中学图书馆负责人工作职责模版（二篇）

第页共页中学图书馆负责人工作职责模版一、总体职责1.负责图书馆的日常管理和运营工作；2.制定和完善图书馆工作制度、管理流程和服务规范，确保图书馆的正常运作；3.组织并参与图书馆的各项重要活动和项目，提升图书馆的服务质量和影响力；4.管理和协调图书馆的各项资源，包括图书、期刊、电子资源等；5.统计和分析图书馆的使用情况和效果，提供决策参考。二、具体职责1.图书馆管理1.1确保图书馆的开放时间、开放日等与学校的教学日历和教学计划相匹配；1.2确保图书馆的环境整洁、设备正常运作，安全管理措施到位；1.3制定和完善图书馆的借阅规则和使用规范，提供必要的借阅指导和咨询服务；1.4配置和更新图书馆的IT设备和软件，确保正常使用。2.资源管理2.1负责图书馆的图书采购和选编工作，根据学校的教学和研究需求，合理安排资源；2.2管理图书的编目、馆藏和整理工作，建立和维护图书馆的资源数据库和索引系统；2.3负责期刊、报纸、音视频等非图书类资源的收集、选编和管理；2.4推广电子资源的使用，协助师生利用学校提供的电子数据库、在线图书馆等资源。3.服务与推广3.1组织和开展图书馆的各类服务活动，包括阅读推广、读书讲座、作文比赛等；3.2提供参考咨询和导读服务，帮助师生解决信息查询和阅读难题；3.3培训和指导学生使用图书馆的资源和设备，提升信息素养和阅读能力；3.4制作和发布图书馆的宣传材料和活动通知，提高图书馆的知名度和认可度。4.统计与分析4.1定期统计和分析图书馆的借阅、入馆和使用情况，提供相关数据和报表；4.2建立并完善图书馆的用户调查和满意度评估机制，从用户角度改进服务；4.3分析学生的阅读习惯和需求，提供建议和参考，促进阅读和学习的结合；4.4跟踪图书馆的流通效果和资源利用率，提出优化建议，提高图书馆的运营效果。三、能力要求1.具备较强的组织管理能力，能够协调和管理图书馆的多个方面工作；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与师生进行有效的沟通和合作；3.具备较强的学习能力和自学能力，能够熟练掌握图书馆的管理和服务知识；4.具备较强的数据分析能力和信息处理能力，能够有效地处理和运用相关数据；5.具备较强的团队协作能力和抗压能力，能够积极应对各种工作挑战。总结：中学图书馆负责人的工作职责包括图书馆管理、资源管理、服务与推广以及统计与分析四个方面。在具体职责上，需要关注图书馆的日常管理、环境设备、借阅规则和借阅服务，同时负责资源的采购、编目和馆藏工作，以及推广阅读和电子资源的使用。此外，还需要对图书馆的使用情况和效果进行统计和分析，提供决策参考。中学图书馆负责人需要具备良好的组织管理能力、沟通能力、学习能力、数据分析能力和团队协作能力。中学图书馆负责人工作职责模版（二）中学图书馆负责人的工作职责包括但不限于以下几项：1.图书管理：负责图书的采购、编目、分类、整理和典藏等工作，保证图书馆的藏书数量和质量。2.阅览室管理：负责阅览室的布置和管理，确保阅览室的环境整洁有序，提供舒适的阅读条件。3.读者服务：为读者提供借阅、还书和咨询服务，解答读者的问题，并提供图书推荐和阅读指导。4.安全管理：保证图书馆的安全和秩序，监督读者的行为举止，避免图书遗失或损坏。5.文化活动组织：策划和组织各种图书馆活动，如读书分享会、讲座、展览等，丰富学生的阅读体验和知识储备。6.数字资源管理：负责电子资源的采购和管理，保证学生能够方便地使用电子阅读和在线学习工具。7.教师培训和支持：向学校教师提供图书馆资源的介绍和培训，帮助教师更好地利用图书馆资源进行教学。8.统计和报告：定期统计图书借阅情况、读者数量等数据，并撰写报告向学校领导和相关部门汇报。9.合作与交流：与其他学校图书馆负责人进行合作与交流，参加行业研讨会和培训，了解最新的图书馆管理理念和技术。10.目标制定和管理：制定图书馆