值(正确答案)

E.设置好压力值后无需调节

9.气压治疗仪的工作原理是O

A.通过加压泵装置从近心端到远心端的有序充盈产生的生理性机械引流效应加快血

液流动。

B.促进静脉血液和淋巴液的回流(正确答案)

C.逐级压力治疗可以改善血流淤滞(正确答案)

D.通过压力诱导的纤维蛋白溶解系统激活改善低凝状态

E.减慢血流速度

10.气压治疗前应评估()

A.病情

B.年龄(正确答案)

C.意识状态(正确答案)

D.自理能力(正确答案)

E.合作程度(正确答案)

11.病人右足跟因受压出现一约1x2cm充血性水泡,压力性损伤分期考虑为:()

A1期压力性损伤

B深部组织损伤期压力性损伤(正确答案)

C2期压力性损伤

D3期压力性损伤

12.病人压力性损伤风险评估得分13分,责任护士须多久续评压力性损伤风险评估

表:()

A每天一次

B每周一次

C每2天一次

D每3天一次(正确答案)

13.潜行窦道测量记录时,以什么方向来描述:()

A以头为12点,逆时针方向

B以头为12点,顺时针方向(正确答案)

C以头为6点,逆时针方向

D以头为6点,顺时针方向

14.压力性损伤创面大小如何测量:()

A伤口最长处测量为伤口的长,垂直该处测量为伤口的宽

B

人体纵轴测出伤口最长处为伤口的长,横轴测出伤口最宽处为伤口的宽

C人体横轴测出伤口最长处为伤口的长,纵轴测出伤口最宽处为伤口的宽

D依据伤口形状测量长和宽

15.

病人右侧大转子处见一压力性损伤创面,可见骨骼暴露,部分创面有黑色腐肉和坏

死组织覆盖,该压力性损伤分期为:O

A3期压力性损伤

B深部组织损伤期压力性损伤

C不可分期压力性损伤

D4期压力性损伤(正确答案)

16.伤口基底通常以各种颜色组织所占百分比来描述,百分比描述数据为:()

A100%(正确答案)

B20%

C50%(正确答案)

D75%(正确答案)

E25%(正确答案)

17.压力性损伤最新分期分为:()

A1期

B淤血红润期

C2期(正确答案)

D3期(正确答案)

E4期(正确答案)

F不可分期

G深部组织损伤期(正确答案)

18.压力性损伤风险评估012分,即可申报难免压力性损伤()

A.对

B.错(正确答案)

19.压力性损伤创面可以同时存在红色、黄色和黑色()

A.对(正确答案)

B.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论